Dòighean-obrach agus slatan-tomhais measaidh airson an teisteanais de luchd-obrach

Slatan-tomhais a 'measadh luchd-obrach a tha riatanach ann an riaghladh ghoireasan daonna. A dh'aindeoin an fheum airson lèirsinneach modh-obrach seo, tha tòrr de deasbad air a 'chuspair seo am measg eòlaichean, gu h-àraidh a thaobh leasachadh na slatan-tomhais fhèin, co-dhiù a tha e a' coileanadh na h-obrach, smachd, dòigh-obrach cruthachail a bhith ag obair, iomairt agus comasach dòigh-obrach. Measadh luchd-obrach anns a 'bhuidhinn a bu chòir a bhith cunbhalach agus a dhèanamh ann an teann riaghlaichte thaobh, fuasgladh riaghlaidh sònraichte gnìomhan:

• Mheasadh agus teisteanas luchd-obrach a 'leigeil gu domhain air measadh a dhèanamh air soirbheachadh agus coileanadh na neach-obrach gus beachdachadh air tuarastal aige an-dràsta, gus measadh a' chomasachd de brosnachadh, a 'brosnachadh an luchd-obrach, agus' s dòcha fiù 's às an dreuchd.
• Obair teisteanas Coimisean bithidh riaghladh le riaghailtean buntainneach. Barrantachaidh feumar ceart frèam laghail, bho chaidh a 'co-dhùnadh de theisteanachadh a tha bunait laghail airson adhartachadh, às an dreuchd, saothair gluasad, ceannsachadh, duaisean agus atharrachaidhean do tuarastal an neach-obrach.

slatan-tomhais measaidh airson attestation mar an cèill gu soilleir anns na h-ullachaidhean buntainneach eagrachaidh aonad, stiùireadh agus sgrìobhainnean eile a 'riaghladh obair a' chosnaiche, a thuilleadh air a chòraichean is dhleastanasan. Airson an luchd-obrach an stiùireadh fhillte riatanasan air an suidheachadh leis an gnothachas, stiùiridh agus feartan pearsanta, leithid ceangaltach sin tha:

• eòlas bunaiteach air an toradh, a teicnigeach teicneòlasach agus feartan agus na stiùiridhean a ghabhas de leasachadh riochdachaidh;
• eòlas beaga agus macroeconomics, planadh, sgrùdadh agus sgrùdadh;
• eòlas riochdachaidh agus gnìomhachas, cosgaisean agus dòighean eile gus cosgaisean a lùghdachadh ann an sgìrean - ionmhas, riochdachadh, luchd-obrach, msaa.;
• feartan de stòras daonna sgilean rianachd;
• eòlas teicneòlasan nuadh-aimsireil ann an achadh margaidheachd, sanasachd is dàimhean poblach;
• eòlas air riaghladh corporra frèaman;
• eòlas bunaiteach de leasachadh na buidhne a leasachadh ro-innleachdail prògraman (plana-margaideachd, toradh a 'phlana, buidseat, plana, msaa) air a' gheàrr-ùine agus fad-ùine amannan, seilbh bun-bheachdan de mhargaidh sgrùdadh, sìde agus margaidh mion-sgrùdadh, a 'sgrùdadh fharpaiseach àrainneachd;
• comas eadar-obrachadh le buidhnean riaghaltais, ro-innleachdail com-pàirtichean, luchd-tasgaidh, mòr-reiceadairean agus reic luchd-ceannach, agus luchd-obrach na buidhne. Dìlseachd do na buidhne.

Càileachdail slatan-tomhais measaidh a leasachadh - 'se seo aon de na h-ìrean as duilghe ann an dearbhadh agus measadh a' chuspair fhèin:

• càileachd is èifeachdach a choileanadh an dleastanasan oifigeil;
• a 'gèilleadh ris na riaghailtean giùlain ann an co-rèir ri inbhe oifigeil aice;
• àmail agus èifeachdach a choileanadh nan amasan, cinn-uidhe, planaichean-gnìomha, a 'cur an gnìomh a' bhuidseat a 'phlana, reic, tomhas-lìonaidh agus bathar càileachd;
• ri fhaotainn de pearsanta sgilean gnothachais, leithid an iomairt, uallach, tràthalachd, comas, etc.

Luachadh slatan-tomhais a dh'fheumas a bhith amas, chothromach is fhosgarra, a tha a 'leigeil leis an neach-obrach a' tuigsinn gu soilleir an neartan agus laigsean. A leithid fosgarrachd dùsgadh fallain farpais ann an sgioba, a 'leasachadh uallach agus iomairt a' gineadh tarbhachd.