Bho sin riarachaidh an crochadh?

Riarachaidh - seo measadh luchd-obrach na h-den phròiseas agus thoradh air an obair. Faodaidh e bhith suidhichte eadar an "madly ann an gaol" agus "Cha toigh leam". Fhios aig a h-uile duine, luchd-obrach èifeachdas an crochadh air ìre riarachaidh.

Aon de na co-phàirtean as cudromaiche daonna togradh obair a tha dìreach a cumhaichean obrach. Ann gus meudachadh air an deòin an luchd-obrach gu càileachdail coileanadh nan dleastanasan aca, tha e riatanach gus cur às do na nithean a tha aca a lùghdachadh riarachadh. Ach chan e seo gu leòr. Tha e riatanach na cumhaichean a chruthachadh anns a bheil e gum biodh e inntinneach agus tlachdmhor a bhith ag obair (mar eisimpleir, a 'gluasad suas an dreuchd fàradh, fàs an tuarastal, chomharra air soirbheachadh agus mar sin air adhart.).

Lùghdachadh de riarachas-sheachanta a 'dol gu tuiteam ann an dèanadas. Manifest diùltadh obair urrainn dhomh:

• anmoch;

• còmhstri aig an obair;

• gnìomhan a thoirt air milleadh a dhèanamh air a 'chompanaidh;

• ag atharrachadh an àite-obrach;

• irritability;

• mòran a bharrachd.

Gus casg a chur air a leithid sin a lùghdachadh, tha e riatanach a-mach dè a 'bhuaidh air luchd-obrach riarachaidh. Tha na prìomh nithean:

1. obair-susbaint. Sealladh, a tha a 'cur feum air dealas, an obair inntinneach, le coltachd a' soirbheachadh (a 'gabhail pearsanta) a' cur ri neach-obrach riarachaidh, fhad 'sa dòrainneach agus monotonous, air a' chaochladh, lowers e.

2. Physical-obrach na h-(Teòthachd, solas, fuaim, msaa). Dè tha iad nas fheàrr, a 'subordinates bidh barrachd riaraichte leis an obair.

3. fo feart. Tha an àrd-ìre an ìre foghlaim agus luchd-obrach fèin-mheas, an àrd-ìre an riarachaidh. Cuideachd a 'toirt barrachd riarachaidh obair a riochdaicheas comas neach.

4. Buaidh air an riarachaidh a tha an àrainneachd shòisealta. Tha barrachd tuigse, taic agus cuideachadh ann an sgioba, barrachd a 'mhiann a bhith ag obair.

5. Deagh-eagrachadh siostam rianachd ann a 'chompanaidh a' cur ri neach-obrach riarachaidh.

6. An cudromach a tha cosnaidhean (loidhnichean-ama, dligheachas, msaa).

7. Tha e a 'meudachadh riarachaidh cothrom air ionnsachadh agus leasachadh.

Meudachadh air an spreagadh luchd-obrach a dhìth gus beachdachadh air na h-uile nithean air an liostadh gu h-àrd.

Tha dòigh eile air meudachadh air an sàsachadh agus, mar sin, an èifeachdas obair. Tha e na laighe ann an fhìrinn sin le bhith a 'taghadh luchd-obrach, feumar suim a ghabhail slatan-tomhais mar sheilbh smachd, fèin-èifeachd agus deagh affectivity.

Gnothaich-smachd a tha taobh a-muigh agus a-staigh. Tha neach a tha den bheachd gu bheil gach rud a thachras ris an crochadh air e, tha an gnothach a-staigh de smachd. Ach an neach a 'creidsinn gun tachair dhaibh -' se seo an thoradh air factaran taobh a-muigh, tha an gnothach a-muigh smachd. Tha e soilleir gu bheil an neach leis an gnothach taobh a-staigh de smachd, neach-obrach nas èifeachdaiche.

Fèin-èifeachd - fèin-mhisneachd, breitheanas, agus dealas. Daoine aig a bheil ìre àrd de fèin-èifeachd, - sàr luchd-obrach, a 'sealltainn as àirde saothrachaidh.

Uill, mu dheireadh thall, dè tha an deagh affectivity? Daoine le deagh affectivity Tha an ceannasachadh le deagh fhaireachdainnean, agus daoine le droch affectivity, fa leth, àicheil. Tha e nàdarra a bhith den bheachd gu bheil an deagh faireachdainnean a mheudachadh riarachail obrachadh. Tha làthaireachd àicheil faireachdainn a tha e a 'lùghdachadh.

Ma bhios an luchd-obrach as motha de dhaoine le àrd-affectivity, taobh a-staigh gnothach smachd agus àrd fèin-èifeachd, agus riaraichte le obair ann an sgioba a bhios nas àirde. A bharrachd air sin, tha an t-ainm truailleadh buaidh. Tha e air a dhèanamh suas ann gu bheil ma tha neach a 'tuiteam a-steach do chomann-shòisealta deimhinneach-inntinn, sunndach, fèin-brosnachadh daoine, an uair sin e fhèin beagan ùine an dèidh fhastadh leithid feartan. Air an làimh eile, 'nuair a' dèiligeadh ri droch dhaoine, impregnated leis an aon fhaireachdainnean àicheil.