Pàrtaidhean airson an dàimh cosnaidh a tha ... Cò a tha na pàrtaidhean gu an dàimh cosnaidh agus cùmhnant-obrach?

Gabhail a-steach cosnadh sam bith dàimhean eadar-obrachadh eadar luchd-fastaidh agus luchd-obrach gus a chruthachadh no seirbheis. Stèidhichte air an saothair gu bheil dàimh na pàrtaidhean a tha daoine fa leth agus bhuidhnean laghail le uaireannan chòmhragaile-ùidhean, cur an gnìomh saothair gnìomhachd air a riaghladh aig an ìre reachdail.

Dè tha na dàimhean obrach?

Gu dearbh, saothair dàimh (MOT) - liosta de na còirichean is dleastanasan an fhastaiche agus a 'chosnaiche, a sgrìobhadh (ann an cosnadh cùmhnant). Gu dearbh, tha na h-uile a ghabhas ris an canar fiùghantach siostam sòisealta a tha ann an staid glè fhada. Mar as trice, ann an cleachdadh, ann an cùrsa a 'coileanadh na h-obrach a dh'fhaodadh a bhith ùr chòraichean is dhleastanasan, agus air cuid dhiubh tha comasach air làn no pàirt dheth a phàigheadh air ais an roimhe aontachadh. Air an adhbhar seo, aig deireadh an cùmhnant no an t-aonta a 'gabhail a-steach an t-suidheachadh-choitcheann agus cànan cumanta a chleachdadh.

Pàrtaidhean airson an dàimh cosnaidh a tha (Làbarach Code Gaileiridh. 20) comasach Faodaidh saoranaich a tharraing a-mach saothair obair. Fastaiche ag obair mar neach nàdarra (tionnsgain), agus laghail (buidhne, companaidh, companaidh). A ghnìomhan a tha a 'solarachadh obair, obair buidhne agus rianachd dhaibh.

Luchd-obrach a dh'fhaodas a bhith neach sam bith a tha air a choileanadh 14 bliadhna a dh'aois. Ach, gus an aois mhòr-chuid, bidh e ag obair ann an suidheachadh sònraichte, a tha a 'toirt cuideam nas lugha agus nas dìlseachd. Upon ruighinn 18 bliadhna a dh'aois, Faodaidh saoranaich a 'frithealadh luchd-obrach air an fharsaingeachd, gu dearbh, ma tha iad gu sònraichte nach eil fo na h-artaigilean air a mhìneachadh ann an Còd nan Làbarach (daoine le ciorram, luchd-faotainn buannachd agus peinnsein).

Basic còraichean luchd-fastaidh

Mar phàirt den MOT fastaiche a dh'fhaodadh co-dhùnadh, atharrachadh no crìoch a chur air cùmhnant fastaidh stigh leis an luchd-obrach. Tha e cuideachd a tha còir a bhith an sàs ann an barganaichaidh agus co-dhùnadh a nithear aontaidhean, a 'gabhail riaghailtean ionadail, a' cruthachadh comainn (no an com-pàirteachas a th 'ann ann an luchd-fastaidh' comainn). Leis gu bheil na pàrtaidhean Làbarach seasamh daoine fhastadh gus coileanadh sònraichte obair, agus an amas deireannach a leithid eadar-obrachadh a 'fàs a' dèanamh a 'bhathar no seirbheisean, an fhastaiche dòcha gum bi feum aige gun robh subordinates a dhèanamh na cumhaichean a leanas:

• Dìcheallach a 'coileanadh an obair a choileanadh.
• Cùram an seilbh an fhastaiche agus luchd-obrach eile.
• Tha sinn a 'cumail ris na riaghailtean a stèidheachadh leis an taobh a-staigh riaghailtean.

Crochadh air dè cho math 'dèiligeadh ri luchd-obrach nan dreuchdan aca, faodaidh an fhastaiche (ach chan eil obligated) a thoirt a-steach siostam brosnachaidh no a thoirt seachad airson a smachdachadh.

Dleastanasan a chur air an fhastaiche

Tha bun-uallach fastaiche sam bith a 'fàs saothair laghan. Bho na pàrtaidhean gus an dàimh cosnaidh a tha daoine a tha gu tric an tùs sam bith eile de theachd a-steach eile seach an tuarastal, bhon fhastaiche, air treibhdhireas agus onarachd an fhastaiche an crochadh air mathas na teaghlaichean aca.

Ann an òrdugh dìon a chur air ùidhean aca staid chur mar riatanas air luchd-tionnsgain agus corporra-oifigearan a 'coileanadh na cumhaichean a leanas:

• Cràbhachd de aontaidhean, a thuilleadh air riaghailtean ionadail.
• A 'toirt seachad fo obair air a mhìneachadh ann an cùmhnant fastaidh ann.
• A 'toirt ionnstramaidean staid, innealan agus goireasan a tha riatanach airson cur an gnìomh a h-uile saothair dreuchdan.
• Dèanamh cinnteach gu sàbhailteachd ann an riochdachadh àrainneachd.
• Tha cruthachadh nan suidheachaidhean ann an àit'-obrach, iomchaidh ìrean slàinte is sàbhailteachd.
• A 'gabhail cùram de na tèarainteachd feumalachdan luchd-obrach dachaigheil co-cheangailte ri buileachadh an saothair phròiseas.
• Pàigheadh co-ionann airson an aon ùine, agus ann an cùis sam bith nach eil gu h-ìosal an ìre tuarastal, a tha a 'comharrachadh an lagh.
• Tràthail a phàigheadh tàrmaichte thuarasdal.

Dè eile a bhuineas do na dleastanasan an fhastaiche?

A bharrachd air a h-uile h-àrd, an fhastaiche Tha e an urra ris an dleastanas de barganaichaidh, barganaichaidh, a 'toirt riochdairean de luchd-obrach aige a h-uile fiosrachadh a dh'fhaodadh a bhith a dhìth aig àm a' barganachadh, a thuilleadh air a bhith a 'cruthachadh suidheachadh gus cothrom a thoirt do luchd-obrach pàirt a ghabhail ann an dèanamh phròiseas smachd.

Neach-tionnsgain no neach-seilbh a 'chompanaidh feumaidh cuideachd a' gabhail cùram an-sheachanta àrachas slàinte de luchd-obrach aca, a thuilleadh air Luchd-obrach a 'Dìoladh airson an stuth milleadh no moralta milleadh. Tha seo air sgàth an t-saothair dàimh na pàrtaidhean a tha daoine a dh'fhaodadh a bhith fosgailte do chunnartan ann an cùrsa coileanadh nan dleastanasan aca.

A thuilleadh air sin, follaiseach 'sa tha an deagh àm gu bàs stiùireadh leis an fhastaiche, a thoirt seachad le staid riaghlaidh is stiùiridh agus ùghdarrasan a phàigheadh cìsean a sparradh orra. Cuideachd, nach bu chòir dàil ann am beachdachadh air tagradh a chur a-aonadh ciùird no buidhnean eile riochdairean air an taghadh le luchd-obrach. Mar as trice tha iad a 'chuspair a' comharrachadh bhrisidhean air an lagh.

Gu dearbh, seo liosta de na còirichean is dleastanasan luchd-fastaidh, a chaidh a dhealbhachadh airson daoine a tha pàrtaidhean gus an dàimh cosnaidh agus a 'cosnadh cùmhnant dòcha nach bi e iomchaidh anns gach cùis. Gus a 'còmhdach an suidheachaidhean nach eil còmhdaichte leis na riaghailtean seo, tha an Làbarach RF Code tha soilleireachadh ag ràdh gu bheil an fhastaiche feumaidh tu dèanamh cinnteach gu bheil na dleastanasan eile a dh'fhaodadh a bhith air a shònrachadh ann an cosnadh cùmhnantan, laghail acts, coitcheann chùmhnantan agus aontaidhean co-dhùnadh leis an luchd-obrach.

Cò dh'fhaodas a bhith na fhastaiche (nàdarra persons)

Ann an co-rèir ri an lagh cùmhnant fastaidh airson an coileanadh obair sam bith a tha a 'coileanadh an obair a' toirt saothair dàimh na pàrtaidhean a 'gabhail a-steach roinnean mar a leanas de shaoranaich:

1. Luchd-tionnsgain fa leth, a tha air a thaghadh nach eil a chruthachadh laghail. Nam measg an luchd-lagha ag obair ann an oifisean prìobhaideach notaries agus daoine eile a tha a dhìth gus cead fhaighinn airson a 'giùlan an obair aice.
2. Daoine aig nach eil inbhe an neach fa leth neach-tionnsgain, ge-tà, co-dhùnadh cùmhnantan cosnaidh le luchd-obrach a thoirt seachad feumalachdan pearsanta aca. Anns a 'chùis seo, saothair dàimh na pàrtaidhean a tha inbheach saoranaich (18 is nas sine). Tha suidheachaidhean an sònrachadh sa Chòd, nuair a bha an fhastaiche agus an neach-obrach a dh'fhaodadh a bhith fo aois 18 bliadhna.
3. Ma tha feum air a bhith an sàs an luchd-obrach a dhèanamh air an àireamh de obraichean sònraichte (chùram pearsanta, banas-taighe), an àite daoine ciorramach no daoine le ciorraman a 'toirt co-dhùnadh mu a bhith a' fastadh neach-gleidhidh no caregiver.

Còraichean luchd-fastaidh luchd-tionnsgain

Luchd-tionnsgain fa leth a ghabhail air luchd-obrach obair bhon an clàradh aca gus crìoch a chur air gnìomhan.

An-diugh, taing do atharrachaidhean ann an Làbarach Chòd, còraichean luchd-fastaidh a tha laghail daoine, agus an fheadhainn a tha clàraichte mar corporra dhaoine, faisg air co-ionnan. Physical daoine pàirt a ghabhail ann barganaichaidh, a dhèanamh chùmhnantan agus aontaidhean, tha ceadaichte dhaibh gabhail ri riaghailtean agus 'chlàr-cumail leabhraichean ann an saothair luchd-obrach fhastadh.

Bhith a 'fastadh luchd-obrach le daoine fa leth

Luchd-fastaidh nach eil luchd-tionnsgain, a dh'aindeoin a 'chomasachd de cho-dhùnadh cosnadh cùmhnantan airson seirbheisean pearsanta, chan eil còir (barganachadh agus co-dhùnadh coitcheann aontaidhean, a' toirt a-steach cosnadh clàran) air an liostadh gu h-àrd.

Ach, bu chòir dhaibh teagamh a chlàradh a 'chùmhnant gu crìch san t-ùghdarras ionadail. Nuair a bhios an dàimh cosnaidh Thèid crìoch a chur air, bithidh an fhastaiche, taobh a-staigh mìos gus fios a chur chun an riaghaltais ionadail.

Gu h-àraidh na fìrinn clàradh airson iomairtean

Nuair a chàirdean Làbarach na pàrtaidhean a tha an neach-obrach agus neach-fastaidh-eintiteas, an conaltradh air a smachdachadh gu mòran smachd teann.

Riaghladh a dhìth airson a h-uile laghail riochdan de na companaidhean agus buidhnean: stàite, bhailteil, prìobhaideach agus poblach. Anns a 'chùis seo, comas an Làbarach Chòd agus ùmhlachd do na buidhnean a tha air an stèidheachadh le daoine cèin.

Uaireannan a 'chompanaidh nach urrainn a dhol air adhart le bhith a' fastadh luchd-obrach anns a 'bhad an dèidh tighinn a-steach a-steach gu Clàr na Stàite, mar a tha an uidheamachd de dh'àitichean-obrach ann an co-rèir ri riatanasan slàinteachas agus sàbhailteachd dòcha beagan ùine a thoirt.

A thuilleadh air sin, feumaidh buidhnean chiad Fosgail an cunntas banca agus a ghineadh roile-pàighidh.

Tha an dreuchd an stiùiriche ann am pròiseas clàraidh a-obrach dàimhean

Nuair a bhith a 'fastadh luchd-obrach iomairt no a' bhuidheann-obrach dàimhean na pàrtaidhean a dh'fhaodadh a bhith dìreach neach-obrach agus stiùiriche, manaidsear-stiùiridh no na companaidh.

Sa chùis seo, tha an neach-fastaidh a 'faighinn inbhe shònraichte cuspair saothair lagh. Bha gnìomhan a tha na feartan sin:

• Tha suidheachadh a 'chinn e a' leigeil a 'riochdachadh ùidhean aige fhastaiche gun fheum air clàradh cumhachd lagha. Tha an duine seo an sàs ann an bhith a 'coileanadh gnìomhan leithid cosnadh cùmhnantan, aca atharrachadh agus crìoch. Tha e cuideachd a tha na h-aon chòraichean is dhleastanasan mar fhastaiche, nam measg luchd-obrach a bhrosnachadh no air a sparradh orra gu gnìomh smachdachaidh.

• A thuilleadh air sin, tha inbhe a 'cheann, ma tha e nach eil an neach-seilbhe an seilbh air a mhìneachadh mar an neach-obrach. Seo saothair dàimh na pàrtaidhean a tha an neach-obrach (Stiùiriche) agus neach-seilbh a 'chompanaidh. Tha seo a 'ciallachadh gu bheil iad a stigh an cùmhnant-obrach a' mìneachadh a 'coileanadh nan dreuchdan sònraichte obair. A bharrachd, bho seo sealladh, an ceann a 'fàs bhall-stàite, agus a' faighinn na h-aon chòraichean agus dleastanasan luchd-obrach eile mar a 'chompanaidh. Tha a bhith a 'chuspair saothair lagh, ceann Tha cuid cuingeachaidhean còirichean obrach aca (mar a' chomasachd de crìoch aig an iomairt an neach-seilbh den chùmhnant mus deach e criochnachadh).

Dè bu chòir dhomh fios mu bhith a 'fastadh òigridh fho-aoiseach?

Còmhla ri inbhich agus a 'toirt comas laghail le daoine ann an cosnadh a tha ainneamh a tha cùisean a bharrachd, saothair dàimh na pàrtaidhean dòcha cuideachd gum bi deugairean. Seo na rudan nach eil cho sìmplidh, a chionn obrach òga balaich agus caileagan Cha bu chòir a bhith na chunnart aca corporra no slàinte inntinn.

As tric, saothair dàimh na pàrtaidhean a tha an luchd-seilbh air ionadan mar cafaidhean, taighean-chàraichean timcheall gach fear dhiubh, gnìomhachasan meanbh-reic (fastaichean) agus deugairean bho 14 gu 16 bliadhna (luchd-obrach).

Còraichean-tuarasdail luchd-obrach coltach ris an fheadhainn eile a 'còrdadh ris a h-uile roinnean-seòrsa, agus a' buntainn ri dleastanasan an dìleas buileachadh a ghnìomhan, spèis do seilbh agus a 'gèilleadh ris na riaghailtean sàbhailteachd.

Tha an t-seachdain ag obair ann an òigearan

Leis an ciorramach nas lugha daoine òga, ag obair aca an t-seachdain a tha nas giorra na an àbhaist:

• Airson an fheadhainn a tha fo sia bliadhna deug a dh'aois - 24 uairean a thìde gach seachdain.
• Bho sia deug gu ochd bliadhna deug a dh 'aois - 36-40 uairean a thìde gach seachdain.
• Ma dheugaire fo aois sia bliadhna deug, a 'trèanadh, a luchd nach urrainn a bhith nas àirde na a dhà-dheug ag obair san t-seachdain.

Dè an seòrsa obair nach urrainn a bhith an urra minor luchd-obrach?

Deugairean nach urrainn a bhith air an cumail air a 'coileanadh an trom, oidhche no fon talamh obair. Nach urrainn iad a ghabhail air an obair, ma tha cunnart ann de dh'aithneachadh gu cronail no stuthan puinnseanta.

Agus a 'dìon an leasachadh moralta de dhaoine òga nach eil ceadaichte a shònrachadh gnìomhan co-cheangailte ri còmhdhail no reic bathar le Ciallachadh Miann-susbaint agus deoch làidir. Tha e toirmisgte a bhith a 'fastadh deugairean a bhith ag obair ann an clubaichean oidhche agus gaming ionadan.

co-dhùnadh

Fiosrachadh a thaisbeanadh gu ceart san fharsaingeachd a 'sònrachadh a tha na pàrtaidhean Làbarach. Aig obair tòrr subtleties nuances agus, mar sin, a 'cur feum air gach suidheachadh fa leth an dòigh-obrach.