Situational dòigh-obrach - 21mh Linn comharrachadh aice fhèin riaghailtean

Aig an làthair an ìre de dhaoine a leasachadh a dh'fhàs e follaiseach leis nach eil a h-uile duilgheadas ann sònraichte smachd, a bheil e riaghladh, stiùireadh, eòlas-inntinn, faodar fuasgladh anns an dòigh thraidiseanta, a 'cleachdadh mar-thà deuchainn-aontaran. Tha e nas cudromaiche a bhith air an sònraichte cor na buidhne, a tha, a 'cleachdadh dòigh-obrach èiginn.

A 'beachdachadh, mar eisimpleir, rianachd, urrainnear a ràdh le cinnt nach eil ach ceann a mheas èifeachdach, nach eil a' cleachdadh clichés, agus a 'feuchainn ri obrachadh a-mach sam bith co-dhùnadh stèidhichte air an t-suidheachadh. Ach cha bu chòir dhuinn gabhail ris gum situational dòigh-obrach - tha e iomlan a dhiùltadh fìrinnean a tha ri fhaotainn agus teòiridheach dàta. Air an aghaidh, agus fios air an fhiosrachadh seo agus aig an robh e, faodaidh sibh a thoirt seachad ann an suidheachadh a leasachadh ach cha aon grunn dhòighean airson ceistean a fhreagairt.

Situational dòigh-obrach nach eil air a mheas mar saidheans. Tha gach refracts e riatanach a rèir teòiridh, ach ann an sam bith meur de eòlas, roinn-seòrsa seo a bhith a 'tighinn suas ri dè tha a' tachairt, agus a 'rannsachadh airson dòighean-obrach èifeachdach agus dòighean ann an coileanadh an t-amas ann an àite agus àm.

Bho bha e na cheist smachd, tha e riatanach beachdachadh air an dòigh-obrach gus ceannas situational mar aon de na bun-bheachdan bunaiteach. Tha an dòigh seo air a chomharrachadh le ceithir chuid as motha ainmeil a smuaintean.

I. Modail F. Fiedler

Author Mas robh a leithid a 'bhuidheann, a tha eadar-cheangailte agus eadar-eisimeileach aon amas air an t-slighe airson a choileanadh. Fiedler a 'creidsinn gu bheil a' coileanadh a 'bhuidheann, a tha stèidhichte air an dàimh eadar an ceannard agus an co-dhiù ab' fheàrr dhaibh gus an luchd-obrach, cho math ri na leanas situational caochladairean:

A. an t-ùghdarras a 'cheannard.

B. Tha comas a bhriseadh às a chèile an structar na trioblaid.

B. Power ceannard, is e sin, na cumhachdan aige.

II. Tha an dòigh-obrach Taigh Mitchell, a tha cuideachd ris an cante "Path-amas"

Teòiridh seo air a chomharrachadh cuid de na dòighean-obrach a bu chòir cuideachadh a 'cheannard ann an coileanadh amasan a' bhuidheann:

1) Mìneachadh air gach neach-obrach dleastanasan.

2) Tha an com-pàirteachas, taic, bug fixes.

3) gluasad buidhnean gus an t-amas a choileanadh.

4) Brosnachadh na feumalachdan a ceann a tha comasach air a riarachadh

5) Tha an riarachaidh de na feumalachdan seo a 'chuid as motha, an dèidh an t-amas a ruighinn

III. Theory of Hersey agus Blanchard

Tha ùghdaran an argamaid gum sònraichte stoidhle ceannais a dhearbhadh le deòin an luchd-obrach a 'coileanadh an gnìomhan. Ann an tionndadh, seo an crochadh air nithean mar:

1. Comasan-ealain.
2. Tha miann a bhith air a ghiùlan a-mach an òrdugh.
3. misneachd an neach-obrach ann am fuasgladh cheistean.

IV. Vroom modail - Yettona

Còig air an comharrachadh ann am modail seo de stoidhlichean stiùiridh :

A, B - autocratic.

C, D - comhairleachaidh.

D - làn com-pàirteachadh.

Agus aig an aon àm tha e a 'moladh gu bheil an ceannard a' gabhail co-dhùnaidhean gun cho-chomhairleachadh leis a 'bhuidheann; B - tha e a 'gabhail a-steach comhairle, ach a' chuairt dheireannach facal a tha fhathast ris. B - a 'gabhail a-steach a h-uile beachdan a chur an cèill, a' co-dhùnadh, Mr - a 'lorg co-aontachd, is e sin, uile gu lèir an toradh a bhiodh freagarrach do gach neach.

Situational Tha an dòigh-obrach a stiùireadh, a chur an gnìomh tro an teòiridh a thoirt seachad, ann an cleachdadh, a 'nochdadh ann gun robh an ceannard Feumaidh shealbhachadh sònraichte traits a tha dualach ann an neach, comasach a' stiùireadh an luchd-obrach a 'meudachadh an tarbhachd.

Aig an aon àm situational dòigh-obrach - chan e seo an rannsachadh airson choitcheann stoidhle a bhiodh freagarrach ann an co-theacsa sam bith. Air a 'chaochladh, tha e nas iomchaidh do na bun-bheachd an-fhreagarrachd stoidhle.

Mar sin, situational dòigh-obrach a 'cuideachadh na cheannard air bunait diofar dhòighean a tha ri fhaotainn agus dòighean-obrach a thaghadh an fheadhainn a tha freagarrach ann an suidheachaidhean sònraichte. Anns am measgachadh, a 'measgachadh stoidhlichean chan eil e toirmisgte, ma tha e a' comasachadh co-dhùnaidhean èifeachdach, a 'dearbhadh buaidh na mhanaidsear.

'S e sin carson a tha ann an linn luath leasachadh teicneolach agus an làitheil atharrachadh air an àrainneachd, bi e eaconamas no poilitigs, tha e cudromach tuigsinn nach robh a leithid èiginn dòigh-obrach, agus dè rinn e ithe.