Tha brìgh de na briathran "àrd-bhad" agus "neach-stiùiridh sa bhad", an diofar a tha eatorra; Ceannard obraichean. Dè bu chòir a bhith na cheannard

Mus tèid sibh a 'tuigsinn chumhachan an stiùiridh dìreach agus sa bhad nas fheàrr, tha e riatanach a bhith a' mìneachadh na prìomh fhacail.

Cò e an Ceannard

A rèir a 'Uicipeid laghail, tha neach a' cumail suidheachadh ceannardas sa chleachdas rianachd ùghdarras thairis subordinates, agus tha uallach airson smachd.

Sa bhad nas fheàrr - tha an neach leis a bheil ceangal dìreach aige a luchd-obrach, agus umhail dha, aig a bheil an dleastanas rianachd aig ìre ìosal de oifigearan le uallach airson a choileanadh cuid de ghnìomhan obair no roghainnean.

Tha am facal "dìreach" a 'ciallachadh gu bheil neo-dhìreach Ceannard a' riaghladh thairis air subordinates air an àite. Ann an dreuchd aige dh'fhaodas a bhith Art. Mion-reic, Art. Master no Ch. Innleadair, Ch. dòighean-obrach agus mar sin air adhart.

Direct chur a-steach a 'ciallachadh gu bheil eadar don sgudal agus tha ìrean nas ìsle de ceanglaichean eadar-mheadhanach (tiers eile).

Direct agus àrd-sa bhad: an t-eadar-dhealachadh ann an dè

Dèanamh coimeas eadar an dà thaobh, faodaidh sinn a cho-dhùnadh gu bheil a 'bhad àrd-aon, agus dìreach a bhith tòrr,' se sin, tha e a 'fhaisge air an ceann an dreuchd suas bho nan tràillean air an dreuchd fàradh.

Tha e a 'tionndadh a-mach gu bheil an ceann-cinnidh - tràill a subjugates an taobh eile, mar sin a' gluasad seo a 'sìneadh a bharrachd ann a h-uile stiùiridhean.

Cò a tha dìreach sa bhad agus àrd-

Tha e ùghdarraichte gus eacarsaich a dhèanamh air gnìomhan a 'smachd, a' gabhail an àiteachan, a rèir an ceannas rangachd.

Mar a mhìneachadh leis a 'bhun-bheachd dìreach agus àrd-sa bhad? Ann an cruinne mothachadh, tha an teirm a 'ciallachadh sreathach rèiteachadh fa leth air pàirtean de iomlan a thaobh a chèile, bunait a tha slat-tomhais as àirde bhon a' ìsle, bho iom-fhillte airson sìmplidh agus mar sin air.

Uime sin tha na cho-dhùnadh, le bhith a 'dèanamh coimeas eadar na teirmean dìreach sa bhad agus àrd-cheannard, an t-aon eadar-dhealachadh a tha ri fhaicinn ann gu bheil a' chiad dh'òrdaich e subordinates ri aghaidh.

Bho seo, tha e a 'leantainn gu bheil an dà thaobh a tha co-cheangailte.

Direct agus stiùiridh sa bhad nas fheàrr - tha iad seo ceanglaichean a 'fuireach an dèidh a chèile ann an àiteachan slabhraidh, an còmhdach leis an fharsaingeachd de definition "ceann-obraichean."

Dè tha iad ceannardan

Roinn-seòrsa seo de luchd-obrach a tha airidh air a dhèanamh gnìomhan air cùisean rianachd gus dèanamh cinnteach èifeachdach air obair na companaidh.

Nam measg sin tha na leanas eòlaichean: Àrd Stiùiriche, Ceannard Roinn, agus mar sin air, a thuilleadh air a h-uile aca iar-seanalairean.

Tha brìgh an fhacail "ceann-obraichean" 'S e sin manaidsearan, an aghaidh luchd-obrach, a' gabhail co-dhùnaidhean cudromach agus a tha an urra riutha, agus mar sin an urra ris an èifeachdas obair subordinates.

Bidh an sgioba stiùiridh a 'gabhail a-ìrean a leanas a'

Àrd-sgoil. Tha iad sin na daoine a tha a 'stiùireadh agus a' cumail smachd air fad buidhne. Tha iad a 'leasachadh innleachdan riochdachaidh, a' dèanamh co-dhùnaidhean an urra, a 'dèiligeadh ri cùisean a' bhuidseat, etc. an t-àrd aghaidh Faodar: .. Manaidsear, ceann-suidhe, Cathraiche a 'Bhòrd Stiùiridh, msaa Chan eil ach faodaidh iad cur às a dh'èirich na buidhne.

Tha meadhan a 'cheangal. Tha cinn-cinnidh an ìre seo a 'faighinn stiùireadh bho luchd-stiùiridh, agus a' cur an cèill dhaibh a bhith aca subordinates. Roinn luchd-obrach a tha ùghdarraichte a thoirt seachad air modhan agus fuasglaidhean dhòighean a thoirt gu buil an gnìomhan, faodaidh molaidhean airson leasachadh a thoirt air a 'chompanaidh coileanaidh. Ann an aghaidh seo tha neach-obrach: ceann an roinn, an ceann leth a 'phròiseict.

Tha ceangal nas ìsle. Manaidsearan ìre a 'coileanadh an obair a chur gu bàs an obair a' phròiseas. Iad a 'riochdachadh agus a' dìon a 'ùidhean luchd-obrach, sùil a chumail air an cosnaidh. Tha seo a 'mhaighstir cuibhrionn, ceann buidhnean agus a' leithid. D.

Dè tha e a 'mhanaidsear ùr-nodha

Ann an àrd-dhreuchdan - chan e cùis shìmplidh. Manaidsear Feumaidh an dà chuid proifeiseanta càileachd, agus chuir riatanach deagh caractar traits a bheir comas ris gu h-èifeachdach a 'stiùireadh a' chompanaidh.

Tha an neach a 'cumail an dreuchd seo, tha, gu tric chan eil aon, ach dithis foghlam àrd-ìre, a' tuigsinn nach ann a-mhàin na prìomh stiùireadh leasachadh a 'chompanaidh, agus aig a bheil eòlas air diofar sgìrean den eaconamaidh, ann an ionmhas, agus ann an deireadh, tha a bhith comasach air obair còmhla ri daoine seo eòlas bunaiteach eòlas-inntinn, modhannan agus cuspairean eile.

Tha ceann an àrd-ìre a bu chòir a bhith ann an armlann na feartan leithid ceannas, uallach, sociability, tràthalachd, agus, gu dearbh, a 'cur fàilte air làthaireachd na comasan stiùiridh.

Bu chòir a thoirt fa-near gu bheil manaidsearan aig gach ìre Feumaidh sùbailte inntinn, cruthachas, a bhith comasach air dèiligeadh gu luath agus gu ceart ann an suidheachaidhean breithneachail, a bhith àrd-mhoralta prionnsabalan.

Comharraidhean deagh an ceann-cinnidh

- Tha a 'chiad - an comas a bhith a' stiùireadh an sgioba! 'S e seo an càileachd an ceannard, tha e nach gabh àicheadh. Ceannard ciùin agus cothromach, chan eil a 'feuchainn ri seasamh a-mach.

- Tha làthaireachd an targaid! Neo airson buannachd fhèin is cumanta, a 'ceangal a h-uile luchd-obrach agus na co-obraichean coitcheann a thoirt gu buil soirbheachail.

- Ceannard feumar cumail ris na prionnsapalan agus luachan. Tha seo a 'spèis, earbsa agus comas a bhith a ' cumail fhocal, cha ag èisteachd a-mhàin, ach cuideachd a bhith comasach air a chluinntinn, gus dìon luchd-obrach, a 'gèilleadh ris na laghan agus riaghailtean coitcheann a stèidheachadh ann na buidhne.

- Tha deagh ceannard Feumaidh fhathast ann an dòigh dheimhinneach.

- Bi cinnteach gu bheil foghlam àrd-ìre, agus na lean suas obair - san eòlas agus stiùireadh na companaidh.

- soirbheas, agus fuasglaidhean air bugaichean còmhla an sgioba. Bha e an uair sin suas gu ceann deagh thoradh. Dh'fhàs e fhiosta emulated.

- Tha deagh manaidsear a 'cur luach air luchd-obrach, a' leasachadh orra, agus a 'faighinn fìor riarachaidh agus tlachd bho fàis aca, eòlas agus proifeiseantachd.

- nach caill fios thugainn le da-rìribh, a 'drùidheadh agus fios staid làithreach cùisean aig gach ìre.

Mearachd a rulers

- gun a bhith a 'gèilleadh ris na dleastanasan. Gu tric tha na gheall tuarastal Chan eil a 'coinneachadh ri fhaighinn aig deireadh an t-saothair an obair mìos.

- neo-chomasachd. Nach can do chompanaidh càirdean, a 'gabhail dreuchdan ann an ceannardas.

- Constant speuradh gearradh sìos air an èifeachdas obair. Agus dìreach ceannard, agus a 'grad-stiùiridh Feumaidh molaibh e subordinates.

- Tha e eu-comasach a h-uile dleastanasan a shònrachadh air aon. Sa chiad àite, tha e anearbsa na h-oifigearan agus iar-seanalairean, agus san dàrna, tha e trioblaideach a 'call smachd air an suidheachadh gu h-iomlan, an dà chuid ann a' chompanaidh agus taobh a-staigh an sgioba.

- Tha an siostam peanasan agus iomlan smachd. Fanatical faireachas de luchd-obrach, dìth misneachd, agus ma fhathast àrd, mar eisimpleir, planaichean airson a reic, a 'chompanaidh atharrachadh luchd-obrach a tha do-sheachanta.

- Cion dreuchd fàs agus leasachadh.

- Mì-rian anns a 'chompanaidh.

Stèidhichte air na cumhaichean seo, faodar co-dhùnadh gum dìreach stiùiridh sa bhad agus àrd-- os cionn na h-uile, daoine a tha cuideachd fallible, as cudromaiche buileach, ach an cinne-daonna, agus an uair sin tuigse subordinates agus luchd-obrach cuideachadh gus faighinn seachad air cnapan-starra a h-uile.