Dè na feartan pearsanta ann an ais a bu chòir a 'sealltainn?

Tha e doirbh smaoineachadh air na làithean seo na dreuchd airson a bheil an tagraiche cha bhiodh a 'toirt seachad geàrr-chunntas air. Tha an sgrìobhainn seo, a tha an tagraiche e fèin a 'toirt iomradh air foghlam, eòlas-obrach, prìomh euchdan, sgilean agus eòlas. Ach a bheil e riatanach a shònrachadh pearsanta càileachd an geàrr-chunntas, agus ma tha, dè an fheadhainn?

Nach 'tòiseachadh leis an fhìrinn gu bheil an neach a neach-obrach a dh'fhaodadh a bhith airson a 'chuid companaidhean a tha air leth cudromach. Sa chiad àite, air sgàth a comas ùmhal agus a 'stiùireadh, a lorg fuasglaidhean air duilgheadasan, agus gu faigh còmhla ris an sgioba gu math tric an crochadh air soirbheas an iomairt gu lèir. San dara àite, airson iomadh dreuchdan a tha e feartan pearsanta, nàdar an tagraiche a tha air thoiseach, agus feumail a tharraing a-mach an seòrsa obrach seo. Tha iad seo sònraichte a-steach na h-uile co-cheangailte ri clasaichean conaltraidh le daoine:-teagaisg, teagaisg, comhairliche, banaltram, seirbheisean èiginn oifigear.

Dè na feartan pearsanta ann an geàrr-chunntas nì as fheàrr a bheachd air comas fhastaiche? A 'chiad sgilean conaltraidh (ma tha tòrr a 'bruidhinn), an comas a rèiteach còmhstri, dòigh a lorg a-mach à suidheachaidhean duilich, for-ghnìomhach faireachdainn, iomairt. Càileachd an ainmeachadh anns an eas-chruthach a bu chòir a bhith fìrinneach. Gu dearbh, ri rud sam bith a mach an sin fèin-mhasladh, agus underscore uireasbhaidhean mar neo-iomchaidh agus fèin-brosnachadh. Bu chòir feuchainn ri bhith mar amas sa ghabhas, chan eil a 'dol gu extremes. Negative feartan pearsanta ann an ath thòiseachadh nach eil a shònrachadh. Ach le deagh bu chòir cuideachd a bhith a 'cumail: an fhastaidhear agaibh rud sam bith a mionaideach fèin-dealbh. Dè feumaidh e fios mu sibh, bidh e a-mach le cuideachadh saidhgeòlais deuchainnean tron agallamh, ann an cùrsa -ùine deuchainne. HR luchd-obrach aire a iomlan stoidhle ur giùlan agus conaltradh, ann an dòigh, agus chan ann a-mhàin air na tha thu air a shònrachadh pearsanta càileachd a 'gheàrr-chunntas.

Tha eisimpleir de liosta den fheadhainn feartan a tha e ion-mhiannaichte iomradh a thoirt air, is urrainn dhut a dhèanamh leat fhèin, a 'dèanamh anailis bàn naidheachd. Smaoinich cuideachd mu dheidhinn dè caractar traits - as fheàrr a tha thu - a dh'fhaodadh a bhith gu h-àraid tarraingeach do 'ur comas fhastaiche. Conaltraidh agus cruthachail an dòigh-obrach a-mhàin cothroman a mheudachadh do ma tha thu a 'cur a-steach airson dreuchd, mar eisimpleir, a reic riochdaire. Ach 'se sin airson cunntais leithid feartan pearsanta ann an obair, an àite bacadh a chur an fhastaiche. Ach deimhinneach faicinn traits leithid neo-eisimeileachd smuain, an comas gu luath ceistean fhuasgladh, uallach, smaoineachaidh sgrùdail. Dè a chuireadh neach nach eil an sàs ann an sin a 'comharrachadh feartan e mar neach-obrach earbsach. Iomairt, a bhith cruthachail, agus cruadalachd cuideachadh sam bith ann an dreuchd. A bharrachd air na feartan nàdair, a 'feuchainn ri innse ann an geàrr-chunntas air ur sgilean sònraichte. Mar eisimpleir, ma tha thu a 'cur a-steach airson dreuchd a' mhanaidsear ann chompanaidh aodach-fighte, agus fios aca mar a 'fuaigheal no ag iarraidh a dhèanamh reic uidheamachd tomhas agus cuideachd eòlach anns a' seòladh no gaoil dealbhadh - cinnteach gun tuirt e guth. Ma tha thu a-mhàin Chan eil proifeiseanta, ach cuideachd le ùidh agus dealas mu na fìrinn air dè tha sònraichte companaidh, bidh seo agad a bharrachd buannachd.