Dè na ceistean a 'faighneachd aig agallamh obrach thagraiche? fastadh

Cosnadh a tha an ìre as cudromaiche beatha airson gach neach. 'S e seo an t-àm nuair a thòisicheas tu rudeigin a dhèanamh an urra, a' tabhann math a 'phobaill, a' gabhail an iomairt a chur air dòigh iad fhèin an dàn, an latha-obrach.

Airson a 'fhastaiche, neach-obrach eile an inneal - tha e cuideachd sònraichte mòr-dràsta, gu mòr a tha a' toirt buaidh air a 'chompanaidh agus a' ghnìomhachas air fad. Às dèidh na h-uile, an dèidh mearachd a dhèanamh aig an ìre seo, a adhbhrachadh droch bhuaidh fad an gnothachas. 'S e sin carson, mar a tha fios againn uile - ma tha an neach-obrach a tha a dhìth gus tuilleadh no nas lugha mòr suidheachadh, le bidh e a' bruidhinn, bidh e deuchainn a dhèanamh air an sgrùdadh agus gus co-dhùnadh co-dhiù a tha e a 'freagradh ann an cùis.

'S e an artaigil seo a thèid a chrochadh air a' chùis seo - a 'taghadh cadres agus am fìreanachadh. Bidh sinn a 'còmhdach a-steach a' phròiseas mar rannsachadh airson luchd-obrach agus mar a dhèiligeas riutha. Cuideachd bidh e a 'tarraing aire gu cuid de na prìomh phuingean a feumar cuimhneachadh le gach fastaiche. A thuilleadh air an fharsaingeachd, agus bidh iad sònraichte air a thoirt seachad comhairle air dè a ghabhail agus mar a giulan leis an neach-obrach. Gabhail a-steach a 'deasbad dè na ceistean a' faighneachd tron agallamh an tagraiche agus mar a mheasadh na freagairtean a fhuaireadh ann an cùrsa seo.

Ciamar a lorg airson neach-obrach?

Feumaidh a h-uile companaidh luchd-obrach a bhios a 'dol an sàs ann a seirbheis agus a' coileanadh a 'tachairt nuair a tha an obair an obair. Uime sin, an taghadh de luchd-obrach - 'S e pròiseas àbhaisteach, a tha do-sheachanta ann an gnìomhachas sam bith.

Tha an dùbhlan a tha mu choinneamh gach ceann ùine tha e a 'coimhead airson luchd-obrach - a tha a' lorg an 'mhòr-chuid freagarrach airson dreuchd sònraichte a dh'fhaodadh an neach-obrach as fheàrr dèiligeadh ri na gnìomhan. Agus an da-rìribh air cuid de na beachdan aige agus stiùireadh luchd-fastaidh, nuair a rinn an taghadh de na tagraichean airson na dreuchd. Ged nach eil e gu tur ceart.

Tha an eisimpleir as fheàrr air an fhìrinn gu bheil an fhastaiche, mar neach a 'fuireach a dhèanamh ceàrr, agus a' coimhead airson "ceàrr" neach-obrach a tha an dealbh a leanas. Smaoinich gu bheil a 'chompanaidh agaibh a' coimhead airson neach-obrach air an suidheachadh àraidh. An neach a 'tighinn gu ceann, Cha toigh leam e, ach faodaidh e gu math furasta a' dèiligeadh leis an obair.

Tha an dàrna tagraiche, a 'cho-fharpaiseach, a rèir coltais nas tarraingiche fhastaiche a thaobh feartan daonna, ach tha e nas ìsle teisteanas agus a dh'fhaodadh a bhith na bu mhiosa gus dèiligeadh ris an obair aca. Saoil a bheil gin dhiubh a 'gabhail air an dreuchd seo?

Tha sin ceart, bidh seo crìoch a 'lorg luchd-obrach a tha ag obair Gheibh neach-obrach nach eil cho comasach. Agus, gu mì-fhortanach, chan eil dad a dhèanamh mu dheidhinn - daonna bàillidh a 'cluich pàirt chudromach ann a' phròiseas taghaidh.

Tha an eisimpleir seo, gu dearbh, a 'sealltainn an t-suidheachadh anns a bheil neach-fastaidh nach eil a' dèanamh an rud ceart, an dà chuid a thaobh gnothachas, a thuilleadh air bho shealladh cuid de gnàthach ceartas. Uime sin, tha sinn a 'cur ìmpidh thu a dhiùltadh air daoine leithid modailean luachadh. Tha a 'phrìomh rud ann do luchd-obrach - chan gur toigh leis thu fhèin no gu bheil e dòigh air choreigin gu h-àraid a' buntainn riut, agus mar an càileachd a tha e deiseil gus a dhèanamh air an obair. Gus rudeigin a dhèanamh gus cuideachadh luchd-fastaidh a 'dèanamh roghainn, bheir sinn thu taghadh de dòighean anns an aiste seo.

Agallamh - as fheàrr foirm measaidh

Gu dearbh, chan eil dad nas fheàrr na foirmean dà taghaidh - agallamh agus deuchainn - (a 'lorg luchd-obrach ann a' chompanaidh) Cha deach innleachadh. 'S e goireasach le inneal a dh'fhaodas sibh a' coinneachadh ris an tagraiche fios a bhith aige feartan pearsanta agus proifeiseanta, an comas fheuchainn. Dìreach leithid ann an cruth mar an deuchainn de thagraichean, tha iomchaidh anns gach cùis, a chionn nach 'eil a h-uile suidheachadh feum cuid sgilean practaigeach.

Uaireannan bidh an neach-obrach measg nan dleastanasan rudeigin còrr seata de eòlas practaigeach. No, air an làimh eile, tha an suidheachaidhean nuair a tha e do-dhèanta a tharraing a-mach fastaidh a-mhàin air deuchainnean air cuspair sònraichte. Uile an crochadh air obair an sònrachadh, tha sinn a 'bruidhinn mu dheidhinn an achadh.

Agus uime sin thàinig e suas le obair agallamh mar phàirteach (no aon) proifeiseantaich inneal lorg aig dreuchdan sònraichte. Le còmhradh sìmplidh, an neach-fastaidh a 'tuigsinn nan suidhe an sin fìor tagraiche airson dreuchd ann bheulaibh, deiseil gus a dhol gu obair agus càileachdail dèiligeadh ris, no an neach a tha comasach gu leòr.

Dè a 'sùileachadh bhon a' bruidhinn?

Airson bruidhinn ri neach-obrach a dh'fhaodadh a bhith soirbheachail, tha e riatanach gu bheil fios dè na ceistean a 'faighneachd tron agallamh an tagraiche. Chan eil ach sa chùis seo ceann a 'chompanaidh a bhios comasach air a chruthachadh dhaibh fhèin garbh dealbh air cò an neach seo a' gluasad air a beulaibh agus airson dè an adhbhar. Uime sin tha sinn a 'moladh a chur air adhart a bhith ag obair a-mach air an son fhèin a' mheasadh uidheam, gus tighinn suas le na ceistean a bhios ag ionnsachadh fiosrachadh sònraichte mun neach.

Gus seo a dhèanamh, a sgrìobhadh a-mach, thathar ag iarraidh tron agallamh, agus bidh thu a mhion-sgrùdadh air an fhiosrachadh agus co-dhùnadh airson iad fhèin leis mar a thogail le còmhradh an ath cho-fharpaiseach.

Ceistean Bitheanta

Anns an fharsaingeachd, tha fios againn uile gu garg dè na ceistean a 'faighneachd tron agallamh an tagraiche. Iarr air neach sam bith mu dheidhinn, agus cha robh e leisg gus freagairt gu bheil e do cheistean mu na cur-seachadan, mun àm a dh'fhalbh obair cuid de na feartan pearsanta a mhearachdan agus coileanadh sa bheatha.

Gu dearbh, tha na h-uile na ceistean sin a tha àbhaisteach agus as cumanta, iarr orra uair sam bith, àite sam bith. Iad a 'cuideachadh a stèidheachadh riatanach as lugha de do thagraiche airson na dreuchd, a chuidicheas sibh a' tuigsinn gu bheil no nach eil a 'bruidhinn ris tuilleadh. Tuilleadh trice, tha seata seo le cur an cuid de chùisean neo-àbhaisteach, rud tuilleadh tùsail. Aig a 'char as lugha, bu chòir ceart agallamh còmhla an dà chuid de na gnèithean sin.

atypical ceistean

Am measg an fheadhainn as neo-àbhaisteach bu chòir gabhail a-steach ceistean mar: "Carson a tha thu - an neach leòr?", "Dè tha sibh a pheataichean?", "Carson a tha thu - a tha thu?" Agus mar sin air adhart. Airson a 'tighinn suas ris a leithid sin "cleasan" Chan eil e doirbh, gu dearbh, faodaidh sibh iarraidh amaideas sam bith,-amas agaibh (mar fhastaiche, a' cheasnaiche tha) - eil fhios dè am beathach roimhibh. Tha e riatanach a 'tuigsinn mar a tha an luchd-obrach a' freagairt neo-àbhaisteach suidheachadh fhèin agus dè cho furasta a tha e a 'tighinn a-mach às, mar a tha e an-dràsta dh'fhuasglar duilgheadas.

proifeiseanta highlights

Gu dearbh, a 'bruidhinn mu dè na ceistean a' faighneachd tron agallamh an tagraiche, na dìochuimhnich mu na proifeiseanta càileachd (ma tha an oifis, gu dearbh, a 'cur feum air cuid de eòlas sònraichte agus sgilean nach eil a bhuilich le h-uile duine).

A bharrachd air soilleireachadh dè agus far a bheil an neach-obrach ag obair roimhe, a tha trioblaidean air am fuasgladh, agus dè na dùbhlain a dh'ionnsaich, tha e cudromach cuideachd ri iarraidh rudeigin bho an raon phroifeiseanta. Gu dearbh, nàdar de 'phàirt seo den agallamh an crochadh air dè an raon-gnìomh a dh'fhaodadh a bhith an sàs ann.

roinnean-seòrsa ceistean

Tha e cuideachd a 'seòrsachadh eile de na thathar ag iarraidh ann an agallamh. Tha iad seo air cùisean co-cheangailte ri feartan sònraichte de eòlas-inntinn an neach-obrach. Mar eisimpleir, ann an co-dhùnadh aige tograidh, fèin-mhisneachd, an eòlas, an comas air ceistean strì, agus mar sin air.

An àite, na cùisean sin Faodaidh seo a bhith gu h-àrd a mhìneachadh "àbhaisteach", mar eisimpleir de agallamh sam bith, a dh'fhaodas sibh a 'coinneachadh, aon dòigh no eile a' cleachdadh orra. A-nis cuideachd sinn a 'toirt grunn eisimpleirean air mar a embodiments a chur riutha, agus dè a stiùireadh, nuair a gheibh thu na freagairtean.

togradh

As tric an fhastaiche ùidhean, dè a 'brosnachadh an neach-obrach: a' mhiann a bhith ag obair ann an companaidh sònraichte, an fheum air airgead a chosnadh no an cothrom a bhith ag obair ann an achadh inntinneach dha. Tha a 'chiad taisbeanadh air obair an duine, am bàillidh a bhios co-dhùnadh air càileachd an obair aige agus dè an seòrsa toraidhean an neach-obrach a bhios comasach a choileanadh. Gus sùil a thoirt air an fhìor-aobharan an neach, iarraidh e mu dheidhinn carson a dh'fheumas tu a bhith ag obair, carson a tha e ag obair, carson a tha e air tighinn gu chompanaidh agaibh, tha e an dùil an obair a nì thu agus mar sin air.

Gu dearbh, bu chòir dhut a bhith mothachail air gum faodadh an tagraiche a bhios an urra mar sin gu bheil thu a 'cluinntinn dè a tha thu ag iarraidh uaith. Uime sin, sìc-eòlaichean a 'moladh a' faighneachd cheistean iomadh turas cyclically chur tro-chèile a 'labhairt agus nach toir e cothrom a bhith a' smaoineachadh ann an ro làimh air dè chanadh e. Ma dè thuirt e - nach eil fìor, faodaidh tu gnogag gu luath tro neo-ghèilleadh, "bàrr" ann an còmhradh.

mu Me

Tha e cudromach nach caill an cothrom iarraidh air an tagraiche rudeigin pearsanta, mar sin, fhios agad dè seòrsa duine nan suidhe air beulaibh thu. Anns a 'chùis seo a tha a dhìth cheistean mu chur-seachad, no rudeigin mar "innse dhomh mu dheidhinn fhèin," no "mar a dhol seachad air an àm?". Anns a 'chuid as motha de shuidheachaidhean, a' chiad rud air an tagraiche a 'tòiseachadh a' mìneachadh dè tha ea 'dèanamh gu math tric, agus a' toirt seachad barrachd ùine agus an aire. Mar sin, faodaidh sibh a 'tuigsinn amasan aige anns a' bheatha, agus ann an dearbh ni a tha e a 'fuireach agus an ùidhean.

teachd a-steach ìre

An ceist chudromach a cuideachd nach bu chòir a chall, tha e a 'cheist a bha dùil ìre de thuarasdal. Feumaidh tu a 'faighneachd cò mheud neach-obrach a bhiodh a' faighinn an tuarastal ìre, thubhairt e, "mhullach" ann an achadh, gu dè an ìre a bhiodh e coltach a 'tighinn ann 5-10 bliadhna, agus mar sin air adhart.

Tha e cudromach a thuigsinn mar an neach seo a 'buntainn ri airgead agus dè a' sùileachadh bho gach aidmheil aca air fad, a thuilleadh air a 'chompanaidh agaibh gu sònraichte. So thu Orient gu eisimpleireach ceistean seo gu sònraichte luchd-obrach agus a bhios comasach air tuigsinn mar a tha iad comasach air a thoirt seachad agus mar a tha e san fharsaingeachd co-ionann ris a 'miannachadh a thaobh an comasan proifeiseanta agus sgilean gnìomhachais. Iarr, chan eil teagamh sam bith mu dheidhinn cho mòr 'sa bha e air a phàigheadh ann roimhe obrach agus eile, "doirbh" cheistean mu airgead agus teachd a-steach.

coileanaidhean

Dìochuimhnich ionnsachadh fèin-mheas an duine a tha a 'tighinn riut, a beachd air a' coileanadh agus toraidhean an obair aca. Best of uile bidh seo na chuideachadh do cheistean mar: "Dè rinn thu air an obair?", "Dè a tha thu moiteil ann an proifeiseanta cheàrnaidh de ur beatha?", "Cò e an motha soirbheachadh de bheatha ann an dreuchd aige," agus mar sin air adhart. Mar sin, bidh sibh a 'tuigsinn gu bheil an luach a tha neach air dè tha e an sàr-bheachdan anns an obair airson a bheil e ag amas.

reaction

Always aire mar a tha an luchd-obrach a 'freagairt air na ceistean agad uile. Agus as inntinniche, ann a thaobh seo, a 'bhuaidh a bhios tu air an t-aon a thig air do neònaiche agus as ris nach robh dùil ceistean. Airson thu mar fhastaiche Feumaidh fios a tha ann an toiseach a h-uile daoine gan giùlain fhèin ann an aon agallamhan. Tha iad iomagaineach, a 'feuchainn ri iad fhèin a' sealltainn cho mòr 'sa ghabhas le nas fheàrr làimh, a' feuchainn ri coimhead air nas fheàrr, a 'còrdadh sibh agus airson an obair aca aislingean.

Chan eil ach mean air mhean, bha iad a stad draghail agus a 'tòiseachadh a' bruidhinn nas bòidhche agus co-chòrdach. D 'obair - a thoirt dhaibh a-mach à cothromachadh agus a' dèanamh an toiseach gus faighinn nearbhach, irritated, eadhon, fearg ort. -Mhàin anns an dòigh seo, ag adhbharachadh neach, a tha fios agad dè dha-rìribh a tha ea 'smaoineachadh agus dè a dheasachadh ann an suidheachadh seo. Tha e follaiseach gu bheil sinn uile eadar-dhealaichte ann am fìor-bheatha, agus 'se sin mar a giùlan fhèin ann an leithid an neach-obrach a "blàr" seo h-, tha e an crochadh airson a soirbheachadh air an obair agus, uime sin, a tha cho feumail' sa tha e airson a 'chompanaidh agaibh gum bi.

measgachadh

Còmhla diofar sheòrsaichean cheistean, a 'feuchainn ri chèile agus a' mealladh an t-labhairt eile. Aig an aon àm, tro a cheistean, a 'feuchainn ri ruighinn air an raon as fharsainge de chom-pàirtean, a rinndeal beatha - cuidichidh e thu a' tuigsinn gu bheil thu a 'coimhead airson duine.

Agus cuimhnich: an taghadh de luchd-obrach - tha seo fìor uallach dreuchd. Feuch a dhèanamh air cuid de na deuchainnean tron agallamh, a 'brosnachadh an neach a' fulang e, mar sin, bidh sibh a 'cur às a h-uile daoine a tha a dh'fhaodadh nach bi e freagarrach tagraiche airson na dreuchd.