Riaghladh agus stiùireadh, a thuilleadh air cho cudromach ann an stiùireadh a 'chompanaidh

Daoine gu leòr ann an coimeas air bun-bheachdan a leithid Riaghladh agus stiùireadh iad gu tric a 'beachdachadh air cha mhòr co-ionann, ach tha e bunaiteach ceàrr. Tha mì-chinnt a dh'èireas air sgàth mòran chnapan gu tric a bhith dìreach ceannardan aca ann structarail roinnean, a 'toirt a' bhun-stèidh airson an ionnanachd de na bun-bheachdan. Ach, chan eil seo a 'tachairt an-còmhnaidh, mar stiùiriche sam bith a tha còir a thoirt do stiùireadh air sgàth an sòisealta suidheachadh, stèidhichte le saothair laghan agus na reachd an iomairt. Ach is dòcha nach eil e coltach gu bheil fìor cheannard a subordinates aige, gu h-àraidh ma tha an neach nach eil sònraichte làidir a-willed feartan.

A ceannard fìor - tha seo an neach a sgàth an feartan pearsanta a dh'fhaodas daoine, mar an dàrna urram agus làn earbsa. Tha e cudromach tuigsinn gu bheil rianachd agus ceannais a tha eadar-dhealaichte bho chèile ann gu bheil an dàrna a 'tachairt sa h-uile comainn sgàth nàdar an duine agus psyche worldview. Nach eil ceannardan a rugadh, ach a 'fàs - tha seo sìmplidh fhìrinn a tha aithnichte do na h-uile, mar sin, gach neach a dh'fhaodadh a bhith dealasach a thaobh rianachd agus ceannais, ach a h-uile duine air sgàth an iomadachd daonna' chomann-shòisealta, ann an ceann, a bhuannaicheas an suidheachadh, a tha ea 'stiùireadh a choileanadh.

Tha e a 'toirt taing airson seo an saidhgeòlais feartan agus tha adhartas daonna, oir tha na ceannardan mhòr bhith a' brosnachadh na ceudan de mhìltean de dhaoine air gnìomhachas sam bith, gus am bi an t-saoghal a 'sìor atharrachadh. Gu dearbh, chan urrainn ceannardan daonnan a bhith math agus daoine onarach, agus eachdraidh a tha replete le olc a ealantachd agus tyrants a shireadh Cha airson edification, ach airson sgrios. Ach, anns a 'phàirt seo, tha sinn a' sealltainn fìor ceannardas agus stiùireadh ann a 'bhuidhinn, agus na prìomh nithean. Mar sin, seo an bunaiteach feartan a bu chòir a bhith fìor ceannard:

1. Tha an comas a bhith aca sa bhad co-ionnan ri subordinates.
2. An-còmhnaidh agus a h-uile àite gus uallach a ghabhail.
3. Feuchainn ri mediate eadar a h-uile neach-obrach.
4. Ralaidh an sgioba a-steach do sgioba, air beulaibh a tha sònraichte agus amasan a ghabhas coileanadh.
5. An àm cheart a ghabhail fuasglaidhean cruthachail agus dòigh a lorg a-mach à suidheachadh sam bith.
6. Ceart riarachadh ghoireasan daonna a thaobh bacaidhean ùine.
7. A bhith comasach air a ghabhail ìre cunnartan ann an cùis a 'chomasachd coileanadh gu math soirbheachail.
8. Airson a 'tuigsinn an fhìor brìgh ceannardas agus an àite aca ann am buidheann sam bith.

Riaghladh agus ceannas Tha ceangal dlùth, mar ceannard sam bith cha mhòr an-còmhnaidh a 'fàs neo-fhoirmeil ceannard an sluagh uile a bha leantuinn. Better èifeachdas ann an cleachdadh, nuair a an t-aon neach a 'fàs an dà chuid an ceannard agus an ceannard neo-fhoirmeil, mar anns a' chùis seo, a 'chompanaidh a tha cha mhòr an-còmhnaidh a' tighinn an àite, air sgàth a leantalachd agus taic dha chèile. Ma bhios an sgioba nach eil a 'fàs ceann an ceannard, agus an neach eile, comasach stiùiridh a bu chòir a bhith air a dhèanamh na cheannard-fhoirmeil agus a' gabhail ris mar neach-cuideachaidh dha, mar sin a 'dèanamh cinnteach gu bheil an taic a tha an sgioba. Ann an cùis sam bith nach bu chòir a dhol gu strì agus a 'feuchainn ri cur an aghaidh a leithid a tràillean, a chionn sa chùis seo ceann an sgioba-obrach a-mhàin a' suaineadh na aghaidh fhein, a bheir buaidh iomlan air dèanadas. 'S e sin carson a tha an stiùireadh agus ceannas a chluich deatamach ann a bhith a' coileanadh an amais seo.

A thuilleadh air sin, tha diofar stoidhlichean ceannardas agus stiùireadh, a tha a 'cur an gnìomh ann a' bhuidheann de dhiofar chompanaidhean - bho mhinistrealachd agus gus bùithtean beaga:

1. Authoritarian - air a chomharrachadh le òrdughan goirid, dìth condescension, a thuilleadh air ceannard suidheachadh taobh a-muigh na buidhne.
2. Deamocratach - air a chomharrachadh le càirdeil tòna, amas measadh luchd-obrach, a thuilleadh air a thoiseach air an suidheachadh taobh a-staigh na buidhne.
3. Permissive - air a chomharrachadh le dìth soilleir dhreuchdan, a 'miannachadh a bhith na stiùiriche an sgioba agus chan eil e airson smachd a chumail a' dèanamh a 'phròiseas.

Ann an co-dhùnadh, bu chòir cudrom a chur air nach robh ach fìor cheannard a bhith math ceannard, anns a bheil companaidhean a 'soirbheachadh.