Is e fèin-mhaoineachadh ... Prionnsabalan cunntasachd chosgais

Tha an siostam cunntasachd chosgais ann am teòiridh eaconamach air a mheas mar aon den fheadhainn as duilghe a bhith ag ionnsachadh. Tha caractar eachdraidheil anns an roinn seo. Tha na prionnsabalan fèin-ionmhasachadh tha a shuidheachadh le lagh na luach. Beachdaich air a 'chuspair seo gu mionaideach.

Gnèithean Coitcheann

Is e fèin-mhaoineachadh aon de na h-innealan a thathar a 'cleachdadh gus fuasgladh fhaighinn air duilgheadasan sòisealta agus eaconamach. Tha e a 'toirt a-steach cleachdadh roinnean agus comharran luach a tha iomchaidh dhaibh. Fèin-ionmhasachadh - dòigh air cur às do na contrarrachdan eadar cleachdadh luach agus a 'phrìs a bathair ann an cumhaichean an obrachadh sòisealta amas margaidh a' mhodail.

Feartan leasachadh

Thòisich toirt a-steach cunntasachd chosgais ann an 1922. B 'e gnìomhachas malairteach a bh' air an toiseach. Seach gu robh an toiseach a chaidh a phlanadh ann an raon an stiùiridh air a leudachadh, thàinig e gu bhith na eaconamaidh. Roimhe, chaidh iomairtean a mhaoineachadh le maoineachadh buidseat. Chaidh an t-airgead a chuir a-mach a rèir nan cosgaisean fìor airson a bhith a 'leigeil ma sgaoil. Le maoineachadh seo cinneasachd gann a mheudachadh. Tha toirt a-steach cunntasachd chosgais ag amas air brosnachadh eaconamach a chruthachadh airson fàs. A thuilleadh air sin, air sgàth nan sàbhalaidhean a tha e a 'toirt taic ionmhais, agus daonna stuth goireasan.

Sònrachadh buileachaidh

Ann an cleachdadh sòisealach, chaidh grunn oidhirpean a dhèanamh gus atharrachadh gu siostam maoineachaidh den leithid. Ach, dh'fhàillig iad uile. Bha iomadh adhbhar ann airson seo. B 'iad am prìomh dhìth farpais, farpaiseachd eaconamach - luchd-reic, sealbhadairean, luchd-cleachdaidh. Anns a 'mhargaid, tha cunntasachd chosgais na riatanas airson leasachadh gnìomhachais. Bidh e na aon de na h-ionnstramaidean eaconamach as cudromaiche.

Prionnsabalan fèin-mhaoineachaidh

Tha buidheann maoineachaidh stèidhichte air:

1. Till air cosgaisean agus prothaid. Is e fèin-mhaoineachadh inneal a bheir seachad a h-uile buidheann obrach àbhaisteach le cosgaisean toraidh agus teachd-a-steach a phàigheadh air ais. Feumaidh gach companaidh prothaid a dhèanamh gu leòr gus cosgaisean a chòmhdach agus calpa an-asgaidh a ghineadh.
2. Neo-eisimeileachd gnìomhach eaconamach. Tha a h-uile companaidh a 'faighinn an cothrom, a rèir a roghainn fhèin, a bhith a' cur às do sheilbh, a 'planadh toradh, a' reic stuthan, a 'fastadh luchd-obrach. Tha an cunntas fhèin aig a h-uile iomairt air fèin-mhaoineachadh anns a 'bhanca, bidh iad a' faighinn iasadan. Tha a 'chothromachadh fhèin aca aig na buidhnean, ag aithris.
3. Buailteachd. Tha an eagrachadh agus a luchd-obrach an urra ri neo-choileanadh dleastanasan, cleachdadh neo-riaghailteach de ghoireasan agus gnìomhan eile a tha air an dèanamh tron obair. Mura h-eil an companaidh a 'ruigsinn nan targaidean a tha san amharc, tha càileachd an toraidh a' crìonadh, sìmplidh, cead pòsaidhean, agus mar sin air adhart, an uairsin a 'teachd a-steach. Tha an suidheachadh seo a 'toirt buaidh air dàimhean le luchd-ceannach, luchd-cleachdaidh, solaraichean agus luchd-iasaid. Tha dealaidhean pàighidh, lìbhrigeadh, a 'tòiseachadh air a' bhuidseat. Mar sin, tha droch bhuaidh aig gnìomhachas ann an cruth smachd-bhannan.
4. Ùidh stuthan. Na h-uile ag obair cosgaisean a chòmhdach le a 'chompanaidh fhèin airgead. Mar sin, tha solmhachd agus cosgaisean a 'crochadh dìreach air prothaid. Nas fheàrr a bhios a 'chompanaidh ag obair, an suidheachadh ionmhasail as seasmhaiche. Tha gnìomhachd èifeachdach cudromach don luchd-obrach. Tha seo air sgàth gu bheil maoin brosnachaidh air a dhèanamh a-mach à teachd-a-steach, ag obair mar bhrosnachadh stuthan do luchd-obrach.
5. Smachd leis an Ridlean. Tha am prionnsapal seo a 'ciallachadh gum bu chòir toradh gnìomhachd a' chompanaidh a bhith an crochadh air an tabhartas aige, agus chan ann air adhbharan eile (atmhorachd no mar a tha roinn margaidh neo-ionmhasail). Is e an luach riatanach airson a leithid de smachd an t-òrdugh a rèir a bheil maoineachadh tasgaidhean calpa air a dhèanamh. Le bhith a 'tasgadh ann an riochdachadh, bidh buidhnean bancaidh a' cur ri luachadh ghoireasan nas coileanta agus barrachd èifeachdas obrach.

Co-dhùnaidhean

Mar a chithear bho na h-ullachaidhean gu h-àrd, tha brìgh a 'mhodail margaidh gu tur a' nochdadh gu h-iomlan air a 'chunntas-chosgais. Tha a 'bhliadhna air a ghabhail airson na h-ùine aithris. Nuair a thèid a chrìochnachadh, thèid an sgrùdadh air na taisbeanairean a choileanar a dhèanamh. Anns a 'chùrsa seo, nochdaidh taobhan lag agus làidir a' bhun-bheachd a tha an sàs ann an leasachadh iomairt. Stèidhichte air na toraidhean, thèid gnìomhan a chruthachadh airson an ath ùine.

Leasachadh a 'mhodail

Leis an dòigh riaghlaidh seo, tha a 'cheist ag èirigh bho bhith a' gluasad nam prionnsapalan gu h-àrd air adhart bhon iomairt gu lèir do neach-obrach sònraichte. Is e, gu h-àraidh, cruthachadh modail taobh a-staigh, ag obair mar inneal gus èifeachdas an luchd-obrach a leasachadh. Tha gnìomhachd èifeachdach na buidhne ann an suidheachaidhean a 'mhargaidh comasach le eadar-obrachadh soilleir agus iomchaidh air a h-uile aonad, ùidh luchd-cruinneachaidh agus luchd-obrach fa leth gus coileanadh àrd a choileanadh. Mar a tha cleachdaidhean a 'cleachdadh, chan eil an ainmeachadh air cunntasachd cosgais mar dhòigh agus prionnsabal riaghladh aig ìre cheanglaichean bun-sgoile, stèidhichte air coimeas eadar toraidhean agus cosgaisean, gu dìreach agus gu dìreach a' brosnachadh luchd-obrach agus nach eil a 'meudachadh an uallaich airson toraidhean gnìomhachd. A thaobh seo, feumar dèiligeadh ris a 'mhodail gu neach-obrach sònraichte. Ann am faclan eile, tha na h-amasan agus stiùiridhean fèin-maoineachaidh air an gluasad gu dàimhean eadar-eaconamach.

Prìomh Amasan

Tha fèin-mhaoineachadh taobh a-staigh a 'gabhail ri maoineachadh de bhùithtean, aonadan riochdachaidh, seirbheisean, roinnean agus aonadan eile a tha an sàs ann an dàimhean eaconamach. Tha e riatanach a bhith a 'cleachdadh stòrasan glè èifeachdach agus a' coileanadh toraidhean nas àirde ann an obair na companaidh gu h-iomlan. Is e na prìomh ghnìomhan aig fèin-mhaoineachadh taobh a-staigh na buidhne:

1. Neartachadh fèin-riaghladh gnìomhach agus eaconomach aonadan fa leth le bhith a 'toirt uallach air an aon àm airson na taisbeanairean coileanaidh.
2. Co-òrdanachadh èifeachdach de ghnìomhan coitcheann.
3. Barrachd ùidh aonadan agus luchd-obrach sna toraidhean.
4. A 'cruthachadh an dòigh eadar-obrachadh seilbhe eadar an luchd-obrach agus sealbhadairean an iomairt.
5. Leasachadh air an t-siostam pàighidh. Anns a 'chùis seo, bidh am measadh air toradh deireannach an luchd-obrach sa mhargaidh na bhunait.
6. Leasachadh na cultar riochdachaidh, cumhaichean obrach agus luchd-obrach na beatha, a 'neartachadh an dìon shòisealta.
7. Meudachadh air obair shòisealta agus obrach an sgioba.

Tha fèin-mhaoineachadh taobh a-staigh na buidhne mar phàirt organach den t-siostam iomlan airson rianachd an iomairt. Tha e air a chruthachadh le measgachadh de neo-eisimeileachd an aonaid agus ceannardas dealbhaichte meadhanach, prothaid agus pàigheadh air ais, uallach stuthan agus ùidh, aonachd ùidhean gach neach-obrach agus an sgioba gu h-iomlan.