Nuadh-lìn a tha làn cosnadh agus comhairle mu na ceart air ais, agallamhan, iomchaidh a 'freagairt cheistean agus luchd- fastaidh coltach fiosrachaidh. Lorg dòigheil e obair math furasta ma leanas tu beagan sìmplidh fìrinnean.
- Cuireadh pìos pàipeir, a tha air an deagh sgrìobhadh air ais.
- Aig a bheil ùidh ann an dè an tagraiche eil fhios aige ciamar a nì sibh, ie sùil aige sgilean proifeiseanta.
- Dhiùltadh airson foill agus neo-ghèillidh a chomharrachadh agus sgrìobhte.
Beag soilleireachadh a thaobh an abairt "dòigheil obair". Tha an aiste seo thathar a 'ciallachadh le a leithid laghail chan eil an obair co-cheangailte ri mì-laghail, a' buntainneach eòlas agus an tagraiche a 'riochdachadh dha cothroman airson fàs (dhreuchdan, proifeiseanta no seilbh) agus phàigh dìreach os cionn a' mhargaidh obrach airson na dreuchd. Tha na prìomh bhun-bheachd ann an dearbhadh an - loidhne.
Tha an àrd-ìre an t-suidheachadh, a 'lugha iarrtas air sàr sgilean. Gus brathan finansvogo stiùiriche thar-nàiseanta corporaidean nach eil cho cudromach fios a bhith againn ciamar a nì na uèirichean, ach ro-innleachdail a 'smaoineachadh agus sgilean stiùiridh a bhios iomchaidh. Air an làimh eile, 'nuair a lìonadh dreuchdan bàna a' Bhanca luchd-cleachdaidh gus an toisich thèid a chur air adhart mar a theirear cruaidh sgilean, is e sin, seata de cunntasachd agus eaconamach eòlas le sàr-eòlas sònraichte bathair bog. Proifeiseanta sgilean agus eòlas feumaidh an còmhnaidh a bhith a 'nochdadh ann an geàrr-chunntas an tagraiche.
Tha soidhnichean teòiridh a rèir a bheil am recruiter, a bha a 'fheudar ath-bhreithneachadh gu cunbhalach dusanan, ceudan de Prògram, gus cabhag a chur air a' phròiseas a 'coimhead airson cuid de na soidhnichean no comharran. Airson gach dreuchd bàn ìre ìomhaigh dreuchdan no comas cairt liosta prìomh phuingean rannsachadh (ann beaga agus meadhanach mòr Tha gnothachasan nach eil cho foirmeil fastadh). Mar riaghailt, tha e an t-eòlas, foghlam agus aois. Ann an cùis "falamh" air ais, sgilean a tha air nach eil a nochdadh, no nach eil a 'coinneachadh riatanasan na dreuchd, na bhall de HR-sheirbheisean no ruthlessly indignantly tilg anns an sgudal. Tha e cudromach cuimhneachadh nach urrainn dhuinn beachdachadh air an diofar dhreuchdan no raointean de ghnìomhachd. Mar eisimpleir, air an tagraiche urrainn cur a-steach airson dreuchd a 'mhanaidsear no manaidsear reic airson leasachadh an lìonra sgaoilidh. Sa chùis seo, tha e riatanach a dhèanamh 2 Prògram eadar-dhealaichte, gach aon a 'cur cuideam air an fheadhainn sgilean agus comasan a tha a' coinneachadh as fheàrr air a thaghadh dreuchdan. Agus feumaidh luchd- fastaidh a chur eadar-dhealaichte CV, gus meudachadh air cothroman a bhith am measg an invitees.
Ann an cùis a manaidsear reic feumaidh tu a 'cur cudrom air an comas pearsanta
reic, cur an gnìomh a 'phlana, cunntasan fhaighinn, an t-suim de artaigilean; fuireach air an suidheachadh Manaidsear Leasachaidh bhiodh e iomchaidh a 'toirt iomradh air an àireamh de chunnraidhean le ùr-sgaoilidh agus a' meòrachadh aca cruinn-eòlas agus daineamaigs. Gu dearbh, tha am fiosrachadh air a nochdadh ann an geàrr-chunntas gnìomhach, a bhith co-dhiù 90% ceart, gu h-àraidh ann an "sgilean" earrann, mar a tha e an sgrùdadh a 'bhad. Mus cuir sibh an ath thòiseachadh gus an obair, tha e glic a thaghadh ann an tuairisgeul obrach de na prìomh phuingean.
A 'dèanamh feum air ais phuing, a' sònrachadh a 'chuid as buannachdail a bhith a' gèilleadh ris a 'chompanaidh a' sùileachadh, agus mar sin faodaidh tu leasachadh mòr do cothroman a lorg obair gu sàbhailte.