Long-uairean obrach

Ann an co-rèir ris an dàrna pàirt de Artaigil 91 TC, àm obrachaidh an duine nach bu chòir a bhith san t-seachdain barrachd air 40 uair a thìde, ge bith a bheil e no shestidnevka chòig làithean.

A bharrachd air na bun-bheachd coitcheann de na modhan àm a 'toirt mìneachadh air an Làbarach Chòd agus a leithid de rèim cho fad uairean-obrach. Ma tha e riatanach an fhastaiche dòcha gun toir an comharra a 'tarraing cuid de luchd-obrach a' coileanadh-obrach a bharrachd. Mar sin, fada uairean obrach - a 'leantainn air obair an dèidh a bhith a-mach à àm, a stèidheachadh a bhith ag obair na bu tràithe. Leithid a 'cho-dhùnadh air a dhèanamh chan ann a mhàin ris a' cheannas. Tha an aonta, conn-riaghladh no coitcheann aonta a stèidheachadh liosta den fheadhainn dreuchdan, ag obair air a bheil neach-obrach a dh'fhaodadh a bhith mu choinneamh le leithid a bhith ag obair latha. Dèan liosta seo agus a 'gabhail a-steach beachdan na aonadh ciùird no buidheann eile a' riochdachadh ùidhean ann am fàbhar an luchd-obrach agus a 'dìon còraichean aca.

Cuiribh fada uairean obrach an luchd-obrach a 'coileanadh an gnìomhan eagrachaidh, luchd-stiùiridh. Cuideachd tha an fheadhainn aig a bheil uairean obrach nach urrainn a bhith ceart ghabhail a-steach, no iadsan a 'cumail rian orra fhèin. Ma ghniomharaibh ris an lagh Chan eil a 'toirt seachad airson rudeigin eile, an uair sin mar riaghailt choitcheann nach aontachadh le fhada obrach fosgailte. A leithid rèim, mar eisimpleir, tha cead aig a bheil dràibhearan carbadan (càraichean luchd-siubhail), a thuilleadh air dràibhearan tacsaidh; draibhearan na turasan a tha air a chur an suirbhidh, geòlais,-tìre agus geodetic obair anns an achadh.

Daoine a tha ag obair fad 'uair a thìde, fhathast a bhith air an luchdachadh ann an leithid de leabhar de obair a tha iad ùine a dhèanamh aig an àm àbhaisteach airson an obair. Cuideachd, an ceann nach eil ceart a thoirt air fo-obrach, a tha ann nach eil a purview. Neach-obrach, fèin-dispensing amannan obair agus fois, chan eil feum sam bith a bharrachd stiùireadh an luchd-fhastaidh.

Tha na riaghailtean a 'mìneachadh an toiseach an latha-obrach agus an deireadh, tha a' briseadh airson biadh agus an còrr, a 'gabhail a-steach obair-ùine, a' buntainn ri fo-latha-obrach a tha neo-chunbhalach. Dìreach mar a h-uile duine eile, tha iad a 'laighe air saor-làithean agus deireadh-sheachdain.

Dearbh a h-uile luchd-obrach eile a ghabhas cunntadh air an fhìrinn gu bheil, ma dh'fheumar, Bidh stiùireadh a thoirt dhaibh air fòrladh bliadhnail - àireamh shònraichte de làithean (ach a-mhàin saor-làithean), free de choileanadh agus a dhealbh gus recuperate. Àm seo a phàigheadh. Cuideachd, an neach-obrach a thathar a 'gleidheadh agus a' tuarastal agus suidheachadh. Ma nan tràillean air ainm a chur an cosnadh cùmhnant le fhastaidhear aca, làithean-saora bhliadhnail ann an làithean-saora a tha a ghealltainn dha leis an stàit.

Àbhaisteach vacation Faodar cur aon uair gach bliadhna, aon tuilleadh, agus a phàigh airson neo-obrachadh fosgailte. Fhad 'a tha air a shònrachadh ann an cosnadh cùmhnant no an ghnothaichean sònraichte an taobh a-staigh riaghailtean an sgioba, ach nach urrainn e nas lugha na mhaireadh trì latha.

Article 116 de na TC a thoirt seachad uair sa bhliadhna a thoirt seachad a bharrachd air fòrladh airson neo-uairean obrach, cho math ri daoine sin aig a bheil an obair a tha e co-cheangailte ri cunnartach agus cronail na h-a caractar sònraichte; airson daoine ag obair ann a 'ghnàth-shìde a' Chinn a Tuath no ann an sgìrean a tha co-ionann ris. An cuid de shuidheachaidhean airson a 'chòrr de faodaidh seo a bhith air a shònrachadh leis feadarail laghan.

A rèir 1 uair a thìde. 119 artaigilean, a tha a 'cur an cèill na riaghailtean airson a' toirt fòrladh a bharrachd, a thuilleadh air a 'phrìomh, fhad' air a dhearbhadh le cumhaichean an aonta coitcheann. Bu chòir aire a thoirt agus obair gu cruaidh, agus an tomhas-lìonaidh, agus tinneasan eile, a tha a 'conaltradh gu dreuchdan.

Gach bliadhna a bharrachd, a thuilleadh air a 'phrìomh, a' fàgail air a thoirt seachad airson adhbhar dòigh air choireigin bhrigh no co-dhiù airson cuidhteachadh a 'bhuaidh a modhan sònraichte, a' toirt buaidh air slàinte luchd-obrach.