Tuairisgeul Dreuchd: Neach-cuideachaidh ceann na buidhne

Large bhuidheann - an trioblaid mhòr. Tha ceann an Corporation nach bi ùine anns gach àite, fiù 's le cuideachadh bho luchd-cuideachaidh. Ann an òrdugh gu ceart a 'planadh an latha, na dìochuimhnich rud sam bith, a' sgaoileadh agus a 'cumail smachd air an obair, ceann feum air neach-cuideachaidh. Dè a tha an luchd-obrach ann an dreuchd sin, a bu chòir dha a bhith comasach air agus tha fios?

Leas: dreuchd aige sa bhuidhinn

Às dèidh na bun-bheachd na classifier dreuchdan, aontachadh aig ìre na stàite, leas-mhanaidsear bhuineas don roinn-seòrsa ceannardan, oir tha e a 'cumail sùil cha mhòr a h-uile na cùisean co-cheangailte ri comas a' chiad neach.

Aig an aon àm, cuid de na buidhnean a leigheas an neach-cuideachaidh do cheann, mar rianadair, manaidsear no rùnaire, a 'chiad dà dreuchdan ciallachadh eagrachail agus rianachd, agus an treas - airson taisbeanadh agus taic. dreuchdan Qualifier feartan-seòrsa sin de dh'obraichean gu diofar roinnean - proifeiseantaich, teicnigeach luchd-obrach, ach a-mhàin rangan mar leas mhanaidsearan.

Ciamar a mach rainnse na dleastanasan obrach?

A 'fastadh neach-cuideachaidh no rùnaire, a' bhuidheann a bu chòir mìneachadh inbhe, còirichean is dleastanasan an luchd-obrach, oir tha e a 'toirt buaidh air na riatanasan airson foghlaim ìre, teisteanasan, eòlas obrach an tagraiche.

• Neach-clàraidh a 'faighinn gu leòr gus a bhith deiseil foghlam àrd-sgoile agus mhodhan agus dhòighean le Challenger uidheamachd oifis trèana dìreach aig an àite-obrach.
• An rianaire Feumaidh co-dhiù tha seasganach a ceum, tha sgilean eagrachaidh agus an caractar shunndach, agus tha cuid de eòlas, a rèir riatanasan corporra.
• Manaidsear, mar riochdaire fhoghlam proifeiseanta a tha a dhìth nach eil nas lugha na na làn foghlam àrd-ìre, eòlas obrach nach eil e riatanach, ach tha an ìre aig a 'chompanaidh a' stèidheachadh rèir a thograidh fhèin.
• Leas-mhanaidsear. Tha seo a 'gabhail a-steach suidheachadh an aon teisteanais mar cheannard: iomlan foghlam àrd-ìre, eòlas proifeiseanta de co-dhiù 2 bhliadhna. Coltas a dh'fheumas sònraichte agus feartan pearsanta an tagraiche, agus, 's dòcha, agus leasachadh proifeiseanta.

Carson a dh'fheumas sibh tuairisgeul obrach?

Neach-taic, a thathar a 'oifigeil a tha a dh'fheumadh a bhith taobh a-staigh ghnìomhail aca chòraichean agus làn dùil a' coileanadh a dhreuchd. Ach, fiù 's as aonais a bhith na cheann, an neach-obrach Tha uallach air an dleastanasan a choileanadh gu dìcheallach agus ann an àm.

An t-òrdugh a ' fastadh anns nach eil mìneachadh mionaideach de na comasan, agus ann an cùis de chùmhnant liosta de na feartan nach eil e an-còmhnaidh iomlan. Airson sheachnadh ambiguities ann an co-dhùnadh air na cumhachan iomraidh airson neach-obrach, an tuairisgeul obrach buidhne-cuideachaidh a bu chòir a tha mionaideach dleastanasan, còraichean a tha e aca, a thuilleadh air tomhas de uallach airson a bhriseas na saothrach cùmhnant, obair riaghailtean, a 'dèanamh cron don fhastaiche, agus mar sin air. N.

Neach-taice Pearsanta gu Ceannard

Job Description leas-teagasg air a dhèanamh air modail stiùireadh coltach ris a 'mhanaidsear no an leas-mhinistear aige, ach a-mhàin airson an cuid de bhun gnìomhan planadh ro-innleachdail agus riaghladh. 'S dòcha mar neach-cuideachaidh nach bi cosgais fàilteachaidh agus dreuchd an luchd-obrach, a' chòir cur às do dhòigh-ionmhais na h-Iomairt, a 'toirt nan cumhachdan lagha agus comasan eile, pearsanta a bhuineas do cheann.

Ach, tha an lagh a 'leigeil thu a thiomnadh gin de na gnìomhan a tha earbsach, air a thoirt seachad gu bheil e air gu leòr sgilean, eòlas, fiosrachadh agus ùghdarras dèiligeadh ri cùisean leithid seo. Tha e a-mhàin cudromach gu ceart a chur air dòigh air na cumhachdan an neach-obrach - an òrdugh no cumhachd lagha.

Anns a 'chùis seo, an tuairisgeul obrach an stiùiriche-cuideachaidh a bu chòir nochdadh na fìrinn obair aice.

earrannan àbhaisteach

Tha structar an tuairisgeul-obrach a tha ceangailte ann an staid dearbhaidh seòlaidh agus tha a h-uile bunaiteach riatanasan airson an neach-obrach agus a 'nuances an suidheachadh, cho math ri àite aige ann an structar eagrachaidh na buidhne.

Job Description "cuideachaidh", mar sam bith eile, a bu chòir gabhail a-steach na leanas pàirtean:

1. Seanalair Cumhachan is Cùmhnantan. Tha seo a 'sònrachadh an dòigh-obrach airson faighinn a-steach agus às an dreuchd, ìochdaranachd, òrdugh ùr an àite an neach-obrach.
2. Làbarach dreuchdan. Aon de na cuspairean as cudromaiche a bu chòir a bhith air an sealltainn gu mionaideach.
3. Tha na còraichean a thoirt do luchd-obrach.
4. Tha na crìochan air buailteachd airson bristeadh nan còraichean.
5. Teisteanasan, eòlas proifeiseanta, foghlaim àrd-ìre.
6. Dè bu chòir fios an neach-obrach ann an dreuchd seo.
7. Tha an dàimh eadar iad agus pàirtean eile na buidhne.

Tha na ceàrnaidhean sin nach urrainn a bhith air a bhuain, ach tha iad a 'leigeil a leudachadh agus cuir riatanach sa.

Tuairisgeul obrach cuideachaidh: an t-sampall

aontachadh:

Stiùiriche (ainm na buidhne)

ainm-sgrìobhte

(Ainm)

ceann-latha aonta

Job Description "cuideachaidh"

1. Seanalair Cor na h-

1.1. Profkategoriya "Manaidsearan."

1.2. Gabhail riutha agus a dhiùltadh bho obair òrdugh an Stiùiriche.

1.3. Tagradh: dìreach gu Stiùiriche.

2. Gnìomhan

Neach-taic:

2.1. Tha e a 'co-òrdanachadh obair nan roinnean, earrannan agus roinnean eile den chompanaidh ann an co-rèir ris an stiùireadh, agus Dùmhlachdan-òrduighean aig an stiùiriche.

2.2. Clàran a chumail de na cinn-latha coileanaidh smachd shònraichte Stiùiriche roinnean.

2.3. Stiùiriche air plana-obrach airson an ath là agus sgiobalta a thoirt seachad a-stiùiridh.

2.4. Tha e a 'cur air dòigh agus a' cumail smachd air na pàipearan ann an iomairt, a dhearbhadh gu bheil e a 'gèilleadh ri riatanasan laghail.

2.5. Toirt cunntasachd agus clàradh a h-uile chumhachdan an-lagha a-mach le Stiùiriche.

2.6. Clàrcan a dhèanamh an riaghladh agus smachd air na toraidhean nan gnìomhan aca.

Cur, a rèir feumalachdan na buidhne agus an suidheachadh ìomhaigh.

3. teisteasan

Leas Tha còir aig:

3.1. Eòlas leis na co-dhùnaidhean a chaidh a thogail leis a 'chompanaidh.

3.2. Pàirt a ghabhail ann an coinneamhan rianachd uidheam.

Cur, a rèir feumalachdan na buidhne agus an suidheachadh ìomhaigh.

4. Uallach

Leas-mhanaidsear a tha an urra:

4.1. Airson fàilligeadh no neo-iomchaidh a choileanadh dleastanasan fo stiùireadh seo, òrduighean agus an Stiùiriche, an reachdas làithreach a 'riaghladh obair a' chompanaidh.

4.2. Airson dìth smachd air an obair fo luchd-obrach.

4.3. Airson a 'sgaoileadh fiosrachadh le cothrom cuingichte.

Cur, a rèir feumalachdan na buidhne agus an suidheachadh ìomhaigh.

5. Theisteanas

Leas Feumaidh gun chrìochnachadh foghlam àrd-ìre, eòlas obrach ìomhaigh airson co-dhiù 2 bhliadhna.

6. Should Know

Tha an reachdas làithreach, riaghailtean, coitcheann aonta (comharraichibh dè acts agus riaghailtean Feumaidh fios an neach-obrach).

7. Eadar-ghnìomhach

A 'comharrachadh leis a bheil agus air dè na ceistean co-obrachadh leas-mhanaidsear.

aontachadh:

Ceannard HR

ainm-sgrìobhte

(Ainm)

comhairle

ainm-sgrìobhte

(Ainm)

eòlach:

ainm-sgrìobhte

(Ainm)

Ghnothaichean sònraichte na pròiseict cuideachaidh comasan

Thathar an dùil gu bheil an stiùireadh a 'phròiseict - an t-suidheachadh aig an àm, fa leth, agus an iar a' gabhail cuid de na dleastanasan gus crìoch a chur air a 'phròiseact. Bha dleastanasan an crochadh air an cuspair sònraichte na pròiseict, a thuilleadh air feumalachdan na buidhne agaibh.

Tuairisgeul Dreuchd Manaidsear Pròiseact Leas gnìomhan bidh barrachd cumhang, ach leis an rianachd agus eagrachaidh dathan. Seallaidhean cumanta air dleastanasan airson an dreuchd seo gheibhear ann an barrantachaidh eòlaire, agus an uair sin atharrachadh dhaibh a an t-suidheachadh.

A bheil na dleastanasan cuideachaidh cùisean coitcheann?

Raointean de dleastanasan Leas Stiùiriche Coitcheann agus Leas-Stiùiriche Coitcheann Cùisean bhios eadar-dhealaichte. Gu dearbh, anns a 'chùis mu dheireadh, an t-ùghdarras bidh barrachd cumhang, mar an ceann an fharsaingeachd cùisean a tha an urra cha airson gnìomhan uile na buidhne, ach a-mhàin airson sònraichte roinn.

Job Description cuideachaidh coitcheann e ceist bunait gnìomhan an ceann-cinnidh, a "cuideachadh". Mar sin, a 'bhunait a bhios an cothrom a dleastanasan agus gnìomhan.

Job Description "cuideachaidh" sa chùis seo freagarrach mar bhun-stèidh, tha e comasach a dhèanamh toiseach-tòiseachaidh air an leasachadh ùr sgrìobhainnean co-cheangailte ris an dreuchdan.