Mion-sgrùdadh air structar na buidhne an iomairt: brìgh agus riatanach

Tha a 'bhuidheann a tha siostam ioma-fhillte a tha a' gabhail a-steach iomadalachd nan eileamaidean eadar-cheangailte diofar ìrean cudromach, a 'bhuaidh air a' bhuidhinn, stòras a 'caitheamh, cinneasachd agus mar sin air. Mion-sgrùdadh air structar na buidhne sam bith a 'chompanaidh a' leigeil leibh faighinn beachd air mar a 'bhuidheann ag obrachadh, a' comharrachadh laigsean ann an structar na buidhne agus ceuman a ghabhail gus cur às dhaibh.

Ann an òrdugh gus tuigsinn mar a tha e ag obrachadh uidheamachd sam bith, tha e riatanach a bhith a 'tuigsinn mar a tha e ag obair. Sin a tha a 'tighinn leis a' chompanaidh nuair a mhion-sgrùdadh structar na buidhne. Mar thoradh air an anailis seo, tha e a 'chompanaidh rianachd an sgeama, a tha a' toirt beachd soilleir a tha fo agus aithisgean gu dhiubh. An dèidh a 'dèanamh leithid de rannsachaidh a tha ea' fàs nas fhasa a bhith a 'stiùireadh na buidhne agus a thoirt a-steach atharrachaidhean sam bith a thaobh an structar rianachd.

Mar riaghailt, le bhith a 'dèanamh sgrùdadh air structar na buidhne stiùiridh, a' tighinn gu aon is trì seòrsaichean de structaran: sreathach, matrix agus gnìomhachail. Feumaidh Linear structar teann ùmhlachd o bhàrr gu bonn: tha an ceannard, tha subordinates, agus an t-aon luchd-obrach còmhnaidh a tha fo smachd an aon cheannard. Tha obair-eagrachadh ag iarraidh beagan eadar-dhealaichte a bhith a 'bhuidheann de fuincseanach structar subordinates cunntachail do na diofar cinn-chinnidh, a rèir dè an seòrsa obair a tha iad a' coileanadh. Tha an cothlamadh de matrix structar na feartan de dhà roimhe structaran, agus gach tràill Tha dà cinn - aon dìreach anns na rangachd, agus aon-èifeachdach. Tha an structar seo samhlachail air an thar-nàiseanta corporaidean, a tha a 'chuid as doirbh a dhèanamh air mion-sgrùdadh air structar na buidhne.

Mion-sgrùdadh air structar na companaidh, faodaidh tu co-dhùnadh dè na pàirtean de na structar nach eil èifeachdach, agus mar a coileanadh a leasachadh ann an cuid dhe na raointean trioblaid. 'S e an amas a leithid sin de mhodh, mar mion-sgrùdadh air an structar iomairt. Neo-èifeachdach a dh'fhaodas a bhith na pàirtean de na leanas seòrsa:

Nan tràillean, a tha trì no barrachd ceann-cinnidh - cha ag obair gu h-èifeachdach, a chionn nach urrainn e 'frithealadh ri riatanasan agus gach uile aig an aon àm, a thuilleadh air faighinn cus ghnìomhan.

An neach-obrach a tha an urra ri foirmeil, fhad 'sa bha an ceann-feadhna aig nach eil faicsinneach leudachaidh - an neach-obrach nach eil air am brosnachadh gu bhith ag obair nas èifeachdaiche, agus mar sin bidh bacadh leasachadh na companaidh.

Roinnean anns a bheil ro bheag de luchd-obrach - mar sin ris an canar "cumhang" - raointean de structar na buidhne, a tha, air sgàth a comas ìosal nach urrainn dèiligeadh ris an làn raon de na dleastanasan aca.

Tha na roinnean anns a bheil luchd-obrach, air a 'chaochladh, cus - a' dèanamh obair fìor mhath le na gnìomhan, ach tha iad air a chomharrachadh le cleachdadh ghoireasan neo-èifeachdach. Ann an leithid de roinnean cha mhòr daonnan a bheil aon no dhà mì-chliù air teip, tha àm a lùghdachadh gu 'coimhead air lìonraidhean sòisealta agus na neo-chrìochnach tì. Mar riaghailt, luchd-obrach seo a ghluasad gu na roinnean anns a bheil cion luchd-obrach, far a bheil iad math infused a-steach don obair agus a 'tòiseachadh ag obair airson a' chompanaidh. A leithid eadar-theangachadh ainneamh ag adhbharachadh mì-riarachas luchd-obrach - mar as trice daoine a 'feuchainn ri bhith feumail dhan chompanaidh, agus mar as trice a' faicinn eadar-theangachadh.

Tha na bu tràithe agus an tuilleadh mionaideach bidh sinn a 'sgrùdadh a dhèanamh air structar na buidhne, mar as luaithe a thèid a lorg agus a thoirt air falbh a h-uile trioblaid an sgìrean, na bu luaithe a' chompanaidh, agus bidh e barrachd prothaid a leasachadh a bheir. Mi a 'guidhe soirbheachadh, obair èifeachdach agus àrd prothaid, ghràdhach luchd-tionnsgain!