In-sgrùdadh: bun-bheachd agus a pàirt ann an gnìomhan corporra

Mysterious abairt "in-sgrùdadh" ann an dearbh falach inneal mòr cumhachd agus cothroman iongantach. Chan e a-mhàin a 'leasachadh èifeachdas gnìomhachais sam bith, ach cuideachd a' meudachadh an àireamh de farpaiseach buannachdan aig a 'chompanaidh. In-sgrùdadh manaidsearan a 'sìor chur an gnìomh an gnìomhachasan fhèin. Tha seo a 'gabhail a-steach an dà chuid an t-slacan-draoidheachd a dh'fhaodas a cheartachadh an t-suidheachadh agus a' tilleadh prothaidean a 'bheinn.

Mu seo riaghladh smachd a 'bruidhinn dìreach aig toiseach an treas mìle bliadhna, ged a tha e air tòiseachadh a' leasachadh fiù 's an dèidh an Dàrna Cogaidh. Le dè a tha co-cheangailte mar an ùidh a 'fàs?

• Mar a chaidh ainmeachadh gu h-àrd, in-sgrùdaidh, ged airson ùine mhòr agus cha deach a 'cur luach, ach ann an làimh dheis làmhan a tha comasach air iomadh turas a leudachadh luach an gnìomhachas agad.
• Cuimhnich an t-sreath de sgainneal a sguabadh ann o chionn beagan bhliadhnaichean, dhùthchannan na Roinn Eòrpa an Iar agus na SA, agus co-cheangailte poileasaidhean corporra? 'S e seo as soilleire fianais gu bheil a chionn' fhàilligidhean ann an siostam an taobh a-muigh sgrùdaidhean, fiù 's na companaidhean as motha nach eil dìon bho bhriseadh-creideis.
• Deagh phlanadh stiùireadh anns a 'chuid as motha de deagh mhothachadh a' tarraing aire bho tasgaidh, mar sin, ann an sùilean an obair agad a 'chompanaidh a' fàs nas èifeachdaiche.

Anns an latha an-diugh Russian da-rìribh a tha na nithean sin a chur a-steach aig an aon àm beagan dhaoine eile. Nam measg tha am miann a 'sgioblachadh a' bhuidheann de luchd-gnìomhachais a 'phròiseas, agus an comas a' chaomhnaidh ionmhasail, agus nach gabh àicheadh 'bhuannachd airson an luchd-seilbh air companaidhean, an sgudal bho an gnothachas agus a thoirt seachad a h-uile teisteanas an gnothaichean na manaidsearan.

Dè an sgrùdadh a-staigh?

A rèir aon definition neo-eisimeileach eadar-nàiseanta institiud taobh a-staigh luchd-sgrùdaidh, tha e an amas gnìomhachd, a 'toirt barantas coileanta leasachaidh chompanaidh. Ann an achadh sam bith de in-sgrùdadh ag amas teann gus coileanadh a h-amasan le bhith a 'cleachdadh dòigh-obrach eagarach, fhad' sa bhith a 'leasachadh èifeachdas smachdan air an taisbeanadh, a thuilleadh air riaghladh corporra san fharsaingeachd.

Nach coimhead air cuid de fheartan sònraichte mion-fhiosrachadh.

-Eisimeileachd - an aon de na feartan riatanach sam bith air in-sgrùdaire. Feumaidh e bhith gun lethbhreith anns gach tuairmsean agus breithneachadh.

Perfection - a 'moladh gun sam bith in-sgrùdadh ag amas air ainmeachadh nach eil ann an-dràsta mearachdan ann an rianachd, a pheanasachadh an fheadhainn a tha an urra ris an ìre as motha, agus a sgrìobhadh mu dheidhinn seo ioma-duilleig aithisgean,' se sin a 'meudachadh èifeachdas na pròiseasan gnothachais agus iomairt siostaman.

Geallaidhean --ionann ris a 'co-chomhairleachadh taic gach neach-dèiligidh a' faighinn an in-sgrùdaidh. An-diugh anns an raon seo cuideachd a 'gabhail a-steach in-smachd, ioma-adhbhar cunnairt, rianachd a chur an gnìomh chorporra obair agus gnìomhan eile.

Necessary no nach eil in-sgrùdaidh ann an iomairt? Co-dhùnadh seo a thogail leis an neach-seilbh no àrd-stiùiridh. Agus a expediency air a chomharrachadh anns gach cùis fa leth. Bho fhèin sinn fa-near: stiùirichean a 'chompanaidh a bha a' cumail smachd air gach taobh de ghnothaichean, agus nach eil a 'faicinn riatanach ann an in-sgrùdaidh, thar ùine, dh'fhaodadh gum biodh e ceàrr Illusion iomlan smachd. Ach, ann an cleachdadh a 'tachairt gu tric gu bheil an stiùireadh corporra a dhèanamh feachd nach eil e comasach air làn-steach gach obair a' chompanaidh. Ach ann an suidheachaidhean mar sin, in-sgrùdadh càileachd dh'fhaodadh a bhith dìreach na tha sinn a dhìth. Dìreach nach ro anmoch?