Teamwork: brìgh, togradh, coileanadh agus leasachadh

Sam bith a 'sireadh ceannard a chruthachadh ciallach agus làn-obraich an sgioba. Airson seo a dhèanamh feumaidh tu a bhith comasach air a chur ceart stràcan, rèidh-mach strì, gu ceart a 'planadh an tachartas. Thathar a 'creidsinn gun robh sgioba an obair air a' phròiseact a thoirt barrachd prothaid na gnìomhachd aonar. Aig an aon àm, tha e a 'chiad ann an cleachdadh a' togail iomadh eagalan agus droch ath-bhualaidhean. 'S e seo sa mhòr-chuid mar thoradh air an neo-chomas gu ceart a' cur air dòigh gnìomhan sin. Beachdaich air adhart prionnsabalan obair-sgioba.

Sealladh farsaing

Dè tha an obair-sgioba? Thathar ag ràdh nach eil a h-uile buidheann de eòlaichean a bhith càirdeil agus àrd-sgioba proifeiseanta. Sgioba ris an canar àireamh bheag de luchd-obrach co-phàirteach le na sgilean co-cheangailte ri plana coitcheann, a 'sireadh amasan coitcheann agus a' giùlan co-ionnan uallach airson an cur an gnìomh. Ann an seo coitcheann ùidhean fa leth a tha sidelined. Tha gach ball an sgioba Feumaidh shealbhachadh ìre àrd de proifeiseantachd, an comas a bhith a 'dèanamh cho-dhùnaidhean agus eadar-obrachadh le buill eile. Obair-sgioba a 'ciallachadh eisimeileachd bho eòlaichean bho chèile. A thaobh seo, tha a 'Bhuidheann air a dhèanamh an-còmhnaidh iomlaid fiosrachaidh.

Ghnothaichean sònraichte na buidhne

Tha obair-sgioba an thoradh chomasach a stiùireadh. Tha an sgioba a tha air a dhol tro grunn ìrean:

1. Freagarrachaidh. Aig a 'cheum seo, a' fiosrachadh do chàch a chèile agus measadh gnìomhan. Buidheann buill a 'conaltradh ri chèile gu cùramach, triples no càraidean air an cruthachadh. Anns a 'phròiseas adaptation dhaoine ann an dòigh air choreigin sùil a chèile, a' mìneachadh a chèile iomchaidh pàtrain giùlain. Tha èifeachdas obair-sgioba aig an ìre seo tha e glè ìosal.
2. Grouping. Aig an ìre seo, tha daoine a 'coinneachadh air an ùidhean agus co-fhaireachdainn. Aig an aon àm a nochdadh luaidh air dìth cothromachaidh fa leth togradh agus amasan de obair-sgioba. Buill den Sgioba riatanasan urrainn a leigheas. Tha seo a 'mìneachadh na h-ìre de ceadaichte faireachail reaction. Mar eisimpleir, tha an rùnaire a 'tilgeil a' phàipear agus a 'dèanamh measadh air barail de na daoine eile air an gnìomh seo.
3. Co-obrachadh. Aig an ìre seo, a 'chòmhlan a tha mothachail air a' mhiann a bhith ag obair air an obair. Tòiseachadh an feumail agus conaltradh fosgailte, an toiseach tha e coltach an pronoun "sinn."
4. Cuibhreannachadh obair. Aig an ìre seo tha ann an eadar-obrachadh diagraman coitcheann. Aig an ìre seo tha misneachd, agus eadar-phearsanta conaltradh tionndadh gu ìre nas àirde.
5. Obrachadh. Aig an ìre seo, a 'gabhail feumail co-dhùnaidhean air an obair aig a làimh. Tha gach com-pàirtiche Tha àite an sin. Tilg fosgailte agus taisbeanaidhean às do chòmhstri. Aig an àm seo a 'tòiseachadh fìor obair-sgioba. Taobh a-staigh a 'bhuidheann a stèidheachadh fàbharach gnàth-shìde. A h-uile com-pàirtichean a 'tuigsinn luach nan targaidean, a' gabhail os làimh gnìomhan a tha ag amas air a bhith gan coileanadh. Obair-sgioba aig an ìre seo thathar a 'meas a' chuid as soirbheachail.

phenomena

Eòlaichean-inntinn innse cuid de na buaidhean a dh'èireas nuair a tha ag obair ann an sgioba. Nam measg is fhiach toirt fa-near:

1. leabhar-iongantas. obair-sgioba thoradh air an crochadh air an àireamh de bhuill na buidhne.
2. Tha annas càileachdail composition. obair-sgioba amasan a 'chuid as motha thuig soirbheachail, ma tha buill na buidhne a tha eadar-dhealaichte aois agus gnè, ach le cha mhòr an aon feartan sòisealta.
3. Conformism. Atharraich an creideasan no giùlan de chom-pàirtichean a tha air adhbhrachadh le mac-meanmnach no fìor Brùthadh bhuidheann. Tha luach de bheachd poblach mòr gu leòr airson gach ball. Mar sin, tha na pàrtaidhean uile a bhith mothachail air na riaghailtean, obrachadh a-mach còmhla ri chèile.
4. Deindividualization. Tha e a 'gabhail a-steach call fèin-mhothachadh agus eagal a' Chogaidh mheasadh staid dìomhaireachd, cha robh cudrom a chur air neach sònraichte.
5. an cunnart gluasad buaidh. Tha a 'bhuidheann a fhuair co-dhiù no co-dhùnaidhean a bu chunnartach ann an coimeas ris an fheadhainn a bhiodh ag obair a-mach le bhith a' com-pàirtichean fa leth.
6. "Cruinneachadh" a 'smaoineachadh. Tha an còmhlan Tha buill a 'sireadh fuasgladh a bhiodh a h-uile duine a riarachadh. Aig an aon àm thilgeil gu cothromach reusanta roghainnean.
7. Phoblach leisg. Nuair a dleastanasan co-roinn co-ionann ris a h-uile com-pàirtichean, a thòisicheas iad a degrade an coileanadh còmhla.

fianais

Obair-sgioba a 'ciallachadh a dheasbad leantainneach eadar com-pàirtichean. Tha e ag amas air piseach a thoirt air co-obrachadh. Eòlaichean na h-uile a 'faireachdainn phàirt de bhith ag obair choimhearsnachd. Bha iad a 'faireachdainn gu bheil an comas a bhith a' coileanadh ghnìomhan sònraichte aca fhèin agus air a bheil uallach airson a 'bhuaidh. Tha gach com-pàirtiche saor 'tabhann nochd ann a bheachdan is a' càineadh dhaoine eile. Buidheann buill a tha mothachail air na gnìomhan eile, tha iad beachd air choreigin air an tàlantan agus comasan gach. Seo a 'ciallachadh gu bheil urram co-aontach agus ùidh a h-uile com-pàirtichean. Os bàrr, a h-uile ball a 'bhuidheann a' feuchainn ri conaltradh fosgailte. Fiosrachadh luath, cunbhalach agus a dh'aona ghnothach a 'gluasad bho aon com-pàirtiche gus eile.

mearachdan cumanta

Sgilean obair-sgioba a dhèanamh taobh a-staigh àm sònraichte. Tha e do-dhèanta bho buidheann de eòlaichean a 'cruthachadh soirbheachail agus càirdeil luchd-obrach. A sònraichte anns an obair seo leis a tha na cheann. B 'ann às an sgioba aige èifeachd an crochadh gu ìre mhòr. Aig an aon àm, ann an cleachdadh na ceannardan a 'dèanamh droch mearachdan anns a' bhuidheann de coitcheann gnìomh. Tha iad gu mòr a 'lùghdachadh buaidh na obair. Measg an fheadhainn as cumanta a tha na leanas:

1. Neo-chunbhalachd manaidsear, an luchd-obrach agus an t-seòrsa de an obair a chur an làthair an daoine.
2. Bad roghainn de phroifeiseantaich a chruthachadh bhuidheann.
3. Tha dìth-amasan soilleir no slatan-tomhais airson a chur an gnìomh.
4. Mì-fhàbharach sòisio-saidhgeòlais gnàth-shìde.

toraidhean

Tha iad seo uile mhearachdan urrainn a sheachnadh. Cha mhòr a h-uile neach a tha a 'brosnachadh a bhith ag obair le trì phàirtean: pàigheadh, ùidh agus sòisealta cudromach. Tha a 'chiad dhà co-phàirtean air a thoirt seachad ann an cleachdadh gu leòr aire. Aig an aon àm mu sòisealta cudromach an neach gu math tric dearmad. Aig an aon àm, tha buill na buidhne a bhith cinnteach gu bheil a chur an gnìomh phròiseact chudromach, a bheir a 'chompanaidh prothaid.

ceannard sgioba

Tha àite sònraichte. A bharrachd air a riaghladh dìreach, planadh agus smachd, ceannard Feumaidh comas a bhith a 'misneachadh agus a' stiùireadh an sgioba a leasachadh fèin-riaghlaidh. Air sgàth an gnìomh an duine bhàillidh, ann an cleachdadh, a chur an gnìomh seo a dhèanamh Faodaidh e bhith doirbh. Tha e na phrìomh shlat-tomhais airson taghadh ceannard a 'frithealadh a' cur air dòigh beachd coitcheann gnìomh. Tha am prìomh-inneal a dh'aithneachadh an gnìomh adhartach is àicheil beachd. Obair-sgioba èifeachdach an crochadh gu mòr air an pearsanta feartan cheannard. Bidh e a 'riochdachadh an sgioba ann an co-obrachadh le daoine eile, a thoirt air falbh taobh a-muigh na bacaidhean.

Lùghdachadh air an àireamh de còmhstri

Mar a chaidh a ràdh gu h-àrd, aig a 'chiad ìrean de obair-sgioba a tha an cois cuid a teannachadh. Gu math tric tha chòmhstri. Ceannard a 'chompanaidh a ghabhail a-steach aca air coltachd agus àraidh bloigh dìlseachd a dhèiligeas iad ri buill na buidhne aig an àm seo. Lùghdaich teannachadh 'sa ghabhas, a' cleachdadh measgachadh de trèanaidhean, ag obair air gnìomhan cruthachail, anns a bheil am buidheann a 'faireachdainn an aon bheairt. A thuilleadh air sin, tha e cudromach aire a thoirt don leasachadh soilleir riaghailtean giùlain. Ach, feumaidh iad a chur ri chèile agus a 'gabhail ris gu dìreach le buill na buidhne. Tha e cuideachd riatanach gus gabhail uallach airson an bhriseas.

nuances

Mar as trice bidh an sgioba a 'faireachdainn an sgioba an uair sin, nuair a ruigeas e a' chiad soirbheachadh. 'S e riatanas a ghabhail a-steach ceann an iomairt. Tha a 'chiad obair airson an sgioba a tha gu bhith duilich, ach tha e air a chur an gnìomh ann an ùine an ìre mhath goirid. Ann an cuid de chùisean e a 'tachairt gu bheil an ro-ealain a bhogadh ann an obair agus a' call an grèim ris an t-saoghal. Faodaidh seo droch bhuaidh. Gus casg a chur air a leithid de iongantas, ceann bu chòir a chur air dòigh taobh a-muigh sruth fiosrachadh do chom-pàirtichean agus a-mach air fiosrachadh bhuapa. Tha seo a 'cuideachadh gus tòna na àithne. Ag ionnsachadh agus a cur a-steach a h-uile fiosrachadh air a 'phròiseas do-dhèanta. Sgioba sam bith obair presupposes an robh laigsean. Ann sgiobannan soirbheachail a chothromachadh neartan aca com-pàirtichean.