Tuairisgeul Dreuchd Neach-sgrùdaidh Goireasan Daonna. Neach-sgrùdaidh na HR gnìomh

Job Description - tha seo an taobh a-staigh normative sgrìobhainn laghail nàdar, riaghlaidh farsaingeachd de na còirichean is dleastanasan an luchd-obrach gnìomhachail. Bhriseas na riaghailtean gabhail a-steach an iarrtais na smachd-bhannan a thoirt seachad airson na Ruis reachdas, taobh a-staigh rianachd sgrìobhainnean, nam measg crìoch a chur air an neach-obrach.

Adhbhar tuairisgeulan obrach - ann an reusanta riarachadh dleastanasan an luchd-obrach, a 'mìneachadh an raon an comas obrach, gus bacadh a chur bhrisidhean an fuincseanach-structarail an dàimh, a' neartachadh uallach pearsanta airson na toraidhean a proifeiseanta dreuchd. Tha tuairisgeul-obrach a leasachadh agus aontachadh leis an neach an urra ris an stiùiriche.

sgiobachd sgileil

Goireasan Daonna Neach-sgrùdaidh - speisealta a tha an urra ris an stàit cunntasachd luchd-obrach anns a 'bhuidhinn. Luchd-obrach a 'toirt aonad sònraichte luchd-obrach aig cha mhòr a h-uile meadhan agus air sgèile mhòr, a dh'aindeoin an riochd sealbh.

Tarsainn buidhnean impute HR dhreuchd neach-sgrùdaidh luchd-obrach rianachd na rèite, a tha gu tric a 'dol gu luaidh air dìth cothromachaidh poileasaidh sgiobachd cunntas riatanasan laghail agus giùlan an cunnart peanasan airson an t-eintiteas.

Dreuchd Neach-sgrùdaidh luchd-obrach air an iarrtas gu leòr anns a 'mhargaidh obrach. Tha an teachd a-steach cuibheasach proifeiseanta a tha deich mile fichead. Raon-obrach anns an raon seo Gheibhear a bharrachd air bonn professionalnymu Foghlam Àrd-ìre. Tha e gu leòr airson a 'cur crìoch air cùrsaichean sònraichte.

Tuairisgeul Dreuchd Neach-sgrùdaidh Goireasan Daonna

Seo taobh a-staigh sgrìobhainn na buidhne, a chaidh a dhealbh a dh'aona-ghnothach airson na buidhne. Cleachd an sgrìobhainn teamplaid nach eil e feumail a chionn nach eil iad a 'coinneachadh ri ùidhean sònraichte a' chompanaidh, agus chan eil beachdachadh air an feumail agus feartan structarail obair aige.

Nuair a leasachadh tuairisgeulan obrach a bu chòir cleachdadh an algairim air a bheil a 'mìneachadh nan riatanasan airson an neach-sgrùdaidh air an luchd-obrach:

• Seanalair riatanasan airson na dreuchd.
• Teisteanas riatanasan.
• Iob dleastanasan.
• Speisealaiche lagh.
• Uallach airson an gnìomhan.
• Ullachaidhean a bharrachd.

obair-chomharrachaidhean

Dreuchd "Neach-sgrùdaidh air an luchd-obrach" a 'tuiteam a-steach do roinn nan eòlaichean, tha e bu chòir a bhith cuibheasach (bun-sgoil) trèanaidh dreuchdail, eòlas obrach aon bhliadhna san sònrachaidh. Tha sònraichte feumaidh fios:

• Làbarach reachdas, riaghailtean agus taobh a-staigh a 'riaghladh sgrìobhainnean HR chunnraidh sgapte.
• Fheadarail Lagh 152 №-FZ "Air dàta pearsanta".
• Dòigh cunntasachd agus luchd-trafaig.
• Structair agus luchd-obrach na buidhne.
• Cumhaichean iomraidh, cosnadh pàipearan leabhraichean agus luchd-obrach na faidhlichean.
• Dòigh-obrach airson co-dhùnadh ainmean dreuchdan agus suidheachadh an luchd-obrach, an àireamhachadh iomlan agus gun càil fad na obair, airgead-dìolaidh.
• Tha an dòigh-obrach airson a 'stèidheachadh na buannachdan a clàradh pheinnseanan.
• Technical siostaman cunntasachd agus dòighean stòr-dàta.
• Know na bunaitean oifis.

Neach-sgrùdaidh na HR gnìomh

Aig an-ealain dreuchdan a shònrachadh cunntasachd luchd-obrach na buidhne agus cur an gnìomh HR rianachd. Sònrachaidh "Neach-sgrùdaidh air an luchd-obrach" Tha e a 'leigeil leat a chruthachadh iomairt sgiobachd clàran siostam a' dèanamh cinnteach càileachd na h-obrach air feadh na buidhne. Bho an sgil an crochadh dìreach air staid poileasaidh ag obair còmhla ri luchd-obrach a 'chompanaidh. Dleastanas de luchd-sgrùdaidh dèanamh cinnteach gu bheil a ghoireasan daonna poileasaidh aig ìre na buidhne de ghnìomhan ri riatanasan riaghlaidh ùghdarrasan agus ann an òrdugh cunntachail airson càileachdail goireasan daonna dàta.

cunntasachd luchd-obrach

a 'faotainn modh-obrach, eadar-theangachadh no a' fàgail na companaidh air stèidh riatanasan laghail, stiùireadh agus òrdughan a stèidheachadh stiùiriche.

HR chunnraidh sgapte

Buidheann cunntasachd, cumail suas agus a 'stòradh de sgrìobhainnean air an luchd-obrach. Stòr-dàta Generation agus smachd a chur an gnìomh den "Law air an obair ris an dàta pearsanta luchd-obrach."

Iob Dleastanas

Tha normative sgrìobhainn mìneachadh comas air dleastanas an eòlaiche. Tha an Inspeactair teagasg Sgiobachd a 'toirt dleastanasan airson na leanas:

• -Ama cunntasachd.
• -Ama nan atharrachaidhean ann an pearsanta cùisean luchd-obrach.
• A 'dèanamh saor-làithean agus tinn duilleagan.
• Cunntasachd airson ùine a chur seachad le teicnigeach dòighean cunntasachd agus ag òrdachadh.
• Tràthail issuance na teisteanasan agus copaidhean de an obair a leabhraichean, a 'cumail sùil air ais pearsanta sgrìobhainnean agus a' solarachadh iomradh airson an àireamhachadh de airgead-dìolaidh agus sochairean.
• Bhith a 'togail ìre phroifeiseanta.

Dleastanasan an Neach-sgrùdaidh na Sgiobachd a 'gabhail a-steach cràbhachd na riaghailtean, agus riaghailtean eile taobh a-staigh riaghailtean.

còraichean

Tha an oide ann an eagrachadh taobh deas na Sgiobachd a-steach:

• Aithneachaidh le rianachd co-dhùnaidhean air an stiùir air an obair.
• Com-pàirteachadh ann an deasbad agus uchd-mhacachd na Dùmhlachdan an luchd-roinn.
• Cur a-steach molaidhean airson leasachadh na foirmean agus a cheartachadh sam bith lochdan sa bhuidhinn de luchd-seirbheis.
• Airson iarraidh, agus a gheibh pearsanta sgrìobhainnean ann an òrdugh a 'coileanadh dleastanasan oifigeil agus dleastanasan.
• Aonta a chur ris na sgrìobhainnean taobh a-staigh an comas.

Neach-sgrùdaidh na còraichean a dhìon an t-siostam de luchd-obrach a 'phoileasaidh anns a' chompanaidh agus a 'toirt an dligheachais agus creideas ann an cùisean cunntasachd luchd-obrach. Iad a 'cuideachadh an neach sgileil ann a' cur an gnìomh tràthail cunntas air atharrachaidhean ann an siostam cunntasachd sgiobachd.

uallach

Tha an sgìre air uallach air a chuingealachadh gu oifigeil fuincseanach speisealta. Tuairisgeul Dreuchd Neach-sgrùdaidh Goireasan Daonna Tha feum pearsanta uallach airson:

• Mì bàs no bhriseas dleastanasan oifigeil.
• Eucoirean anns an fhrèam speisealta.
• Ag adhbharachadh stuth milleadh a dhèanamh air a 'bhuidhinn, taobh a-staigh Russian Federation reachdas.
• Gun a bhith cumail ri na riaghailtean, riaghailtean Làbarach smachd - an taobh a-staigh taobh a-staigh riaghailtean na buidhne.
• Bhriseas gnothachais modhannan.

Gnìomhan na Neach-sgrùdaidh na Sgiobachd a 'cur buaidh mhòr air an obair na buidhne. Leis na th 'air an tuairisgeul obrach proifeiseanta a bu chòir a bhith mothachail gu pearsanta a tha air a chlàradh ann an sgrìobhainn le ainm-sgrìobhte an neach-obrach nuair a nì thu e airson obair.

ullachaidhean a bharrachd

Bhon an obair gach buidhne fhèin aig NEÒNACHASAN is speisealachd, tha e riatanach a bhith a 'comharrachadh iad ann an ullachaidhean a bharrachd ann an leasachadh na tuairisgeulan obrach. Tha e iomchaidh a chomharrachadh a-mach:

• Cùmhnantan-teagaisg ag obair airson Sgiobachd.
• Clàr nan cunntadh fiosrachadh os an cionn.
• Atharrachadh cudthromach air an dàimh anns an fuincseanach structar an iomairt.
• Inbhean Beusail airson obair ri dàta pearsanta an luchd-obrach.
• A siostam airson measadh air èifeachdas an saothair.

Airson a 'leasachadh tuairisgeulan obrach, a tha cudromach eagrachaidh agus sgrìobhainn laghail anns a' bhuidheann a bu chòir a bhith air a stiùireadh leis a 'Seòrsachadh eòlaire de dhreuchdan anns a bheil liosta de na riatanasan airson eòlaichean ann an diofar raointean.

Job Description Goireasan Daonna Neach-sgrùdaidh a chur an dreuchd gus smachd a chumail air obair a 'phròiseas shàr eòlaiche air an luchd-obrach, agus tha seo air buaidh dhìreach air an ìre agus càileachd den luchd-poileasaidh sa bhuidhinn. Cadres co-dhùnadh a h-uile càil - prionnsabal farpaiseachd na buidhne anns na h-latha an-diugh a riaghladh. Bho càileachd luchd-obrach an crochadh air èifeachdas na buidhne.