Dè a th 'ann an ceannardas? Tha bun-bheachdan ceannardas ùr agus traidiseanta

An-diugh tha a h-uile duine a 'feuchainn ri bhith na neach soirbheachail agus spèis. Gus seo a dhèanamh, feumaidh tu coinneachadh ri riatanasan àraidh bho dhaoine eile. Ciamar a bhios daoine fa leth a 'riaghladh a bhith a' stèidheachadh ceannardas neo-thaiceil? Tha bun-bheachdan ceannais glè eadar-mheasgte agus tha iad airidh air còmhradh fa leth. Thèid bruidhinn orra san artaigil seo.

Conaltradh ceannardas

Tha ceannas a 'toirt iomradh air a' chomas buaidh shònraichte a thoirt air gach neach fa leth, agus cuideachd air buidheann de dhaoine eadar-mheasgte, a 'stiùireadh oidhirpean cumanta dhaoine gus aon amas a choileanadh. Bho thaobh sòiseo-inntinn-inntinn, tha am pròiseas seo gu math nàdarra, stèidhichte air buaidh aon neach ùghdarrasail air giùlan buill eile na buidhne. Fo bhuaidh aig an aon àm, tuigidh sin gnìomhan leithid neach a nì atharrachaidhean ann am faireachdainnean, beachdan, gnìomhan neach eile. Tha grunn dhòighean ann airson stiùireadh a dhèanamh. Tha bun-bheachdan ceannardas a 'gabhail ris gum faodar buaidh a nochdadh tro bheachdan, brosnachadh, molaidhean, faclan sgrìobhte agus labhairt, co-èigneachadh, ùghdarras pearsanta, truailleadh tòcail, eisimpleir fhèin agus mar sin air adhart.

Cò an ceannard

Tha a bhith ann am buidheann sònraichte a 'ciallachadh ceannas cuideigin. Tha bun-bheachdan ceannardais stèidhichte air raon farsaing de theòiridhean. Dè na feartan a tha riatanach airson cuideigin a stiùireadh airson buidheann? Is e neach-stiùiridh neach a tha comasach air a bhith a 'ceangal dhaoine agus gan stiùireadh gus amas a choileanadh. A bharrachd air an sin, tha na bun-bheachdan air "ceannard" agus "amas" neo-sgaraichte bho chèile. Ach, airson suidheachadh sònraichte a shuidheachadh agus chan eil e a 'ciallachadh a bhith na stiùiriche airson a bhith ga phlanadh a-mhàin. Is e càileachd gnàthach gach ceannard làthaireachd luchd-leantainn. Tha prìomh dhleastanas gach stiùiriche ann an comas daoine a dhèanamh a 'dol às deidh fhèin, a' cur an gnìomh eadar-obrachadh riatanach fo-riaghailtean ann an aon shiostam a chuidicheadh le bhith a 'fuasgladh dhuilgheadasan sònraichte taobh a-staigh an amas stèidhichte. Ann am faclan eile, tha an stiùiriche na eileamaid a bhios a 'riaghladh giùlan dhaoine eile. Chan urrainn dha neach-stiùiridh fìor a bhith a-nis na neach a tha na neach-togail air feartan a tha fàilte agus a 'sùileachadh anns a' bhuidheann shònraichte seo. Mar sin, tha "ath-chur air adhart" an ceannard bho aon chomann gu fear eile, cho math ris an dreuchd aige bho shuas - tha an fhàilteas neo-iomchaidh agus neo-èifeachdach.

Seòrsan stiùiridh

Tha bun-bheachdan ceannardas a 'moladh gu bheil daoine sa choimhearsnachd a' tighinn còmhla airson trì prìomh adhbharan. Mar riaghailt, tha iad air an stiùireadh leis a 'mhiann airson taic tòcail fhaighinn, faighinn a-mach am fiosrachadh riatanach no dàimhean gnìomhachais a stèidheachadh. Mar sin, a ' stiùireadh a' bhuidhinn air a dèanamh suas de thrì phàirtean: faireachail, fiosrachaidh agus gnothachas. Is e neach a tha comasach air an àm cheart a bhith a 'gairm dhaoine gus òrdugh agus an cur an cèill mu choinneamh cumanta mar "làmhan na buidhne." Faodar neach mar seo a bhith na stiùiriche gnìomhachais. Tha e ag obair gu math leis, tha fios aige mar a thèid gnìomhachas a chuir air dòigh agus na ceanglaichean gnìomhachais riatanach a stèidheachadh. Is e neach a th 'air deagh chreideas agus a tha comasach air an fhiosrachadh riatanach a thoirt don chòrr a bhith na "eanchainn a' bhuidhinn". Faodar ainmeachadh mar stiùiriche fiosrachaidh. Pearsantachd, a dh'fhaodas tu tionndadh airson co-fhaireachdainn agus "glaodh anns a 'phìos" - is e "cridhe na buidhne." Tha an leithid sin de neach na stiùiriche faireachail. A bharrachd air na trì gnèithean air an liostadh gu h-àrd, gheibhear an ceathramh atharrachadh as fheàrr leotha cuideachd. Tha e na cheannard coitcheann. Tha an leithid de neach a 'ceangal na trì pàirtean, ach tha an seòrsa ceannasas seo gu math tearc.

Am measgachadh de bhun-bheachdan

Ann a bhith a 'sgrùdadh a' cheist a thaobh prìomhachas cuid de dhaoine thairis air feadhainn eile, tha trì prìomh stiùireadh ann: traidiseanta, suidheachadh agus ùr. Gu h-eachdraidheil, is e na bun-bheachdan traidiseanta ceannais. A rèir annta, faodar an sluagh a chuir air dòigh ach le neach sònraichte, le taic bho fheartan sònraichte. Is e luchd-leantainn aithnichte den teòiridh seo Edwin Giselli, Warren Bennis agus Walf Stogdill.

Nochd bun-bheachdan bunaiteach ceannasas an t-saoghail ùir air bunait feadhainn traidiseanta. Is e aon de na teòraidhean suidheachaidh sin. Chaidh a mholadh le Frank Fiedler, a bha a 'creidsinn gum faod neach faighinn a-mach an comas a bhith a' stiùireadh ach nuair a thig an suidheachadh iomchaidh. Is e cumanta don dòigh-obrach shuidhichte agus traidiseanta ann a bhith a 'sgrùdadh an trioblaid gu bheil toradh gnìomhachd stiùiridh annta dìreach a' crochadh air feartan pearsanta an stiùiriche.

Nas fhaide air adhart, chaidh bun-bheachdan ùra ceannais a chruthachadh. Tha iad sin a 'gabhail a-steach teòiridhean mun cheannas a tha aithnichte (anailis), tarraingeach agus cruth-atharrachadh (ath-leasaiche). Tha a h-uile gin dhiubh sgiobalta agus tha còir aca a bhith ann, ach chan eil iad a 'nochdadh an fhìrinn gu tur. Chan eil dearbhadh fhathast air a 'chùis seo chun an latha an-diugh. Thèid prìomh bheachdan stiùiridh a mhìneachadh gu h-ìosal.

Teòiridhean traidiseanta

Mar a chaidh ainmeachadh gu h-àrd, bha iad a-mach, stèidhichte air coltas agus pearsanta feartan de cheannardan, ach chaidh a dhiùltadh le thar ùine. Seo cuid de na leanas:

- Bha an bun-bheachd de fheartan corporra air aithneachadh mar aon de na ciad choire. Às deidh na h-uile, chan eil an ceannard an-còmhnaidh air a chomharrachadh le àrdachadh, cuideam trom agus neart corporra nach gabh a chosg. Air an làimh eile, faodaidh an dàta bhon taobh a-muigh a bhith na an fheadhainn as miosa.

- Tha bun-bheachd fiosrachaidh stèidhichte air feartan labhairt agus measaidh an neach fa leth. Thathas a 'smaoineachadh gu bheil làthaireachd nan feartan sin a' dèanamh cinnteach gu bheil soirbheas riaghlaidh ann. Ach, chan urrainn do gach neach foghlaim, dealasach agus cùramach daoine a stiùireadh.

Modh-giùlan ciallach

Chan eil bun-bheachdan traidiseanta ceannais cuingealaichte ris an dà theòiridh gu h-àrd. Tha bun-bheachd fheartan an stiùiriche cuideachd a 'buntainn riutha. Tha e stèidhichte air an fhìrinn gum feum seata sònraichte de sheòrsan inntinn a bhith aig gach ceannard. Feumaidh fèin-mhisneachd a bhith aige, inntinn sùbailte agus geur, tiomnadh làidir, comas, sgilean eagrachaidh, eòlas air nàdar an duine. Chomharraich an eòlaiche-eòlais Ameireaganach E. Bogadus na buadhan a bu chòir a bhith aig ceannard: lùth, inntinn, ceannard, comas a bhith a 'faicinn, mothachadh air èibhinn, tact, caractar làidir. Ann an "Leabhar-làimhe Ceannais" American R. Stogdill mothachail gu bheil an structar pearsantachd traits, a 'dol a' bhuidheann feumar correlated ris an obair, amasan agus feartan a subordinates. Ach, sheall sgrùdadh de bhuidhnean fìor gum faod iad a bhith air an riaghladh le neach aig nach eil na feartan gu h-àrd. Agus uaireannan bidh an neach, a tha comasach air ceannardas a thaobh ceannais, a 'toirt àite glè bheag sa bhuidheann.

Modh suidheachaidh

Thog bun-bheachdan ceannardas suidheachadh air stèidh dòigh-obrach traidiseanta a thaobh sgrùdadh na trioblaid. Tha iad a 'gabhail ris nach urrainn do cheannard na buidhne ach an neach a tha comasach air daoine a stiùireadh gus fuasgladh fhaighinn air suidheachadh sònraichte. Feumaidh na comasan, na feartan, na feartan, eòlas, eòlas iomchaidh a bhith aige. Gus diofar dhuilgheadasan fhuasgladh, dh'fhaoidte gum bi feum air diofar phearsantachdan, agus mar sin faodaidh am prìomhachas sa choimhearsnachd a bhith a 'dol bho aon neach gu fear eile. Faodaidh an stiùiriche gnìomhachais fiosrachadh, agus faireachail - gnìomhachas agus mar sin air adhart atharrachadh. Tha E. Hartley air grunn riaghailtean a nochdadh, rud a tha sònraichte airson ceannas suidheachaidh:

1. Ma tha neach a 'stiùireadh buidheann ann an aon suidheachadh, bidh e gu fèin-obrachail ag àrdachadh nan cothroman a bhith a' fàs na stiùiriche ann an tè eile.
2. Ma tha neach air sealltainn a 'stiùireadh agus a' cosnadh an creideas air fhàgail, an sin feudaidh e 'an dèidh sin a bhith na ceannard agus a dhaingneachadh a' stiùireadh an dreuchdan.
3. Tha beachd na buidhne stèidhichte air stereotypes. Ma tha neach air a bhith na stiùiriche ann an aon suidheachadh, bidh i ga fhaicinn mar sin anns an fhear eile.
4. Gus a bhith na stiùiriche, feumaidh miann a-staigh a bhith agad airson seo.

Teòiridh poilitigeach

Thar ùine, tha teòraidhean ùra ann mu bhith a 'nochdadh ceannardas. Chaidh aon dhiubh a chuir air adhart le stèidheadairean Marxism. Mhol iad gum faod an suidheachadh seo a mhìneachadh a thaobh casg clasaichean. Mar a thuigeas iad, tha an ceannard poilitigeach na neach-aithris sgileil, seasmhach agus mothachail de chom-pàirtean clas sònraichte, a tha a 'cluich dreuchd cuideachail a thaobh a bhuidheann ann an dòigh sònraichte. Dh 'fheuch na teòlaichean marxist ri dearbhadh gu bheil daoine a' dèanamh eachdraidh, ach tha na h-adhbharan aca stèidhichte air a 'phàirt eaconamach de bheatha na comann-sòisealta. Mar sin, a 'bhun-bheachd de ceannardas poileataigeach bheachd smachdail dreuchd an neach fa leth ann an dlùth-cheangal ris an obair bhuidhnean sòisealta. Ann an diofar eisean eachdraidheil, faodar diofar riatanasan a thoirt don stiùiriche.

Teòiridh Freud

Tha bun-bheachdan ceannais an latha an-diugh air bunait eadar-dhealaichte, uaireannan uamhasach iom-fhillte. Mar eisimpleir, chuir Sigmund Freud air adhart a theòiridh air leth air "pearsantachd-feartan saidhgeòlasach." Tha Mion-sgrùdaire ag ràdh gu bheil cuid de dhaoine a 'strì airson ceannas oir tha iad a' feuchainn ri dìoladh ag èirigh ann an òigeachd no òige inferiority iom-fhillte. Aig an aon àm, faodaidh na daoine sin sealltainn an suidheachadh a tha iad a 'buntainn ri daoine eile ann an dòighean neo-fhoirmeil, a tha mar thoradh air neuroses, paranoia manic agus sgaoilidhean eile den psyche.

Sgaoileadh

Is e aon de na teòiridhean as inntinniche am bun-bheachd de cheannardas ionmholta. Tha e stèidhichte air gu bheil an tàlant aig cuid de dhaoine gus smachd a chumail air daoine eile. On fhacal Grèigeach tha "carisma" air eadar-theangachadh mar thròcair, tiodhlac diadhaidh. Mar sin, tha feartan sònraichte, lèirsinn bho os cionn, a 'toirt comas do dhaoine fo-dhreuchd a bhith ag àrdachadh neach cho math ris an fheadhainn eile. Tha bun-bheachd stiùiridhean tarraingeach a 'gabhail ris gu bheil an stiùiriche anns a' bhuidheann na dhòigh-beatha as beòthail de luachan na coimhearsnachd, a tha e a 'suidheachadh os cionn ùidhean pearsanta. Tha an dàimh ris a leithid sin de stiùiriche stèidhichte air aideachadh gun chrìoch agus earbsa ann. Tha gnìomhachd a 'bhuidhinn, aonaichte le stiùiriche iongantach, gu dìreach an crochadh air pearsantachd an stiùiriche. Às aonais, bidh a 'bhuidheann gu bhith neo-chomasach.

Ceannas tarraingeach

Tha am bun-bheachd seo a 'gabhail ris gum feum an stiùiriche a bhith comasach air sgrùdadh a dhèanamh air giùlan fo-thiotalan agus a bhith a' toirt a-mach am freagairt gu suidheachadh sònraichte. Tro obair, tha an ceann daonnan a 'coimhead airson freagairt air a' cheist mu na h-adhbharan airson giùlan luchd-obrach. Anns an rannsachadh aice, tha e stèidhichte air trì pàirtean:

1. Pearsa.
2. An obair fhèin.
3. Cùisean agus àrainneachd eagrachaidh.

Mar sin, tha an ceannard a 'feuchainn ri na h-adhbharan airson droch choileanadh luchd-obrach a chomharrachadh agus dèiligeadh gu ceart ris an t-suidheachadh a tha air èirigh. Anns a 'mhodal seo de cheannardas tha eadar-obrachadh cunbhalach eadar an ceannard agus neach-obrach sìmplidh. Tha èifeachdas nan ceumannan a rinn an stiùiriche airson obair a leasachadh air a dhearbhadh le bhith a 'toirt buaidh air an fo-thaghadh dhaibh.

Ag atharrachadh dòigh-obrach

Tha an neach-stiùiridh-ath-leasachaidh a 'feuchainn ri luchd-leantainn a bhrosnachadh le bhith a' meudachadh an mothachadh. Bidh e a 'leasachadh ìre foghlaim fo-roinnean, a' cruthachadh suidheachadh earbsa san sgioba, a 'cuideachadh dhaoine gus a bhith a' ceangal ùidh phearsanta ris a 'phoball. Tha am modail seo de stiùireadh a 'gabhail a-steach com-pàirtichean fo-stiùirichean ann an riaghladh na buidhne. Chan eil iad dìcheallach ris an uachdaran, ach tha iad a 'feuchainn ri measadh a dhèanamh air a ghiùlan fhèin. Tha bun-bheachd ceannas cruth-atharrachail stèidhichte air dòigh chruthachail: bidh an ceannard a 'cosnadh spèis agus earbsa luchd-leanmhainn às deidh, a' leantainn air adhart am measg co-ionannachd.

Bidh luchd-saidheans a 'freagairt gu eadar-dhealaichte ris a' cheist dè an ceannardas a th 'ann. Tha bun-bheachdan ceannardas a 'nochdadh an t-iongnadh seo bho na seallaidhean as eadar-dhealaichte. Gus sgrùdadh a dhèanamh air na prìomh stiùiridhean anns a 'chùis seo bidh e inntinneach agus feumail don a h-uile duine.