Obraich a-steach anns a 'chompanaidh "PIC": beachdan luchd-obrach

An-diugh feumaidh sinn faighinn a-mach dè a th 'air a' bhuidheann "PIC". Tha beachdan luchd-obrach, tuairisgeul air gnìomhan, a thuilleadh air fiosrachadh mu dheuchainnean a tha ri thighinn ann an cosnadh, inntinneach do thagraichean a dh'fhaodadh a bhith ann. Tha seo uile a 'cuideachadh le bhith a' breithneachadh co-chòrdachd a 'chorporra. Dè bu chòir aire a thoirt do luchd-obrach? A bheil daoine riaraichte leis an obair aca ann am PIK? Dè na buannachdan agus na h-eas-aonta a th 'aig a' bhuidhinn? Chan eil e cho furasta seo a thuigsinn mar a tha e coltach. Ach ma nì thu sgrùdadh mionaideach air na lèirmheasan iomraiteach, faodaidh tu tighinn gu beachd coitcheann mun cheannard. Chan eil a h-uile gin dhiubh fìor agus feumail!

Tuairisgeul

Tha sgrùdaidhean GC "PIK" de luchd-obrach mu na gnìomhan aca a 'cosnadh measgaichte. Ach tha mòran toilichte le comas a 'chorporra. Tha e air a thoirt fa-near gur e buidheann de chompanaidhean a th 'ann am "PIC" a tha air a ghabhail a-steach le ceistean air togalaichean air an talamh. Tha an obair air a dhèanamh ann an diofar dhòighean - bho bhith a 'toirt rudan air mhàl gu dealbhadh togail.

Mar sin, ma tha cuideigin airson a bhith ag obair ann an raon an oighreachd, faodaidh tu coimhead ris an "PIC" mar fhastaiche. Ach roimhe sin bu chòir dhut barrachd fiosrachaidh fhaighinn mun chorparra.

Chan e foill a th 'anns a' bhuidhinn, tha e air a bhith ag obair anns an Ruis airson ùine mhòr. Tha prìomh oifis ann am Moscow. Tha brancan rim faighinn ann am bailtean eadar-dhealaichte air feadh na dùthcha. Tha "PIK" a 'tabhann dreuchdan bàn airson cosnadh fad iomadh bliadhna - bho 1994. Agus chan urrainn dha ach aoibhneas a dhèanamh. Tha cuid de thagraichean toilichte leis an fhìrinn gum feum iad co-obrachadh le companaidh seasmhach agus earbsach.

Dreuchdan

Ach a bheil e gu tur ceart? Chan e beachdan luchd-obrach "PEAK" an rud as fheàrr airson na dreuchdan bàna a tha gan tabhann don luchd-obrach airson co-obrachadh. Is e an rud ma tha thu a 'creidsinn ann am mòran bheachdan, tha an t-àite àbhaisteach daonnan falamh. Mar eisimpleir, tiotal riaghladair no manaidsear reic. Chan eil dreuchdan bàn ann. Agus ma choinnicheas iad, tha e gu math tearc. Gu dearbh, bidh iad gan gabhail gu luath.

A dh'aindeoin seo, tha mòran de shuidheachain falamh. Mar sin, tha am buidheann "PIK" a 'dèanamh lèirmheas air luchd-obrach le deagh sheòrsa airson na tha aig a h-uile duine aig a bheil cothrom obair fhaighinn anns a' chompanaidh. Tha, feumaidh mi a bhith ag obair mar neach-obrach àbhaisteach. Ach ma chruthaicheas tu thu fhèin, faodaidh tu àrdachadh a choileanadh. Tha cha mhòr a h-uile neach-obrach bhon bhuidhinn an dòchas seo.

Geallaidhean bhon fhastaiche

"Pic" air ais bho luchd-obrach (Moscow no càil sam bith eile a 'bhaile - ge bith dè an roinn a tha a' mheur-oifis, na prionnsabalan co-obrachadh a tha na h-aon anns gach àite) a 'faighinn deagh airson na geallaidhean a tha air a thoirt do thagraichean aig an ìre aig an agallamh. Tha a 'chuid as motha de luchd-obrach comasach a' cur cuideam air gu bheil na cùmhnantan a 'coimhead air adhart.

Dè tha dìreach a 'tabhann PIK? Am measg nam prìomh gheallaidhean tha:

• Cosnadh oifigeil;
• Tuarastal stàbaill agus àrd;
• Leasachadh dreuchdail agus leasachadh proifeasanta;
• Beus corporra;
• Sgioba càirdeil agus càirdeil;
• eòlas a bhith ag obair ann an stàball agus earbsach a 'chompanaidh;
• Pasgan sòisealta gu h-iomlan;
• Trèanadh an-asgaidh aig cosgais na buidhne;
• Clàr-ama obair shùbailte agus ghoireasach;
• Às-làthaireachd air obair oifis.

Tha pàtran coltach ri seo uile. Tha e air a thoirt fa-near gu bheil cha mhòr a h-uile fastaiche a 'toirt luchd-obrach ùr le leithid de gheallaidhean. Ach a bheil "PIC" a 'toirt seachad a h-uile dad a thuirt e? No a bheil cuid de nithean air an cruthachadh?

Agallamhan

Tha e doirbh a thighinn gu co-dhùnadh. Gu h-àraid a thaobh an fhìrinn gu bheil an t-agallamh, mar riaghailt, a 'brosnachadh an neach-obrach a dh'fhaodadh a bhith ann leis an dòchas airson onair an neach-fastaidh. Tha sgrùdaidhean luchd-obrach "PEAK" math airson a 'chiad choinneamh leis a bheil na h-ùghdarrasan a' faighinn anns a 'mhòr-chuid de shuidheachaidhean.

Thathar a 'cur cuideam air gu bheil luchd-stiùiridh taghadh luchd-obrach a' conaltradh ann an dòigh càirdeil agus modhail. Bidh iad a 'bruidhinn air a h-uile mion-fhiosrachadh mu cho-obrachadh, a' nochdadh an "PIC" faisg air a 'phrìomh cheannard. Gun àicheil no teannachadh. Ach tha cuid air am mealladh leis gu bheil manaidsearan trusaidh a 'sìor fhàs ag ràdh gu bheil e math, sìmplidh agus furasta a bhith ag obair ann am buidheann.

Uaireannan tha cuid de thachartasan àicheil. Mar eisimpleir, chan eil speisealaiche HR a 'conaltradh ris an tagraiche san dòigh as fheàrr. No tha e a 'toirt ùine fhada feitheamh airson agallamh. Ach is iad sin gearanan fa leth.

San fharsaingeachd, thèid a 'chiad choinneamh leis na h-ùghdarrasan a chumail a rèir an sgeama àbhaisteach - a' lìonadh a-steach an fhoirm tagraidh, a 'toirt seachad ath-bheothachadh den t-saoranach agus agallamh pearsanta leis na manaidsearan fastaidh. Chan eil dad iongantach no sònraichte. Perezvanivayut an dèidh a 'chòmhraidh gu math luath.

Oifigeachas clàraidh

Obraich anns na lèirmheasan "PIC" de luchd-obrach de sheòrsa dà-sheòrsa. Gu h-àraidh nuair a thig e gu suidheachadh oifigeil. Is e an rud gu bheil beachdan air an roinn anns a 'chuspair seo.

Bidh cuid de luchd-obrach a 'dèanamh cinnteach nach eil "PIC" a' co-obrachadh a-mhàin ann an dòigh oifigeil. Le gach neach-obrach tha cùmhnant obrach air a chrìochnachadh le bhith a 'dol a-steach don leabhar-obrach. Gun milleadh no cleasan.

Tha beachdan ann a tha ag amas air an suidheachadh mu choinneamh. Tha na sgrùdaidhean sin a 'cur cuideam air cion dìth chlàradh oifigeil anns a' chompanaidh. Gu dearbh, bidh an luchd-obrach "air còraichean eòin".

Dè a chreidsinn? Tha "PIC" na chompanaidh a tha air a bhith ag obair anns an Ruis airson ùine mhòr. Bidh i gu dearbh a 'fastadh a h-uile fo-òrdugh a rèir riaghailtean stèidhichte, ach aig an aon àm feumaidh i obrachadh gun chead. Nas mionaidiche, rè trèanadh.

Mu thrèanadh

Tha lèirmheasan air luchd-obrach mun chompanaidh "PIC" airson an cuid ionnsachaidh cuideachd eadar-dhealaichte. Tha cuideigin riaraichte leis a 'thoradh. Tha na beachdan sin a 'cur cuideam air a' chùis gum bi e comasach do shaoranaich a bhith a 'teagasg a h-uile rud a tha feumail ann an obair a bharrachd rè ùine trèanaidh. Tha e comasach sgrùdadh a dhèanamh air a h-uile seòrsa co-obrachaidh agus cosnaidh ann an obair shònraichte, a bharrachd air a bhith a 'diùltadh a bhith a' soidhnigeadh cùmhnant cosnaidh, mura biodh rudeigin ag obair.

Còmhla ri seo, bidh a 'mhòr-chuid de luchd-obrach a' bruidhinn mu na buannachdan a tha ceasnachail a thaobh trèanadh. Thathas ag ràdh gu bheil "PIK" a 'cleachdadh thagraichean mar shaighdearan saor-thoileach. Às deidh sin, gu dearbh, nuair a bhios trèanadh neach gun chlàradh fo chùmhnant cosnaidh a 'coileanadh a h-uile dleastanas ann an suidheachadh sònraichte.

Ach, faodar a ràdh gu cinnteach le cinnt nach eil foghlam fo dhleastanas air rud sam bith. Cha ghabh sgudal a dhèanamh ma tha duine an dùil co-obrachadh le PIK. Ach airson stad a chuir air agus fàg a 'chompanaidh - gu furasta. Chan eil feum air a 'phròiseas sgrùdaidh.

Suidheachadh obrach

LLC "PIC" a 'dèanamh lèirmheas air luchd-obrach mun obair aca agus a' faighinn deagh, agus chan eil mòran. Na suidheachaidhean obrach, ma tha earbsa agad air cuid de bheachdan, cuiribh fios thugainn. Tha na h-oifisean aig a 'chompanaidh a h-uile dad a dh' fheumas tu gus na dleastanasan obrach agad a choileanadh Gach latha tha fo-mhàin Chan eil lòn, ach cuideachd tì. Tha seo uabhasach mòr. Feumaidh tu obrachadh ann an oifisean cofhurtail agus uidheamaichte.

Tha cuid fhathast mì-thoilichte leis na cumhaichean a tha san amharc. Thathar a 'cur cuideam air nach eil oifisean "PIK" glan - anns a h-uile h-àite tha salachar is dust. Chan eil e gu math tlachdmhor a bhith ann am buidheann san àite-obrach. Tha, tha briseadh-lòin, uidheamachd riatanach cuideachd. Ach aig an aon àm chan eil e cofhurtail obrachadh san àite-obrach.

Leasachadh

Agus a bheil fàs dreuchdail ann am PIK? Tha ùidh mhòr aig mòran de na tagraichean seo. Chan eil mi airson a bhith ag obair air dreuchdan àbhaisteach gun dùil. Tha na fo-bhuidhnean ag ràdh nach e "PIC" an t-àite as fheàrr airson dreuchd a thogail. Chan eil e comasach àrdachadh fhaighinn an seo. Ach aig an agallamh, tha manaidsearan a 'moladh na buidhne, ag ainmeachadh an àite as fheàrr airson dreuchd shoirbheachail a thogail.

Proifeiseanta fàs ann an Corporation e, ach chan eil e glè luath agus èifeachdach. Gu dearbh, thèid a choileanadh tro bhith a 'coileanadh dhleastanasan oifigeil. Tha seiminearan agus trèanadh tearc an seo.

Clàr agus barantas

Tha e soilleir dè cho measgaichte 'sa tha am buidheann "PIK" a' faighinn fios air ais bho luchd-obrach. Bidh a 'mhòr-chuid de na beachdan a' tighinn còmhla ann an raon na clàr-ama obrach a thathar a 'moladh, a bharrachd air barantas sòisealta. Dè a tha luchd-obrach a 'smaoineachadh mun fhastaiche aca?

Chan fheumar a bhith an dòchas gum bi an clàr obrach ann am "PIK" sùbailte agus gun teannachadh. An toiseach, tha an cùmhnant obrach ag òrdachadh ùine obrach soilleir. Ach ann an gnìomh, feumaidh fo-riaghailtean fuireach gun obair airson obair ro-ùine. Gu dearbh, chan eilear a 'pàigheadh a leithid de dh'obair.

Tha gealltanasan sòisealta air an solarachadh, ach a-mhàin don fheadhainn a tha ag obair airson ùine mhòr ann am PIK. Tha luchd-tòiseachaidh gus saor-làithean pàighte fhaighinn gu math duilich. A dh'aindeoin seo, chan eil suidheachadh mar seo a 'cur iongnadh air neach sam bith, a rèir an reachdais stèidhichte, bidh e a' toirt co-dhiù bliadhna obrachadh a-mach, gus am bi am fàgail air a phàigheadh. Bidh cùisean ospadail a 'gabhail àite cuideachd. Ach, a rèir cuid de lèirmheasan, chan eil PIK "a 'seasamh air tachartas le luchd-obrach neo-chùramach" - tha iad air an losgadh le briseadh air reachdas obrach.

Tuarastal

Bidh "PEAK" a 'dèanamh lèirmheas air luchd-obrach a' phlana àicheil bho cha mhòr a h-uile neach-obrach airson na cosnaidhean a thathar a 'moladh. Ach, mar a 'chuid as motha de luchd-fastaidh eile ann an diofar roinnean den Ruis.

Bidh na fo-thagraichean a 'gearan gu bheil an tuarastal beag, tha an tuarastal bunaiteach an crochadh air na gnothaichean a chaidh a cho-dhùnadh (bhon chosgais a tha cuid dhiubh air a phàigheadh). Mar sin, gu teòiridheach, tha dùil ri prothaidean àrda fhaighinn. Ach tha glè bheag de dhaoine a 'soirbheachadh le bhith gan cur an gnìomh.

Chan eil ach cuid de luchd-obrach a 'bruidhinn mu dheidhinn tuarastalan àbhaisteach ann am "PIK". Bidh na daoine sin a 'dèanamh cinnteach gu bheil e riatanach dìreach uallach a ghabhail gu cùramach do choileanadh na h-obrach aca agus gun a bhith leòrach.

Ceannardan agus luchd-obrach

Ach chan eil sin uile. Dè a tha PIK LLC (SPb) a 'cosnadh bho luchd-obrach? Anns gach roinn den Ruis, tha beachdan air a 'bhuidheann mar an ceudna. Tha co-obraichean air leth toilichte, ach chan eil na ceannardan. Bidh luchd-ceannais a 'dèiligeadh ris na fo-roinnean aca gu math gu math. Tha aontachadh air rudeigin comasach. Chan eil luchd-obrach measail air. Is e na beachdan sin a tha air an sealltainn don "PIC" as trice.

Ach mar as trice bidh dàimhean math aig co-obraichean leis na co-obraichean aca. Chan eil farpais ann, tha am buidheann obrach a 'toirt taic dha chèile. Ach bho nach e an luchd-obrach as fheàrr agus am bàillidh daonna, chan eil duine sam bith dìon.

Co-dhùnaidhean agus toraidhean

Tha e soilleir, dè na sgrùdaidhean "PEAK" a bhios a 'cosnadh luchd-obrach a' cosnadh gu tric. Gu tric bidh a 'bhuidheann a' tuiteam a-steach do dhuilleagan dubh luchd-fastaidh. Tha seo air fad mar thoradh air a bhith a 'nochdadh gu tric gu ruige a' chompanaidh.

San fharsaingeachd, tha "PIC" mar fhastaiche cuibheasach nach eil 100% onarach diofraichte. Agus chan eil na beachdan dearbhach agus àicheil uile air an daingneachadh le rud sam bith. Mar sin, gheibh thu obair an seo, ach chan fheum thu a bhith a 'creidsinn na geallaidhean uile a chaidh a thoirt seachad san agallamh.