Smachdachaidh buailteachd: Làbarach Chòd, artaigil 192

Tha uallach air gach neach-obrach a 'coileanadh a shònrachadh e le na dleastanasan, a tha air am mìneachadh ann an cùmhnant-obrach agus tuairisgeul obrach. Air neo, faodaidh e bhith air a ghairm gu sònraichte an seòrsa laghail buailteachd, a tha air a ghairm smachd.

definition

Tha an dleastanas an neach-obrach a bhith a 'peanasachadh airson a bhriseas na riaghailtean na buidhne riaghailtean, cumhaichean an cosnaidh an cùmhnant no an tuairisgeul obrach - a smachdachaidh uallach. Tha na Làbaraich Còd a 'sealltainn gun an t-adhbhar airson a bhith a' toirt a tha e a 'frithealadh an Coimisean neach-obrach mì-ghiùlan, a' dearbhadh gu bheil e an urra ris neglects cumhachd.

prìomh roinnean

Ma tha neach-obrach nach eil a 'coileanadh a dhleastanasan, anns a' chùis, tha an smachdachaidh uallach. Tha na Làbaraich a 'Chòd a' toirt seachad airson an t-iarrtas-obrach a tha air aon de na trì seòrsaichean de ath-bheothachadh:

- thuirt;

- ceannsachadh;

- cailleadh.

Tha seo a ' seòrsa uallach urrainn dhomh sealltainn pàirt no iomlan fàilligeadh saoranach dleastanasan. Tha e air a roinn ann an dà sheòrsa:

- cumanta nuair a tha neach a bhristeadh ullachaidhean na Làbaraich Chòd;

- sònraichte, mur eil a 'gèilleadh ris na riaghailtean a tha suidhichte le stiùireadh agus a chlàradh ann an reachd, ach chan eil an aghaidh a' Chòd Làbarach.

sheòrsaichean de bhrisidhean

Tha grunn aca:

- a 'cleachdadh na seirbheis de luchd-obrach sealach aig an cead, mar eisimpleir, truancy agus tardiness;

- eas-ùmhlachd do stiùireadh a 'chompanaidh, a tha a' gabhail a-steach fàilligeadh òrduighean agus;

- mì-obrachaidh na buidhne dòighean;

- giùlan mì-mhoralta - a 'tighinn a dh'obair intoxicated, gun a bhith a' gèilleadh ri riaghailtean sàbhailteachd Làbarach, etc ...

Anns a 'chùis seo, a' Mhanaidsear Tha làn ùghdarras a 'fastadh neach seo riochd peanas mar smachdachaidh uallach. Tha na Làbaraich a 'Chòd a' toirt seachad airson an t-iarrtas seo co-chruinneachadh, a dh'fhaodas a bhith ann an riochd:

- notaichean;

- ceannsachadh;

- cailleadh.

Mu dheireadh na trì S ann ainneamh a chleachdadh nuair a ceann nach urrainn dha cumail neach chompanaidh a neglects Làbarach smachd chan eil e a 'chiad uair. Uime sin, a 'toirt smachdachaidh urra ris an neach-obrach anns a' chùis seo - a dh'fheumar a thomhas gus dèanamh cinnteach gun robh e a 'dèiligeadh le na dleastanasan aca cùramach.

modh-obrach

Airson neo-cràbhachd an tuairisgeul obrach agus eile a thaobh coileanadh anns a 'bhuidhinn no a-staigh riaghailtean a' tighinn smachdachaidh uallach. Tha na Làbaraich ann an Còd a 'chùis seo a stèidheachadh ach trì peanasan a dh'fheumas a bhith ceart a chur an gnìomh, chan ann a bhriseas an lagh.

Eisimpleir: shaoranach bha anmoch airson obair airson trì uairean a thìde, ag ràdh nach fhada a sheas e aig an stad-bus agus nach b 'urrainn a' feitheamh airson còmhdhail poblach. Anns a 'chùis seo, cha bhiodh e deagh adhbhar, a chionn' chòrr den luchd-obrach, fiù 's às aonais càr pearsanta, thàinig a' bhuidheann ann an àm. Goireasan Daonna Speisealaiche, neo-làthaireachd an neach-cleachdaidh a lorg an neach-obrach na leanas a dhèanamh:

- tarraing suas aithris air an fhoirm (feumaidh e bhith air a shoidhnigeadh le grunn dhaoine);

- gus eòlas an luchd-obrach an aghaidh ainm-sgrìobhte a tha e, agus an uair sin a 'dèanamh nota de e;

- a 'clàradh an sgrìobhainn.

Aithriseachd fianais air a bhriseas -obrach smachd a tha a-mach mar a leanas:

- feumar fhaighinn bho àrd-sa bhad an duine a thàinig a dh'ionnsuidh na buidhne aig deireadh meòrachan, agus gus a dhèanamh achd air an tarraing suas;

- clàrachadh an dàta ann an riochd sònraichte agus a shònrachadh an sgrìobhainn àireamh.

peanasachadh

Article 192 de na LC RF a 'toirt seachad airson an t-iarrtas airson neach-obrach a tha a' ann an deagh rùn a 'coileanadh a dhleastanasan, a leanas smachdachaidh gnìomhan:

- thuirt;

- ceannsachadh;

- dreuchd air adhbharan sònraichte.

Anns a 'chùis seo, ach an-stiùiridh a bhios co-dhùnadh air dè seòrsa peanas airson a bhriseas na riaghailtean na riaghailtean Faodar an sònrachadh do shaoranach. Tha e a-mhàin cailleadh a chur an sàs ann an cùisean sònraichte.

A leithid modhan-smachdachaidh, mar a thuirt Faodar iarrtas a chur gu na shaoranach, nach eil gu leòr proifeiseanta an dleastanasan a choileanadh, gu h-àraidh ma tha seo gu dearbh a dhearbhadh leis an luchd-cleachdaidh a 'gearan.

Eisimpleir: An neach-obrach a bha a stàladh uinneagan ann an Àros uinneagan dìleas, ach air sgàth na thàinig às dèidh sin dreachdan àm, b 'urrainn do a h-uile crìoch a chur air an obair ann an aon latha. Tha an luchd-cleachdaidh a chaidh a chur a-steach mì-riaraichte agus a 'gearan. Anns a 'chùis seo a' toirt smachdachaidh urra ris an neach-obrach a tha do-sheachanta, oir tha e mì-laghail aca gnìomhan lagaichear an creideas na buidhne.

Thathar a 'beachdachadh air a bhith nas teann peanas a ceannsachadh. Mar as trice tha e air a chur an sàs anns a 'chùis nuair a bhios neach tric neglects dleastanasan aige, mar eisimpleir, deireadh-eagarach airson coinneamh de na bathar-cruaidh, chan eil a' gèilleadh ris an òrdugh a stiùireadh, cha tur chuid obrach a chrìochnachadh.

Tha mu dheireadh seòrsa smachdachaidh peanas seo bidh mì-chothromach dreuchd neach-obrach, ach a-mhàin airson adhbharan amas, a dh'fheumas a bhith air a dhearbhadh leis an Achd iomchaidh.

Eisimpleir: shaoranach Cha tàinig a bhith ag obair mar thoradh air gu bheil an tinn, agus tha e air aithris gu rianachd. An dèidh an naidheachd, chan eil e air a thoirt seachad an ceann a 'dearbhadh oifigeil seo dearbh, sgrìobhte mìneachadh bho ris, agus cha do lean. Mar sin, chaidh achd a tharraing suas agus òrdugh air a bhith a 'toirt smachdachaidh buailteachd airson neo-làthaireachd luchd-obrach an dèidh làimhe le crìochnachadh a' cosnadh cùmhnant, a 'chùis seo tha dìreach laghail.

Bhriseas saothair riaghailtean

Anns a 'chùis seo, an neo-shuim teirmichean a' chùmhnant agus dearmadach coileanaidh a bhios am prìomh adhbhar a 'tighinn smachdachaidh uallach air seirbheisich chatharra. Seach gu bheilear a 'cumail ri na riaghailtean seirbheis riaghailtean - bun-dleastanas aca.

Smachdachaidh uallach nan seirbheiseach chatharra a tha a 'sparradh air peanasan a leanas seòrsa:

- thuirt;

- ceannsachadh;

- rabhadh mu neo-choileanta gèilleadh;

- cailleadh de;

- dreuchd air adhbharan sònraichte (neo-làthaireachd bhon obair, a 'Chogaidh' ann an staid Intoxication, a sgaoileadh dìon laghail dìomhair, sgrios no goid na sgrìobhainnean no seilbh eile).

Anns a 'chùis seo, a' pheanas airson mì-ghiùlan airson thubhairt daoine a thoirt seachad le fheadarail laghan, na diofar acts na mhinistrealachd agus roinnean. A thuilleadh air sin, smachdachaidh uallach oifigich - 'S e aon de na ceumannan coercion stàite a dhìth airson dèanamh cinnteach gu bheil a h-uile neach-obrach ann an riaghaltas nach robh thrèigsinn phroifeiseanta aca dleastanasan agus mheudaich an ìre de chomasan inntinn.

feartan

Toirt smachdachaidh urra ris an neach-obrach a 'cur ri cruthachadh tha e sònraichte crìochan an giùlan agus nas miosa beachd air obair, a chionn a chaochladh e dìreach stadadh gèilleadh ri cumhaichean an cùmhnant-obrach agus nan riaghailtean de riaghailtean na buidhne. A thuilleadh air sin, an neach a tha a 'tòiseachadh a' coileanadh an dleastanasan nas èifeachdaiche.

Article 192 de na LC RF Tha grunn sheòrsaichean a smachdachadh gu bheil an fhastaiche Tha còir aig a 'buntainn ri luchd-obrach disgruntled.

Sam bith a tha ag iarraidh ceann-cinnidh a pheanasachadh an ciontach neach-obrach a bhith a rèir riaghailtean grunn:

- Amharc, ceannsachadh no dreuchd a dh'fhaodadh a bhith air ainmeachadh nach eil nas fhaide na aon mhìos bhon cheann-là a lorg an t-eucoir, a 'gabhail a-steach àm an ospadal, saor-làithean no neo-làthaireachd eile airson deagh adhbhar, ach chan eil nas fhaide na sia mìosan;

- anns gach cùis faodar iarrtas a chur gu dìreach aon aodann thubhairt peanasan;

- an neach-obrach tha còir gus tagradh a dhèanamh co-dhùnaidhean stiùireadh;

- ma tha, taobh a-staigh aon bhliadhna de obair neach nach eil a 'gealltainn bhrisidhean, an uair sin tha ea' ciallachadh nach robh tuilleadh peanasan.

òrdugh

Ann an suidheachadh sin, ma tha am manaidsear air co-dhùnadh a 'buntainn ri aige fo airson fàilligeadh a' coileanadh a dleastanasan oifigeil ceumannan smachdachaidh a tha riatanach gus an socraicheadh ann an sgrìobhadh le òrdughan a chur gu bàs. An sin a 'fiosrachadh an neach-obrach ris le làimh airson trì làithean.

Order air a bhith a 'toirt smachdachaidh buailteachd Tha e a-mach mar a leanas:

Ainm na buidhne ______________

00.00.00 bliadhna, baile nan ___________ № ________

"Air an _________"

Seach gu bheil ___________ oifigear a bha ri fhaicinn aig an obair ann an intoxicated staid, tha mi òrdachadh:

- dhroch trod;

- air falbh an duais sa Ghiblean ann an tomhas de _______

Base: TTFS. 192,193 Làbarach Code, a meòrachan àrd speisealta reic sgioba ________.

Stiùiriche _________ (ainm-sgrìobhte)

Le òrdugh eòlach ___________ (tras-sgrìobhadh)

gàrraidhean

Airson a 'mhì-fhreagraiche a coileanadh dleastanasan oifigeil neach-obrach a' toirt reachdas sònraichte a riochd peanas, a tha ga shealltainn fhèin ann an riochd an iarrtas smachdachaidh. Gu dearbh, chan eil a h-uile manaidsear mar so a pheanasachadh an ciontach tràillean, ach mar a chleachdadh a 'sealltainn, seo an dòigh as èifeachdaiche, a chionn sùil air a' sìor-dàil, chan eil làn rinn an aithisg no pròiseact, agus mar sin air. N. Can not gach ceannard.

Neach-obrach dealasach bhrisidhean-obrach na riaghailtean a tha a 'beachdachadh air mar bhunait smachdachaidh uallach. A thuilleadh air sin, gun a bhith a 'gèilleadh ri cumhaichean an cùmhnant agus neach-obrach tuairisgeul-obrach a' ciallachadh an làthair a cionta, a tha a 'dol gu peanas ann an riochd beachdan, no ceannsachadh cailleadh.

Cuideachd, an ceann cha bu chòir cuimhneachadh gun tarraing luchd-obrach cunntachail airson mì-ghiùlan urrainn ach ann an aon mhìos agus nach eil nas fhaide na sia mìosan.

Dè na ceumannan a tha nas fheàrr a chur an gnìomh

An dèidh an luchd-obrach mì-laghail aige gnìomhan a bhriseadh an òrdugh obair anns na buidhne, an ceann-feadhna a dh'fhaodadh cur a-steach smachdachaidh smachd-bhann. Tha na Làbaraich a 'Chòd a' toirt seachad air a shon ann an riochd:

- notaichean;

- ceannsachadh;

- cailleadh (de èigneachadh mu dheireadh).

Ann an cleachdadh, luchd-fastaidh a tha a 'feuchainn a pheanasachadh a subordinates stuth, nach fhaigheadh an duais. Gus an fheum a sheachnadh trioblaid leis an lagh, chan eil a 'dèanamh a-mach an neach a tha mì-ghiùlain a sgrìobhadh, a chionn ann chùis mì-ghiùlain cuideachd a' toirt stiùireadh airson buailteachd. Smachdachaidh eucoir dìreach nach eil e a chlàradh ann an sgrìobhadh agus an t-òrdugh a dhèanamh.

Anns an tachartas a th 'aig saoranach fhad' sa bha air a gealltainn dleastanas achd a 'toirt buaidh air cha-mhàin ùidhean an neach-fastaidh, ach cuideachd daoine eile a tha e a ghabhas a chur ri peanas ann an cruth tàladh ri stuth a' bhuailteachd.

Eisimpleir: An neach-obrach a chaidh a ghabhail os làimh leis a 'chompanaidh gu bhith na dràibhear agus stuthan a ghiùlan togalach eile a chunnradairean. Aon uair 's bhrist e na riaghailtean an rathaid agus tubaist adhbharachadh, mar sin a mhilleadh gu mòr an càr agus an dràibhear eile fastaiche. Anns a 'chùis seo, a' chosnaiche a bhios tòrr làn uallach.

Cao

Dè th 'ann an rianachd peanas an neach-obrach eòlach air gach ceannard, oir tha seo a' bhun-bheachd ann an lagh nach 'eil a thoirt seachad. A dh'aindeoin sin, tha uallach airson fìor cheann, agus tha e air a liostadh ann an Ealan. 5,27 an Rianachd Chòd. Anns a 'chùis seo, rianachd peanas dhan fhastaiche mar oifigeil Chan urrainn a chur an gnìomh le ùghdarrasan poblach.

jurisprudence

Citizen chaidh a pheanasachadh airson an dèidh aon uair a ràinig aig an àm ceàrr air an obair, a 'mìneachadh nach robh ea' feitheamh airson còmhdhail poblach. Bho thoiseach bha trì uairean a thìde sioftaichean. Ann an co-cheangal ri seo gu dearbh an fhastaiche air co-dhùnadh dismiss e, cha bhith ag iarraidh a 'cleachdadh eile a smachdachadh. Tha an Còd a 'toirt Làbarach airson crìoch air a' chùmhnant leis an neach-obrach a-mhàin airson adhbharan dligheach. Tha an neach-obrach a b 'fheudar a dhol gu cùirt.

Bho 'chùis stuthan a' mhanaidsear Cha robh fiù 's a dhearbhadh aonais an neach-obrach ann an riochd òrdaichte, agus cha robh a ghabhail maille ris sgrìobhte a mhìneachadh.

A bharrachd, bho thoiseach an obair a thug e nas lugha na ceithir uairean a thìde, tha e a 'ciallachadh gu bheil an talamh airson cailleadh de saoranach airson neo-làthaireachd aig an ceann-cinnidh nach robh sìmplidh. Cuideachd ceann mì-laghail air a chruinneachadh bho luchd-obrach a thoirt am peanas airson deireadh an aithisg, a tha gu tur an aghaidh an atharrachadh cudthromach Làbarach Chòd.

Tha a 'chùirt ann an co-dhùnadh a thàinig a-mach gu bheil an rianachd agus smachdachaidh uallach glè neo-chunbhalachd eadar iad fhèin agus a' buntainn ri diofar raointean de reachdas. Uime sin, manaidsear Chan eil a 'chòir càin a leigeil air an luchd-obrach. A thuilleadh air sin, gu crìochnachaidh an dàimh cosnaidh leis an neach-obrach mì-laghail. Citizen obair air ais, le airgead-dìolaidh.