"ELAR": luchd-obrach ath-bhreithneachaidhean. Corporation "ELAR": beachdan mu na fhastaiche

An-diugh, tha thu, agus tha mi a 'faicinn dè a Corporation "ELAR" air ais bho luchd-obrach mun obair seo, agus beachdan luchd-cleachdaidh air a cunntas air an obrachadh a' chompanaidh. Dhiù, seo a 'tighinn gu beachd dheimhinnte a tha gu math doirbh. Às dèidh na h-uile, an-diugh, tha an companaidh glè inntinneach agus annasach ghnìomhan. Agus airson a h gu breth a-mhàin cunntas air mar-thà a sgrìobhadh agus fhoillseachadh beachdan, no stèidhichte air an eòlas aca fhèin. Nach robh ea bha àicheil, bidh sinn a 'sgrùdadh a dhèanamh as mòr-chòrdte beachdan air an obair seo.

Dè tha seo?

Dè tha "ELAR" chompanaidh? Beachdan an luchd-obrach agus luchd-ceannach a thathar a 'meas a' chuid as earbsach ann a thaobh seo. Tha a 'chiad cheum gu bhith a' tuigsinn mar a tha sinn Corporation bhith a 'dèiligeadh. Tha e cudromach, gu h-àraidh ma tha thu a 'smaoineachadh mu dheidhinn co-obrachadh còmhla riutha.

Companaidh "ELAR" an sàs ann an obair ann an dealanach tasglann. Iad a 'sgrìobhadh an dàta a tha iad a' foillseachadh, a dheasachadh agus a sgeadachadh pàipear sgrìobhainnean. A thuilleadh air sin, a 'chompanaidh a tha an sàs cuideachd a' tarraing stòr-dàta. Tha seo rudeigin coltach ris an clò-bhualadh agus IT-teicneòlasan, còmhla ri chèile.

Ach a-mhàin gu bheil an Corporation "ELAR" daonnan feumach air luchd-obrach ùr. bhuidheann manaidsearan cur tòrr de na sanasan air bùird sònraichte, a tha a staid gum bi sibh comasach air a bhith ag obair air astar, agus le so uile a 'faighinn teachd a-steach math. Ach tha e? Really-nis air a h-uile duine aig a bheil an cothrom a bhith ag obair agus a 'cosnadh airgead bho cofhurtachd an dachaigh?

mu Jobs

Gu dearbh, tha seo fìor. Mar riaghailt, ag obair ann an "ELAR" Feumaidh an luchd-obrach a 'lìonadh diofar sgrìobhainnean agus cuiridh iad gu na Tasglainn (no sònraichte a' phost-d). Le na dùbhlain sin faodar a 'faighinn thairis air agus taobh a-staigh na dachaigh. Mar sin, mar a thubhairt e, an fhastaiche, a-nis bidh thu comasach air a chosnadh an teachd a-steach, gun tighinn dhan an oifis.

Companaidh "ELAR" Chan eil a 'faighinn fada a' chuid as flattering lèirmheasan mu dheidhinn an obair a sgaoileadh. Nas mionaidiche, am measg luchd-cleachdaidh daonnan a 'tighinn am bàrr a thogail ceàrr. Agus, gu dearbh, tha an amharas de anacainnt luchd-fastaidh. Carson a tha seo a 'tachairt?

'Se an rud gu bheil an obair ann an "ELAR" tha e comasach bho 14 bliadhna. 'S e sin, ann an sanasan, mar as trice a sgrìobhadh, aois sin chan eil e cudromach. Agus tha seo fìor amharasach. Às dèidh na h-uile, scammers 'mhòr-chuid a' cleachdadh an dòigh seo a dhèanamh fhathast feadhainn òga agus an luchd-amais - sgoile. Dìreach a-nis, a 'chompanaidh againn an-diugh - tha e aithnichte chorparra, a tha air a bhith gu math mòr-chòrdte. Seo a 'ciallachadh gum faodar earbsa. A thuilleadh air sin, ag obair aig an taigh ( "ELAR" geallaidhean leithid na h-) ag iarraidh ro-làimh trèanadh. Ma tha thu a 'fuireach ann am Moscow no an Moscow sgìre, tha e riatanach a dhol gu oifis. No? An sin gheibh thu trèanadh cha mhòr - le cuideachadh bho "Skype" web-camara agus mhaicreafòn.

Clàr-ama

Airson a h-uile neach-obrach a tha cudromach chlàr-ama, agus "ELAR" air ais bho luchd-obrach ann an sgìre seo a 'faighinn deagh mhòr-chuid. 'Se an rud a tha thu agallamh a ràdh gu bheil thu comasach air a bhith ùine fhèin,' se sin, a tha saor an-asgaidh chlàr-ama. Le dìreach aon beag staid - bidh thu fosgailte do bogsa beag, taobh a-staigh a bheil thu a thèid a dhìth a 'coileanadh na h-obrach. Mar sin, an neach-obrach a bhios comasach air co-dhùnadh dè an àm den latha a bhith ag obair. Mar eisimpleir, faodaidh sibh aig an aon àm 'sa' mhaduinn gu gnìomhan, agus an uair sin fois a ghabhail fad an latha fada. Tha e glè ghoireasach.

A thuilleadh air sin, an Corporation "ELAR" a 'leigeil leat a bhith ag obair air clàr-ama sònraichte. Tha an dòigh seo bhiodh feum iomallach luchd-obrach mu 4 uairean a thìde gach latha. 'S e seo na shàr obair pàirt-ùine airson mhàthraichean òga a tha air fòrladh màthaireil. Mar eisimpleir, faodaidh sibh o 8 sa mhadainn gu 12 làithean a bhith ag obair agus a 'faighinn an airgead dligheach. Riaghailtean pàigheadh tuarastail, mar a tha tòrr luchd-obrach, cumail a-mach gu luath. Agus "udalennikam" a h-uile maoin a ghluasad gu dìreach ris a 'chairt-bhanca. Ach faodaidh sinn ag aontachadh agus air an pàighidhean gu dealanach sporan - mar a chì thu freagarrach.

àile

Ann an fhìrinn, "ELAR" luchd-obrach ag obair air ais air an àile a 'faighinn fìor dà-sheaghach. Beachdan eadar-dhealaichte air far a bheil dìreach a 'dèanamh seo no neach sin, a thuilleadh air obair. Às dèidh na h-uile, tha àiteachan far a bheil thu cha mhòr daonnan "tàimh", agus an àiteigin bidh a bhith ag obair gun sgur.

Uile gu lèir stiùireadh a 'chompanaidh a' toirt dhuinn ìre mhath na h-obrach. Co-dhiù, mar a chanas iad ann an ad agus ann an agallamh. Ma tha thu an dùil a bhith ag obair air astar, tha e gu math feumail. Às dèidh na h-uile, an àile aig an taigh a tha an-còmhnaidh nas fheàrr na ann an cuid de shlighe-oifis. Ach ann an cùis obair mar neach-obrach, na rudan a tha beagan eadar-dhealaichte.

Tha mòran luchd-obrach a 'ELAR "tagradh gu bheil an cuid nach eil riaraichte leis an t-àile ann an àite-obrach. DC bholtaids, Brùthadh àraidh bho na h-ùghdarrasan, meudan mòra de obair - tha seo uile a 'toirt buaidh air beachdan dhaoine. Luchd-obrach nach eil gu h-àraidh toilichte. Tha cuid eadhon a 'creidsinn gu bheil an obair a tha iad air a mealladh. Às dèidh na h-uile, gheall iad sìtheil àile às aonais cuideam sam bith a tha an-diugh ann an iomadh oifisean. Gu dearbh, bha a h-uile rud dìreach an aon rud 'sa tha mòran chompanaidhean ann.

cosnaidhean

Tha a 'chompanaidh rianachd air gealltainn dhuinn air cosnadh seasmhach cosnaidhean, agus àite mòr. Ach ma tha thu urrainn dha-rìribh a 'dèanamh airgead math air? 'S dòcha tha e an crochadh air mar a tha thu an neach-obrach - cunbhalach no nach' eil? Nach 'feuchainn ri faighinn a-mach dè as urrainn a ràdh mu dheidhinn seo luchd-obrach a' ELAR ".

Ann an fhìrinn, an t-suidheachadh fhaighinn ro dà-sheaghach. Ach "ELAR" luchd-obrach beachd air cosnaidhean, mar riaghailt, chan eil e ro flattering. Carson? Tha, oir tha thu a 'gealltainn a bhith ag obair airson beag àrd (no meadhan), airgead, agus e a' tionndadh a-mach tha e dìreach an taobh thall. Is e sin, sa mhòr-chuid de chùisean, bidh thu ag obair gu cruaidh, agus a 'faighinn sgillinn airson an cuid oidhirpean.

Tha an aon rud a tha dha-rìribh pleases gu bheil a 'chompanaidh nach pàigheadh dàil. Ie h-uile pàighidhean dìreach a 'tighinn ann an àm. Ach, "ELAR" faighinn fios air ais bho luchd-obrach nach eil fìor mhisneachail mu chosnadh. Ach chan e sin uile a tha ri lorg air a 'cheist mu na beachdan aig luchd-obrach ann a' chompanaidh. Tha cuid de bòidheach rudan inntinneach gu bheil thu agus tha mi air nach eil fhathast air ionnsachadh.

Dreuchd fàs

Ann an cosnadh (co-dhiù iomallach no nach eil) innse dhuibh gu bheil a 'chompanaidh a "ELAR" Bidh agad ris a' feitheamh airson deagh dreuchd, agus bi, thar ùine, bidh thu comasach air a ghabhail nas cliùitiche suidheachadh seach an tè a tha a tha thu a 'fastadh a-nis. Ann am prionnsapal, tha na geallaidhean - tha e cumanta am measg a h-uile luchd-fastaidh. Chan eil ach cuideigin dha-rìribh a 'feuchainn ri chumail' fhocal, agus cuideigin forgets dè thuirt e.

Anns a 'chuid as motha de chùisean, "ELAR" air ais bho luchd-obrach a thaobh dreuchd a' fàs gu math dona. Ma tha thu a 'fastadh neach-obrach làn-ùine, an uair sin a' faighinn deiseil airson dè bhios daonnan ag obair airson an aon suidheachadh. Ann an cùis "udalennikami" beag a thaobh beàrnan dreuchd sin - le àbhaisteach ghnìomhaiche urrainn dhut a dhol suas chun an luchd-obrach oifis. Frankly, tha tòrr de na h-ainmean a tha gu leòr gus obrachadh gu soirbheachail. Ach an làthair an "uaislean" gu "ELAR" nach urrainn a ruighinn.

Plus, a 'chompanaidh nach eil ùidh ann an leasachadh luchd-obrach. Chan eil an trèanadh, cùrsaichean ùrachaidh, foghlam adhartach agus rudan eile. Tha an aon rud bidh thu cuideachadh - a 'sealltainn dìreach ciamar a bhios tu a dhìth gus obair ann an àite aige. Tha seo a 'ùine ghoirid, tha a' cho-ainm -ùine deuchainne. An dèidh dhuibh e urrainn dìochuimhneachadh mu na cothroman trèanaidh aca fhèin agus fèin-leasachaidh aig an obair. Agus tha e glè upsetting mòran luchd-obrach.

ceannardas

Tha eile mì-thlachdmhor dràsta "ELAR". Beachdan an luchd-obrach air an làimhe - dìreach dè tha gu tric a 'cruinneachadh mòr luchd-amhairc. Agus tha e soilleir - chan eil duine ag iarraidh a bhith ag obair fo stiùireadh a aintighearna agus aintighearna. A thaobh a 'phuing seo a' chompanaidh seo nach eil an fhreagairt as fheàrr.

Tha mòran luchd-obrach ag ràdh gu bheil an ceannas barrachd no nas lugha math ris an fheadhainn a tha a-mhàin aig a bheil ùidh ann a bhith ag obair bhon dachaigh. "ELAR" sa chùis seo cha bhi comasach air làn smachd a chumail air fad sruth-obrach, cho math ri faireachdainnean a chur air an neach-obrach. Às dèidh na h-uile, an neach-obrach dìreach nach bi e comasach freagairt a thoirt air post-d no a 'cur fios. Agus le bhith a "udalennikov" Feumaidh beagan nas lugha na sin de luchd-obrach làn-ùine.

Ach ann an oifisean an luchd-obrach a tha gu math mì-thoilichte. Ann an "ELAR" ceannas a 'conaltradh le luchd-obrach àbhaisteach sìos. Agus chan e seo an dòigh as fheàrr gus luchd-obrach a bhrosnachadh gus piseach a thoirt air càileachd na h-obrach.

atharrachadh luchd-obrach

Ann an fhìrinn, ann an "ELAR" tha mòr teachd a-steach luchd-obrach. Tha oifisean a tha nas lugha agus nas lugha agus nas lugha de luchd-obrach, a tha fada a bhith ag obair ann an Corporation. Anns a 'chuid as motha de chùisean, iongantas seo air adhbhrachadh le mì-cheartas a-mhàin, foill a thaobh na h-obrach, cho math ri tuarastal beag, nach eil an coimeas ris an luchd. Ach tha fìor eile puing inntinneach.

'Se an rud gun robh mòran dhaoine a' feuchainn fhàgail cho luath 'sa ghabhas "ELAR" oir tha e thubhairt e ris an luchd-obrach fhèin, a tha ag obair fìor mhisg. Ann an cha mhòr a h-uile latha oifisean deise òl. Agus so uile a dh'aindeoin a 'òrduighean agus Toirmeasg. Tha mòran, gu h-àraid luchd-obrach ùr (agus abstainers), bheachd seo scares. An-diugh gheibh sinn tòrr de sgrùdaidhean a tha ag ràdh gu bheil seòrsa de neo-òl aversion luchd-obrach a bhith ag obair ann an oifis.

conaltraidh

Ann an fhìrinn, ann an "ELAR" dol glè suidheachadh inntinneach, gu h-àraidh am measg an ceannardas. Tha an rud a tha a ' "mhullach" an t-siostam a tha am measg an càirdean, caraidean agus deagh charaidean. Agus air sgàth sin, faodaidh sibh a 'cuimhneachadh mu na cothroman dreuchdail ann an Corporation.

Tha seo a 'giùlan mar as trice a' gineadh permissiveness ceannardan. Agus chan eil e freagarrach a subordinates. Gu sònraichte an fheadhainn a tha ag obair dìreach anns an oifis. Mar sin, tha mòran a 'feuchainn airson ùine nach eil ag obrachadh ann an "ELAR".