Recruiter - dè a tha e? Cosnadh recruiter

An robh thu riamh a chuala na dìomhair facal "recruiter"? Dè tha seo? Chaidh seo 's dòcha gach torrach. Gu dearbh, tha an t-ainm a 'phroifeisein air tighinn thugainn às an Fhraing, a chionn gu'n robh e ann am Fraingis récruter a' ciallachadh "a 'suidheachadh an arm." Ann ar n-ùine, tha e an sàs ann am fastadh manaidsear fastadh, aka HR-mhanaidsear.

Tha tùsan a 'phroifeasan

Airson a 'chiad uair HR chomhairliche nochd an dèidh a' Chiad Chogaidh ann an Taobh Siar. Ged a tha an uair sin an obair aige a tha barrachd cuimhne fastadh, seach a bhith a 'fastadh ann an nuadh-mhothachadh an fhacail. B 'ann aig toiseach na 90an a' fastadh a 'chiad bhuidheann a thòisich a' nochdadh anns an Ruis. Gu dearbh, na smachdaich margadh na saothrach a thòisich leis a 'phrìomh bhaile, ach an-diugh tha e air a bhith soirbheachail a chòmhdach agus sgìrean.

riatanasan sgileil

recruiter obair - tha e uallach mòr, oir b 'e esan a' riochdachadh a 'chompanaidh ann an agallamh le luchd-obrach san amharc. Tha seo a 'ciallachadh gu bheil an coltas a bhiodh air an tagraiche HR manaidsear, bidh cuimhne air airson ùine mhòr, agus is urrainn buaidh a thoirt air co-dhùnadh a bhith ag obair ann an companaidh.

Basic riatanasan airson an recruiter:

• bòidhchead;
• misneachail agus comasach air an cainnt ;
• Foghlam Àrd-ìre (luchd-obrach an deagh stiùireadh, agus inntinn cron a nì);
• recruiter ais a bu chòir a 'nochdadh a-eòlas agus coileanadh;
• cuideam aghaidh agus comas a bhith a 'lorg fhuasglaidhean.

Dè tha ann recruiter?

Dè a tha e, tha sinn a 'tuigsinn, agus bha e coltach soilleir - recruiter an sàs ann an taghadh de luchd-obrach. Ach dìreach mar a tha ea 'dèanamh e? Thu 's dòcha co-dhiù aon uair sa bheatha a bha ann an agallamh. A-nis faodaidh tu cuimhne mionaideach agus cunntas? Dè na cùisean, dè an òrdugh ann an agallaiche iarraidh? Agus ma tha thu den bheachd gur e seo an tubaist sam bith, agus a h-uile recruiter tha sònraichte algairim Innleadaireachd? Tha, tha, tha sin ceart, agus a-nis bidh thu ag ionnsachadh mu na h-ìrean bunaiteach de na riatanach cuairt.

Ìrean fastaidh

Tha mòran nach eil a 'tuigsinn, ach recruiter an obair a' tòiseachadh gu math ron agallamh. A 'chiad gheibh e an "òrdugh" bhon chompanaidh airson neach sam bith. Faodaidh seo a bhith na àrd-mhanaidsear agus sìmplidh neach-obrach no buidheann de luchd-obrach. Tha gach obair fhèin aig raon de riatanasan airson a bheil an obair a 'tòiseachadh ... an lìonra.

1. An-diugh tha e dha-rìribh tòrr nas fhasa a bhith a 'togail luchd-obrach aig an làraich, agus' s dòcha fiù 's ga dhèanamh recruiter cheann fhèin, ach dha òrdughan fhaighinn math nas duilghe, oir tha an fharpais mhòr. Mar sin, ar HR-mhanaidsear a 'tòiseachadh a sgrùdadh tro na ceudan mura h-eil fiù' s mìltean de Prògram h-uile latha air an cur air mòr-chòrdte goireasan air an obair. Aig an àm seo àireamhachd a tha gann còrr is fichead no deich air fhichead thagraichean a dh'fhaodadh tighinn airson an dreuchd seo.
2. Às dèidh ath thòiseachadh a chruinneachadh agus a sgrùdadh, a 'tòiseachadh recruiter rolla a' ghairm airson a 'chiad "cuideam agallamh." Carson a tha e an t-ainm sin? Tha gu bheil a 'fòn Tha gus ceistean a fhreagairt anns a' bhad, chan eil dòigh a bhith ag ullachadh agus a 'smaoineachadh. Ach airson a 'chuid daoine a tha seo fìor spàirneach phròiseas. Às dèidh na h-uile, na ceistean a bhith gu math doirbh.
3. Anns a 'chùrsa air fòn conaltradh leis na tagraichean 50% dhiubh air an gearradh às. Tha cuid a dhaoine nach b 'urrainn a dhol tro dèidh beagan oidhirpean, tha cuideigin nach eil iongnadh, agus cuideigin agus cha b' e neo-chomasach. Mar sin, tha mu 10-15 dòigheil de phroifeiseantaich a thèid cuireadh a thoirt airson agallamh aig an oifis no àite eile. Co-dhiù, o chionn ghoirid companaidhean mòra a b 'fheàrr coinneamhan a chumail air neo-phàirteach tìr. Mar eisimpleir, ann an sàmhach cafaidh no fiù 's aig a' phàirc. Seo a 'cuideachadh gus tuigsinn nas fheàrr mar a bhios daoine gan giùlain fhèin ann an suidheachadh neo-àbhaisteach dha.
4. Tha an ath ìre is dòcha gur e as motha a voluminous agus iom-fhillte airson an dà thaobh - dìreach agallamh. Seo comasach recruiter le cuideachadh bho thoiseach a 'feuchainn ri ceistean a chruthachadh inntinn agus proifeiseanta dealbh an tagraiche, gu faighinn a-mach ciamar a tha e a' coinneachadh ri na riatanasan a ràdh, agus ma sam bith a dh'fhaodadh a bhith airson leasachadh.
5. Às dèidh a 'conaltradh, a tha mar as trice a' gabhail 10 gu 30 mionaid, luchd- fastaidh Feumaidh notaichean a ghabhail, agus beagan air falbh bhon tagraiche ag èisteachd ris a 'bheachd air na leanas nach deach Blurred. Bu chòir an còrr bu chòir a bhith 20-30 mionaid, ach tha àireamh mhòr de thòiseachadh a-rithist chan eil sin comasach, mar sin tha sinn a 'moladh co-dhiù còig-mionaidean.
6. Nuair a tha a h-uile tagraiche a fhuair agallamh agus ag èisteachd ri, a bhith an rud as cudromaiche - a 'fheamainn a-mach an fheadhainn nach eil a' freagairt. Agus, a dh'aindeoin na shìmplidheachd follaiseach, a 'cheum seo a tha cuideachd gu math toinnte. Tha e gu tric a 'tachairt gu bheil thu a' còrdadh riutha tòrr, ach faodaidh ach air na 5 daoine. Às dèidh taghadh an recruiter bu chòir fiosrachadh a 'cho-dhùnadh a h-uile tagraiche, a' gabhail a bh '.
7. Tha an agallamh mu dheireadh chaidh iarraidh air na h-oifis a rannsachadh mar-thà gu dìreach leis a 'chompanaidh rianachd. Aig an ìre seo, dh'fhaodadh cuideachd a 'dùnadh phàirt de bhith ag iarraidh a' fuireach air an suidheachan falamh.
8. Aon uair 'co-dhùnadh mun tagraiche cosnaidh recruiter chruinnicheas sgrìobhainnean gus dearbhadh sàbhailteachd seirbheis agus iad a' gluasad gu roinn sgiobachd.

tuarastal recruiter

Gu dearbh, meud an tuarastal recruiter an crochadh gu sònraichte air obair na sgìre. Às dèidh na h-uile, ann am Moscow agus St. Petersburg, tha am figear seo gu math nas àirde anns an sgìre. Ach, an àite chudromach air an cluich le eòlas agus sgilean an HR-mhanaidsear. Cuideigin a bhios comasach air a chosnadh 17-18 mìle rubles, agus aig cuideigin cosnaidhean a h-uile nì 40-50 mìle. As tric, an ìre tuarastail air a chur aig deireadh an agallaimh.

Càite am faigh mi an foghlam?

'S dòcha, ann an oilthigh sam bith a bhios tu a lorg leithid speisealachd mar recruiter. Dè a tha e an uair sin mar seo fhaighinn aidmheil? Fìor sìmplidh. Tha mòran raointean a tha ceadaichte a leasachadh ann an stiùireadh seo. Seo liosta de sgoiltean beaga a chuidicheas tu ann an leasachadh a bhith a 'fastadh manaidsear Obair Innleadaireachd:

• Tver Oilthigh Stàit - sònrachaidh "Rianachd Ghoireasan Daonna".
• Novosibirsk Stàite teagaisg Oilthigh - speisealta "poileasaidh poblach agus saidheans sòisealta."
• Volga Institiud Stiùiridh. P. A. Stolypina - a sònrachaidh "Rianachd Ghoireasan Daonna".
• Institiùd Adhartach ICT ann am Moscow trèanadh - a 'stiùireadh a "recruiter".

Tha thu a-nis a 'mhòr-chuid iomlan dealbh an aidmheil "recruiter", dè a tha e agus carson a dh'fheumas sinn seo a' aidmheil. Leig ur agallamhan a tha soirbheachail agus furasta!