-Crochaidh bhon obair - tha e na dhleastanas

Gu math tric, ann an òrdugh a dhèanamh air an obair aca, feumaidh an neach a 'coinneachadh ri grunn de na h-mhìneachadh le saothair reachdas. Mura bheil, feumaidh tu a-crochaidh bhon obair. Tha seo a 'mhodh' sa ghabhas a-mhàin ann an cùisean a shònrachadh a rèir an lagh, tha e - chan eil an neach-fastaidh an làimh dheis, ach a dleastanas. Gu sònraichte, bu chòir a dhèanamh ann an cùisean far a bheil na Làbaraich Code air stèidh às-dùnadh bho obair:

- an neach-obrach nach eil air a chrìochnachadh èigneachail-inntinn deuchainn no corporra a sgrùdadh ;

- an dotair air a dhearbhadh gu bheil an neach-obrach meidigeach airson adhbharan nach urrainn a dhèanamh air an obair aige;

- an neach-obrach a thàinig dhan àite-obrach ann an staid Intoxication (drogaichean, deoch làidir, puinnseanta);

- an neach a 'fàilligeadh an deuchainn de sgilean agus eòlas, a thuilleadh air an trèanadh dreuchdail sàbhailteachd agus slàinte;

- neach-obrach bochda an làimh dheis a 'stiùireadh, a' giùlan armachd agus an leithid, nuair a bha e nach urrainn a bhith air a ghluasad gu obair eile no a choileanas iad an gnìomhan obair;

- a 'ghairm seo airson diofar stiùiridh buidhnean no daoine ùghdarraichte le lagh;

- tha cnapan-starra eile gu obair, air a mhìneachadh leis an reachdas làithreach.

Cailleadh e air a dhèanamh airson an ama gus an robh iad air an gearradh às na h-adhbharan airson a bheil e air a chumail. Tha e a-rìribh a tha an òrdugh. Ma tha an-crochaidh bhon obair a bha mar thoradh air gu bheil am fear a bha fo mhisg, gus stad a chur air obrachadh fhaod ach an dèidh dha a staid àbhaist. Ann an cùis easbhaidh de sònraichte ceart - gus an ath còraichean. Mar riaghailt, tha a 'foillseachadh an òrdugh feumar thoiseach le sgrìobhainn a' dearbhadh gu bheil an neach-obrach a bu chòir a bhith crochte bho obair. Feumaidh e an cèill na h-adhbharan, air sgàth a tha sibh ag iarraidh a-crochaidh bhon obair. Tha seo gu sònraichte cudromach nuair a tha e ach a mhàin a dhèanamh cumhachan sònraichte. Mar eisimpleir, nuair a bhios neach nach robh e airson a bhith air a ghluasad gu obair eile, a tha a 'nach eil e toirmisgte a bhith a' cluich mar-slàinte aca.

Ma tha a 'toirt air falbh an luchd-obrach bho obair a' tighinn bho neo-ghèilleadh le modha taobhan, faodaidh e droch bhuaidh air an fhastaiche, gu h-àraidh ann an cùisean-lagha. A 'chùirt a dh'fhaodadh com-laghail òrduighean agus gu oblige an fhastaiche a phàigheadh fheudar falbh. Anns a 'chuid as motha de shuidheachaidhean, a thoirt air falbh bho obair tuarastal an neach-obrach a tha fo chasaid nach eil. Ach a-mhàin - chùisean far an robh e comasach dha a dhol seachad air an deuchainn de eòlas agus trèanadh luchd-obrach dìon no èigneachail sgrùdadh meidigeach a-suas. Anns a 'chùis seo, a' cur stad ùine a phàigheadh an aon dòigh mar a dh'àithn sìmplidh (coire airson neach-fastaidh, airson adhbharan taobh a-muigh an taobh). Thathar a 'tuigsinn a-crochaidh bhon obair - chan e seo an naidheachd neach-obrach bho obair, a tha air a ghealltainn a chumail a thuarastal agus àite-obrach. Saoradh bho obair mar a bha ainmichte a rèir an lagh, ach 's dòcha fhathast a' cur ris coitcheann aonta no achd ionadail buidhne.