Atharrachadh ann an stiùireadh na buidhne: stiùireadh agus na prìomh bhuidhnean

Riaghladh atharrachaidhean ann an eagrachadh agus ùr-ghnàthachadh 'S e amas ro-innleachdail a-gnìomhachais sam bith fon seo a' ciallachadh ath-nuadhachadh (cruth-atharrachadh) a 'chompanaidh, a tha stèidhichte air an cur an gnìomh reachdachadh fuasglaidhean. Tha am feum airson seo mar thoradh air gu bheil e riatanach airson atharrachadh taobh a-muigh no a-staigh àrainneachd, cho math ri teicneòlasan ùra a thogail agus eòlas. Tha seo gu sònraichte cudromach ann an margaidh na Ruis eaconamaidh.

ùr-ghnàthachadh ann an stiùireadh na buidhne air a dhearbhadh le grunn adhbharan - eaconamach, smaoineasach, eagrachail, fiosrachadh, luchd-obrach, agus mar sin air. Mar na prìomh ghnìomhan a tha na leanas:

• atharrachadh air taobh a-muigh shuidheachaidhean is na cumhaichean de ghnìomhan nan farpaisich;
• leasachadh agus cleachdadh adhartach modailean agus teicneòlasan iarrtas stiùireadh ghnìomhan a dhèanamh;
• neartachadh na fèin-obrachas agus coimpiutaireachd;
• meudachadh anns an àireamh de na cosgaisean rianachd.

Ach 'stiùireadh atharrachadh ann an bhuidheann a tha a dhìth a dhèanamh an dèidh bi grunn breithneachaidh feartan a tha a' dearbhadh a dhèanamh air comasachd atharrachadh. Faodaidh iad a bhith neo-dhìreach agus dìreach:

• crìonadh ann an coileanadh na buidhne;
• call agus fàilligeadh ann an co-fharpaiseach eadar-obrachadh;
• fulangach beachd luchd-obrach;
• ri fhaotainn de unreasoned gearan an aghaidh a h-uile seòrsa de ùr-ghnàthachadh;
• neo-èifeachdach a 'dèanamh feum de na ceannardan;
• tha a 'bheàrn eadar na gnìomhan sònraichte de luchd-obrach agus dleastanasan foirmeil aige;
• an àireamh mhòr de pheanasan ann an suidheachadh dìth brosnachaidhean.

riaghladh atharrachadh ann an bhuidheann a roinn ann an trì buidhnean mòra:

1. teicneòlasach, a tha a 'gabhail a-steach a' ceannach uidheamachd ùr, ionnstramaidean, etc, 'phròiseas sruth diagraman agus mar sin air.

2. Produktnye atharrachaidhean co-cheangailte ri fòcas air a bhith a 'dèanamh stuthan ùra agus bathar.

3. Sòisealta innleachdas gabhail a-steach grunn fo-bhuidhnean mòr, a tha a 'gabhail a-steach na leanas:

• eaconamach (siostam ùr brosnachaidhean ionmhasail, reataichean tuarastail);
• eagrachaidh agus stiùiridh (seata ùr structaran eagrachaidh, anns a bheil an leasachadh fuasglaidhean);
• sòisealta (a tha e gnothaicheil eadar-atharrachadh coitcheann a chàirdean - an taghadh mhaighstirean, sgioba ceannardan, stiùirichean, agus mar sin air adhart);
• laghail, a tha a 'mhòr-chuid mar atharrachadh ann an eaconamach agus saothair lagh.

Anns an fharsaingeachd, 'se fo-bhuidhinn stiùiridh a' sealltainn atharrachaidhean anns a 'chompanaidh ann a thaobh smachd a chumail air luchd-obrach a-staigh agus pròiseasan.

All innleachdas a tha do-sheachanta air sgàth mar a tha iad, mar bu trice, siostam amas factaran. Ach an ath-eagrachadh dòcha nach bi an ceann fhèin ach a-mhàin dhòigh ùr-ghnàthach a chur an gnìomh an gnìomhan agus tachartasan. Uime sin, a 'bhuidheann stiùireadh atharrachaidhean a dh'fheumas a bhith reusanta agus smaoineachail.

Mar eisimpleir, an ath-eagrachadh a dh'fhaodas a bhith ann an grunn chruthan: dlù, fusion, taghadh, dealachaidh, lùghdachadh, cruth-atharrachadh, atharrachadh. Ach ann an cùis sam bith a bu chòir a bhith riatanach rearrangement ann an siostam smachd, a tha a 'ciallachadh gum bi atharrachadh ann an structar de fhrèamaichean orgkulture agus teicneòlasan eile de pharamadairean obrachadh.

Ach gus a dhèanamh soirbheachail phròiseas seo, tha e riatanach, a 'chiad fhear de na h-uile, a mhion-sgrùdadh air adhbharan fàilligeadh buidhne, an droch agus deagh roinnean, a thuilleadh air a chur ri chèile amas soilleir agus sònraichte. Chan eil ach an dèidh mionaideach agus saothair obair a bu chòir atharrachaidhean a chur an gnìomh.