Trèanadh luchd-obrach, seòrsa luchd-trèanaidh.

Aon de na prìomh cumhaichean a 'chompanaidh leasachaidh, a' meudachadh a h-inbhe ann am margaidh agus a 'meudachadh farpaiseachd tha càileachd eòlas corporra, a dh'fheumas a bhith daonnan a' neartachadh agus a leasachadh. Trèanadh luchd-obrach ag amas air a bhith a 'co-thaobhadh an eòlas agus sgilean luchd-obrach gus an ìre riatanach de riochdachadh, a leasachadh proifeiseanta an ìre de luchd-obrach.

Types of trèanadh de luchd-obrach a dh'fhaodadh a bhith air na leanas:  

1.Professionalnaya trèanadh. Faodaidh i bhith na bun-sgoile, àrd-sgoile agus àrd-ìre agus mar sin fhad 'urrainn bho 1 gu 6 bliadhna. Ciad an trèanadh a tha ag amas air a bhith a 'faighinn an dreuchd ann an sgoiltean dreuchdail. Foghlam àrd-ìre - a tha a dheasachadh àrd-ìre agus leasachadh proifeiseanta, ann an doimhne agus foghlam àrd inbhe. An dèidh crìoch a chur air an trèanadh ann an làmhan a-mach air foghlam sgrìobhainn (dioploma, teisteanas).  

2. Leasachadh Proifeiseanta. Ma tha trèanadh sònraichte urrainn an neach-obrach a 'leasachadh an sgilean proifeiseanta ann an cùrsaichean, roinnean sònraichte agus ionadan gnìomhachais. Trèanadh àm urrainn bho 1 là ri sia mìosan. Leis gur e saidheans, eaconamachd agus teicneòlas chan eil e na sheasamh fhathast, agus tha e daonnan a 'mean-fhàs, a' fàs eòlas fhaighinn roimhe a dhol à cleachdadh. A h-uile seòrsa trèanadh ann aice fhèin tarraingeach do luchd-obrach agus luchd-obrach roinnean, ach an trèanadh a 'gabhail àite sònraichte nam measg grunn adhbharan: - tha e saor agus luath dòigh ionnsachaidh, an coimeas ri trèanadh dreuchdail; - air raon chumhang de modalan trèanaidh agus targaid shònraichte comhair trèanadh.

3. ath-thrèanaidh. Tha seo a 'gabhail a-steach an seòrsa trèanaidh a' faotainn ùr aidmheil no dàrna sònrachaidh. Uaireannan tha còrr no gainnead de eòlaichean sònraichte sònrachaidh, bha e an uair sin a dhìth fhaighinn dàrna obrach dreuchd airson luchd-obrach. Mar as trice, seòrsa seo a 'trèanadh ann an iarrtas a tha ann an cosnadh ionadan, far a bheil daoine a' tighinn an dèidh a 'lùghdachadh bhon àite-obrach. Foghlam-ciùird: bho sia mìosan gu 2 bhliadhna.

4. gabhail a-steach trèanadh iar-cheumnach a 'faighinn as àirde acadaimigeach no teisteanas proifeiseanta (for-cheum agus dhotaireil Eòlais). Faid trèanaidh: 2 gu 4 bliadhna. Chan eil sin a gabhail a-steach a h-uile seòrsa de thrèanadh ann an trèanadh a 'phlana, bidh e gu leòr aon-dhà.

Ìrean de thrèanadh luchd-obrach a 'chompanaidh.

Tha cuid de mhodh airson trèanadh luchd-obrach an iomairt no a 'chompanaidh, a bu chòir a bhith:

1. Giùlan tòiseachaidh cùrsa maireannach bho 8 gu 16 uairean a thìde airson luchd-obrach ùr fhastadh. Tha na cùrsaichean seo a 'sgrùdadh na riaghailtean a' chompanaidh structar, prionnsapalan agus prìomh stiùireadh obrach. A rèir toraidhean an sgrùdadh a nì sin a chothromachadh, a tha na thoradh air an deuchainn-ùine;

2. Cur an Dreuchd ùr suidheachadh manaidsearan agus eòlaichean eile a ghluasad gu oifis, a chaidh a chumail cùrsa trèanaidh air fòrladh bho obair airson an toirt a-steach càileachd àrd-oifis (bho 24 gu 32 uairean a thìde);

3. All cinn nan roinnean-feachd structarail a 'chompanaidh a bhith air a chumail bho àm gu àm leis an buntainneach prògram ionnsachaidh a stèidheachadh le ceannas (cùrsaichean, co-labhairtean, bùthan-obrach);

4. Luchd-obrach gach bliadhna mòr de luchd-ceàird bu chòir a bhith air an trèanadh ann an cùrsaichean ùrachaidh;

5. luchd-obrach uile aig a 'toirt a-steach ùr riaghlaidh sgrìobhainn no stiùiridhean co-cheangailte ris an coileanadh dleastanasan oifigeil, feumaidh tro àithnteil trèanadh. Sam bith de sheòrsa eile a bu chòir trèanadh a bhith anns a 'phlana bhliadhnail airson leasachadh luchd-obrach agus ann an loidhne ris an stiùireadh. Seach gu bheil an leasachadh luchd-obrach siostam trèanaidh a tha buan, bu chòir a bhith anns a 'phlana seo, agus dòighean ùra air leasachadh proifeiseanta an luchd-obrach sgilean.