Ùine dearbhaidh: Prìomh Chuspairean

Airson cuid de ghnìomhan, airson obair ann an companaidhean mòra a tha an ùine dearbhaidh a tha riatanach airson faighinn a-steach gu bàn suidheachadh, agus aig an aon àm, tha e feumail, chan ann a-mhàin airson na buidhne ach cuideachd airson an neach-obrach. An turas seo a 'toirt cothrom dhuinn a thuigsinn na dleastanasan gu h-iomlan agus coimeas a dhèanamh eadar iad le an cuid comasan, sgilean, eòlas.

Ach ann an da-rìribh, a 'toirt a-steach an ùine dearbhaidh chan eil e daonnan a' leantuinn a-mhàin uasal amas, chan ann an-còmhnaidh a tha feumail do luchd-obrach, ach an àite a bhith a 'choinneamh.

Nach 'tòiseachadh leis an fhìrinn gu bheil an deuchainn-ùine airson daoine air ùr thighinn a-steach reachdas cothrom a thoirt do na buidhnean agus luchd-obrach a dhol le nas lugha de call suidheachaidhean duilich agus saothair chàirdean. Airson luchd-fastaidh, an ùine dearbhaidh ann an cosnadh - tha e cuideachd eile do stèidhichte-ùine air cùmhnantan a dh'fhaodas a bhith air a cho-dhùnadh nach eil e còmhla ri gach neach-obrach (Artaigealan 58, 59 an LC RF). State poileasaidh a thaobh seo a tha ag amas air a bhith a 'lùghdachadh an àireamh de cùisean-lagha a' dìon còraichean an dà chuid luchd-obrach agus manaidsearan, agus tha e air a shealltainn ann an Còd Làbarach, 70 aiste.

Ciamar as urrainn dha-rìribh a 'tachairt iarrtas laghail barail?

Tuilleadh trice, 'làimhseachadh le stiùireadh undergoes probhaidh ùine. Ged a tha an lagh a tha e air a stèidheachadh gu soilleir, tha mòran fhathast saoranaich chan eil fhios as àirde tìme a pròbhaidh. Agus air dòigh air an àite-obrach, far a bheil deuchainnean mairsinn nas fhaide freagarrach ann an teirm an lagh. Unscrupulous ceannardan ùr tighinn a dhinneadh gu 'char as àirde, agus an dèidh sin chaidh a losgadh, a' falach air cùl an abairt "neach-obrach nach eil air a dhol seachad an ùine dearbhaidh." Agus glè bheag de dhaoine a 'buntainn ris a' chùirt a thoirt air ais a bhriseadh chòraichean. Agus cò air a tharraing - ann an 96% de chùisean fhaighinn air ais ann an eachdraidh an dreuchd mar oifigear probhaidh a chionn ùine a chaidh a chall nuair a bha e comasach a losgadh.

Uaireannan manaidsearan a 'leudachadh an ùine dearbhaidh a bhith comasach air dismiss an neach-obrach às dèidh sin. 'S e seo laghail? Dè cho fada 'sa tha an deuchainn-ùine? Dè obraichean e cinnteach a stèidheachadh, agus dè nach eil riatanach? Dè an ìre aig an fhastaiche Chan urrainn dismiss an neach-obrach rè an ùine dearbhaidh, no a-mhàin aig an deireadh? Tha mi a dh'fheumadh fios a chur gu neach-obrach ann an làimh a 'cho-dhùnadh? Ciamar a bheir e buaidh air an àm ri teachd cosnadh an neach-obrach às an dreuchd air an àrd-ùrlar na h-ùine deuchainne? a bheil an lùghdachadh de na tuarastalan air an deuchainn laghail? Ceistean èirigh agus an sin, ach a 'chuid as motha dhiubh, freagair na 70mh artaigil Làbarach Chòd. Leig dhuinn Cuir dhi.

Tha a 'char as ùine deuchainne ann an co-rèir ris an aiste seo, tha 3 mìosan. Ach tha àrd-dhreuchdan, a thuilleadh air ard-neach-cunntais. Airson orra, an deuchainn-ùine thèid a chur airson suas ri 6 mìosan. Ma tha an cùmhnant-obrach a crìochnachadh airson ùine ghoirid (suas gu 6 mìosan), an deuchainn airson barrachd na 2 sheachdain mu dheireadh nach urrainn. Agus, gu dearbh, mu leudachadh sam bith air an ùine dearbhaidh leis an fhastaiche agus faodaidh e bhith nach 'eil a' cheist. No an neach-obrach air a dhol seachad an deuchainn no nach eil.

Tha an ùine dearbhaidh urrainn a chur gu neach-obrach sam bith eile, seach an fheadhainn a tha air an liostadh ann an Alt 70 den LC RF shaoranaich. Chuid as motha de luchd-obrach a dh'fhaodas a bhith air fhastadh airson ùine dearbhaidh. Ach, mur eil e air a shònrachadh ann an cùmhnant-obrach, thathar a 'creidsinn gun robh an neach-obrach a' gabhail ris gun deuchainnean.

Rè an ùine dearbhaidh an neach-obrach a leantainn airson a h-uile h-aon chòraichean agus dleastanasan ag èirigh ann an co-cheangal ris a 'soidhnigeadh na cùmhnant fastaidh ann. Tha na tuarastail a lùghdachadh le cead na pàrtaidhean, ach ann an Làbarach Code air seo Barail, chan eil iomradh. Ma tha an neach-obrach ag aontachadh ris a leithid sin a thaobh cosnadh a h-uile nuances lorg ann an cùmhnant fastaidh ann. Ma tha cead air a bhith a fhuair iad, ma tha an cùmhnant chan eil a 'nochdadh sùim agus an t-àm a tha suim a thèid a phàigheadh le luchd-obrach, uile gnìomhan ceann a lùghdachadh tuarastail bi mì-laghail.

Tha an còrr de na puingean co-cheangailte ri toradh an deuchainn-ùine, a tha a 'nochdadh ann an artaigil 71 a' LC RF, a tha air atharrachadh tric, air a dheasachadh, a 'cur. A rèir an artaigil seo a 'Faodaidh neach-obrach a bhith air a losgadh aig àm an deuchainn-ùine, ma tha an suidheachadh Chan eil co-ionnan. Ach an ceann air a dh'fheumadh fios a chur gu neach-obrach mu dheidhinn airson 3 latha, le 'sònrachadh adhbharan airson dreuchd ann an sgrìobhadh agus ann an riochd ceart, le dearbh briathrachas. Adhbhar gu leòr airson cailleadh urrainn ach a bhith bheàrn eadar feartan pearsanta agus eòlas na dreuchd. Tha nas sònraichte a tha e air a sgrìobhadh na b 'fheàrr. Ion-mhiannaichte a bhith clàrte fianais de na faclan seo. Ma adhbharan sin a 'nochdadh airson a bhith cothromach gu leòr no a tha airson dreuchd, faodaidh an neach-obrach an còmhnaidh a' dol gu cùirt. Cuideachd tha a 'chòir ath-thagradh an aghaidh an dreuchd, a thachair an dèidh an ùine deuchainne.

Tha an luchd-obrach a 'fàgail aig àm sam bith de na deuchainn-ùine (cuideachd innse don neach-fastaidh taobh a-staigh 3 làithean), ma tha e a' beachdachadh air na dleastanasan seo ann an suidheachadh nach eil e freagarrach do an cuid eòlais, teisteanasan, air sgilean, roghainnean. Agus chan eil dad ceàrr le sin. Às dèidh obair bidh e comasach a thaghadh, air stèidh na co-dhùnaidhean mu do dheidhinn fhèin.

Airson a h-uile chan urrainn seo ach ris. Anns a 'bheatha a tha an suidheachaidhean a tha doirbh a chur a-steach don fhrèam-òrdachadh a rèir an lagh. Tha e a-riamh hurts gus comhairle neach-lagha ann an cùis droch-adhbharan a dhìon còraichean aca ann an cùirt!