Dachaigh is an teaghlach, Daoine nas sine
Tràth dhreuchd a leigeil dheth
Tha còir an accrual seann aois-peinnseanan a tha daoine aig a bheil an saoranachd na Ruis,
air a ruigeadh iad aois shònraichte, a 'tuiteam ann an loidhne ann an-dràsta
reachdas ann an cuid de roinnean sòisealta agus proifeiseanta.
Tràth dhreuchd a leigeil dheth a thoirt seachad do shaoranaich, an sàs ann an obair ann an
teth le bùithtean cronail na h-, cho math ri giùlan a mach meidigeach,
teagaisg is gnìomhachd chruthachail. Cor na h airson cluaineas tràth an gabhail a-steach beachdachadh air an fheadhainn a amannan obair, nuair a bha a 'ghnìomhachd a dhèanamh air rè an latha-obrach, fhad' sa bha a 'cur ris a' Mhaoin Peinnsein. Uile leithid amannan obair creideas gu h-iomlan san mìosachan òrdugh.
Tràth dhreuchd a leigeil dheth ga dhèanamh stèidhichte air obair ann an leabhar
gu bheil gach fiosrachadh iomchaidh mu dheidhinn a 'ruith a dhèanamh. ach a-mhàin
saothair leabhar, a 'bhunait airson stèidheachadh peinnsean tha earrann ann bho pearsanta
àrachas saoranach cunntas. Sgòr seo ga chruthachadh stèidhichte air
riochd-clàraidh.
Riaghailtean cluaineis tràth airidh dhreuchd a leigeil dheth air am mìneachadh ann Clàran
dreuchdan, gnìomhachasan, obraichean is riatanasan, a bheir a 'chòir peinnsein. Tha na liostaichean air aontachadh le Riaghaltas na Russian Federation. Mar riaghailt, tràth peinnseanan an cur an dreuchd airson 5 bliadhna mus reachdail aois leigeil dheth dreuchd, sin, 55 airson fireannaich agus 50 airson boireannaich. Tha còir cluaineis tràth cuideachd a 'toirt seachad airson màthraichean le mòran cloinne, agus daoine le ciorraman agus an teaghlaichean, luchd-obrach na seirbheisean èiginn eile agus dreuchdan is roinnean-seòrsa.
Tha a 'phrìomh cumhaichean airson dreuchd tràth, tha:
- tha an cothrom gu leòr àrachais san dòigh,
- ri fhaotainn ann an tìm ann cunnartach gnìomhachasan,
- aithne air tìreil buidhnean de dhaoine gun chosnadh saoranach an cosnadh seirbheis,
- an dìth chothroman cosnaidh do na daoine gun chosnadh,
- leaghadh no a chuireadh stad air obair na iomairt.
Airson seann aois-phàighidhean peinnsein air a bhith air a shònrachadh ann an ro-làimh,
Tha feum air a 'chruinneachadh de uile de na cùmhnantan seo. Tha an dìth tha aon dhiubh
adhbharan airson diùltadh leigeil dheth a dhreuchd mus do chuir an aois. Tàmh saoranaich dhreuchd a leigeil dheth air an tabhann leis a 'cosnadh seirbheis, agus nach eil an iomairt aca fhèin. Mar sin, seirbheisean cosnaidh buidhnean, free gus co-dhùnadh air an tarraing a-mach gun obair leigeil dheth a dhreuchd.
Tha an co-dhùnadh air peinnsean a 'gabhail ris le buidhnean tìreil na RPF air stèidh coileanta agus amas beachdachadh air a h-uile neach-obrach a' cur a-steach sgrìobhainnean. A h-uile obrachadh a-mach peinnseanan tha air an riaghladh leis an lagh "Air peinnseanan na Russian Federation." Anns na cùisean sin, ma bhios na sgrìobhainnean a 'dearbhadh am fiosrachadh air an ùine-obrach, ge bith dè airson adhbharan a tha air chall, bu chòir dhaibh fhaighinn air ais anns a' chùirt airson toradh sònraichte às dèidh cur a-steach an fhoirm iomchaidh.
Tha ath-leasachadh a 'pheinnsein siostam Feumaidh fa leth lùghdachaidhean de phàighidhean peinnsein leis a' chosnaiche. Cluaineas tràth sa chùis seo thathar a 'moladh a chur dheth, agus pheinnseanairean, a' leantainn oirnn ag obair gus lùghdachadh a 'pàigheadh. A thuilleadh air sin, tha e cuideachd an dùil ri àrdachadh aois leigeil dheth dreuchd air sgàth geur easbhaidh de Mhaoin Peinnsein na Russian Federation. Eòlaichean a 'tuairmse gu bheil còrr is 30 sa cheud de dhaoine anns an Ruis a' cleachdadh an làimh dheis gu cluaineis tràth. An-dràsta, tha gu h-iomlan còrr is 180 dreuchdan a leigeil mus fàgail air saor-làithean. Thathar a 'gabhail a-àrdachadh mean air mhean ann an taraifean airson tabhartasan iomairtean le cronail na h-riochdachaidh aig cosgais luchd-obrach. Thathar cuideachd an dùil gu bheil an neach-obrach a bharrachd air a bhith na Companaidh an dèidh chìsean airson tuarastalan Feumaidh fhèin a dhèanamh an dèidh chìsean bho an tuarastal aca.
Similar articles
Trending Now