Structar riaghladh roinneil

As bhiurocratach structaran eagrachaidh a roinn ann an feumail agus roinneil structar stiùiridh.

Tha gnìomhachd a 'toirt iomradh air an fheadhainn as sine agus gu tric air an cleachdadh ann an cleachdadh. Faodar a ràdh gu bheil iad traidiseanta, agus mar sin canar iad clasaigeach. Is e seo toradh an fhìrinn gu bheil an riaghladh air a roinn ann an eileamaidean fa leth, agus tha a ghnìomh fhèin aig gach fear dhiubh ann an stiùireadh, is e sin, bidh e a 'coileanadh gnìomh sònraichte. Tha structar gnìomhach ag obair gu h-èifeachdach ann am buidhnean beaga agus meadhanach.

Ann an iomairtean mòra, chaidh structar stiùiridh roinneil a chur an gnìomh airson grunn deicheadan mar-thà.

Thàinig am facal "divisional" bhon chànan Laidinn, a tha a 'ciallachadh "sgaradh a-steach do phàirtean, roinnean." Tha pròiseas siostamachadh air trì adhbharan:

1. Le toradh (toradh no seirbheis).

2. Le buidhnean de luchd-ceannach.

3. Le roinn cruinn-eòlasach.

Roinnean de chompanaidhean ag obair aca fhèin, tha e cha mhòr buidhnean neo-eisimeileach, a tha an cuspair a-mhàin gu meadhan buidheann riaghlaidh a 'chompanaidh.

An structar roinneil toraidh

Tha an fheum airson a chruthachadh air adhbhrachadh leis an fhàs anns an àireamh de chompanaidhean mòra agus de chompanaidhean mòra. Bidh iad a 'dol a-steach gu raointean riochdachaidh ùr, glè eadar-dhealaichte bhon fheadhainn a bh' ann roimhe. Tha roinnean rianachd ùr a 'nochdadh a tha a' dèiligeadh ri toradh sònraichte.

Roinneil air structar stiùiridh a stiùireadh gu neach-ceannach, air a dhèanamh de aonadan fa leth. Tha gach aon dhiubh, an aon rud, ag amas air an roinn de luchd-cleachdaidh a tha a dhìth. Tha cha mhòr a h-uile corporra mòr aig na roinnean sin.

Structar riaghladh roinneil roinneil.

Tha an cruthachadh, a bharrachd air an toradh, air adhbhrachadh le fàs gu luath de chompanaidhean. Bidh iad a 'sgaoileadh an cuid buaidh gu luath air fearann mòra, chan ann a-mhàin air taobh a-staigh na dùthcha, ach cuideachd thall thairis.

A rèir dè am bàillidh a tha gu h-àraid cudromach don chompanaidh, dèanamh cinnteach gu bheil na planaichean ro-innleachdail aice, agus a thaghadh structar riaghlaidh roinneil de sheòrsa sònraichte: an dara cuid le toradh, no le ceannaiche, no le cruinn-eòlas.

In-ghnèitheach an buannachdan na structaran sin Riaghlaidh:

- A 'chiad rud a tha iad a' cur ri fàs luath a 'chompanaidh.

- San dàrna àite, àrdaich neo-eisimeileachd nam manaidsearan.

- San treas àite, bidh iad a 'meudachadh uallach an stiùiridh airson riochdachadh.

- Ceathramh, bidh iad a 'cur ri leudachadh an eòlais.

- Anns a 'chòigeamh àite, cruthaich suidheachaidhean fàbharach airson trèanadh àrd-mhanaidsearan.

A bharrachd air na buadhan, tha eas-bhuannachdan aig structaran roinneil cuideachd:

- An toiseach, ma tha ceanglaichean fiosrachaidh lag eadar roinnean, dh'fhaodadh gum bi dùblachadh de thachartasan ann.

- San dàrna h-àite, ceanglaichean lag leis a 'phrìomh aonad riaghlaidh, mar thoradh air nach urrainn do phrìomh riaghladh na companaidh a bhith a' cumail smachd air obair a roinnean (roinnean), agus mar thoradh air sin, call mòr.

Is iad na h-adhbharan airson nan easbhaidhean na leanas: riaghladh lag agus neo-èifeachdach air a 'chompanaidh, buidseat gu leòr, cuideam neo-chunbhalach air na toraidhean a tha a dhìth. Cuir às do na taobhan àicheil anns an dòigh a leanas: neartachadh na ceannardas, a 'toirt a-steach siostam soilleir de bhrosnachadh, buidseatadh, ACS, le ceanglaichean còmhnard stèidhichte, a' mìneachadh nan cumhachdan gu soilleir.

Stiùirich a 'chompanaidh le seòrsa seo feumaidh iad a bhith air fear le deamocratach stoidhle ceannais, mar a thèid a' fheudar gluasad mòran chumhachdan de na cinn roinnean, bhon a tha an crochadh air èifeachdas an stiùireadh a 'chompanaidh. Faodaidh an structar roinneil obrachadh gu h-èifeachdach chan ann a-mhàin ann am mòr, ach cuideachd ann an companaidhean meadhanach. Mar sin, tha e a 'sealltainn cleachdadh an latha an-diugh