Bidh sinn a 'dèanamh fòrladh neach-obrach gun chosgaisean agus sgrìobhainnean a bharrachd.

Gu math tric air mòran ghoireasan eadar-lìn, tha ceist aig luchd-fastaidh: "Ciamar a bheir thu seachad saor-làithean luchd-obrach?" Bidh an cuspair seo gu sònraichte buntainneach a 'tighinn as t-samhradh nuair a thig e chun na h-ùine dha luchd-obrach, agus bidh luchd-obrach uile na h-oifis a' feuchainn ri faighinn air saor-làithean.

Gus fuasgladh fhaighinn air a 'chùis seo, faodaidh tu tòrr artaigilean a leughadh, agus chan eil làn fhios agad fhathast air dè a dh'fheumar a dhèanamh. Anns an artaigil seo, gheibh thu fiosrachadh goirid a tha a 'mìneachadh mar a nì thu saor-làithean neach-obrach, agus cuideachd a' sealltainn seo gu ceart anns a 'chunntas, gus nach bi a' chompanaidh a 'fulang bho chall an neach-obrach agus an còrr den luchd-obrach a chuir air dòigh gu ceart.

Còir air fois fhaighinn.

Tha còir aig gach neach-obrach a bhith fois. Tha an còir seo air a shuidheachadh a rèir a 'Chòd Làbarach, anns a bheil a h-uile neach-obrach airidh air na seòrsaichean fàgail a leanas:

1. Àm cunbhalach agus bliadhnail den neach-obrach;

2. Fòrladh no fois màthaireil a bharrachd airson cùram-cloinne;

3. A 'sìneadh aig cosgais an neach-obrach gun a bhith a' cumail a thuarastal.

Tha an seòrsa fois pàighte air a bhuileachadh do neach-obrach bho iomairt sam bith gach bliadhna. Mar riaghailt, a dh'fhàgas an neach-obrach ann an òrdugh air a dhèanamh anns a 'chiad bhliadhna de dh'obrachadh, agus air a thoirt do gach neach-obrach aig a bheil eòlas ann a' chompanaidh airson còrr is 6 mìosan gun stad. Ach, ma nì thu aonta le stiùiriche na buidhne, faodar fois a thoirt seachad eadhon ron àm reachdail.

Bu chòir a thoirt fa-near gum feum gach iomairt aig a bheil sealbh sam bith gèilleadh ri riatanasan a 'Chòd Làbarach. Chan fhaod buidhnean buidseat a bhith air an eisimeileachd ach chan fheum thu foirm sònraichte Àir. T-60 a sgrìobhadh gus neach-obrach a chuir a-steach airson fois. Mar as trice, is e dìreach co-dhiù fòrladh an neach-obrach mu 28 latha mìosail. Ach airson cuid de sheòrsachan de dhreuchdan luchd-obrach, a bharrachd air a bhith an crochadh air cead bunaiteach, is dòcha gum feumar fòrladh a bharrachd neach-obrach.

Cur an gnìomh sgrìobhainnean.

Aig toiseach gach bliadhna, a 'chompanaidh no buidheann dh'fheumas a bhith an sàs ann an tarraing suas air an clàr-ama làithean-saora. Tha am pàipear-taice seo a 'nochdadh an comas a bhith a' cur aon neach-obrach bho chompanaidh eile a-steach airson a 'chompanaidh, cho math ris an dearbh ùine agus ceann-latha a bheir seachad an ath shaor-làithean don neach-obrach. Ann an tarraing suas an sgrìobhainn seo, feumaidh an neach-fastaidh a 'gabhail a-steach an-dràsta saothair laghan na dùthcha, cho math ri ghnothaichean sònraichte na buidhne agaibh agus mhiannan an companaidh fhèin a luchd-obrach.

Ma tha a 'co-òrdanachadh an t-àm is ceann-là an fòrladh an neach-obrach leis a' chompanaidh rianachd a cunbhalach saor-làithean a-null gu fear eile ùine, an clàr-ama a tha riatanach gus dèanamh atharrachaidhean iomchaidh. Gus falbh airson saor-làithean samhraidh eile, feumaidh neach-obrach na companaidh tagradh sònraichte a sgrìobhadh, a tha air a dhèanamh ann an cruth neo-iomchaidh. An dèidh faidhlidh iarrtas airson a 'fàgail an luchd-obrach, tha e riatanach gus clàradh a-steach a' chompanaidh mhanaidsear.

Calculation de làithean-saora an neach-obrach.

Nuair a thathar a 'cunntadh pàigheadh saor-làithean, thathar a' toirt aire do gach neach-obrach a chosnadh làitheil àbhaisteach thairis air na 3 mìosan a dh'fhalbh. Bidh an cunntas cuideachd a 'gabhail a-steach gach pàigheadh don neach-obrach seo, a tha air a sholarachadh leis an t-siostam pàighidh don neach-obrach. Mura h-eil an ùine obrach air a chrìochnachadh gu h-iomlan, tha an suim iomlan de thuarastal cunntais neach-obrach air a roinn le 3 agus 29.6. Tha am modh-obrach seo airson tuarastal saor-làithean a thoirt seachad air a thoirt seachad ann an artaigil 139 den Chòd Làbarach.

Is e seo an t-òrdugh a chuir an neach-obrach air crìochan saor-làithean. Chan fheumar ach daonnan atharrachadh a dhèanamh air suidheachadh luchd-obrach a 'chompanaidh anns a' chlàr-ama bliadhnail, a bharrachd air a bhith a 'nochdadh nan cosgaisean airson saor-làithean a phàigheadh ann am buidseat na companaidh.