Fiachan fo-phàirteach den stiùiriche airson fiachan LLC. Atharrachadh an stiùiriche gu fo-dhleastanas

Chan e an Ceannard dìreach ceannard na companaidh. Is e seo buidheann gnìomhach an LLC, a tha an urra ri gnìomhan a 'chompanaidh mus gabh na com-pàirtichean agus na com-pàirtichean. Mura h-eil iad a 'gèilleadh ris na dleastanasan aca, tha uallach laghail eadar-dhealaichte, nam measg fo-bhuidheann, ag èirigh, a tha air a sholarachadh le reachdas rianachd, cìse agus eucorach. Ann an cuid de chùisean, faodaidh e falbh le càin, agus ann an cuid eile, eadhon caill e saorsa. Bidh an artaigil a 'toirt buaidh air diofar sheòrsaichean peanas agus a' toirt mion-fhiosrachaidh air uallach co-cheangailte an stiùiriche airson fiachan LLC.

Stiùireadh

Is iad ceannardan na buidhne:

• Stiùiriche;
• Alternatives;
• Prìomh innleadair;
• Prìomh neach-cunntais.

Tha gach aon de na daoine sin an urra ris an lagh taobh a-staigh crìochan an comais. Ach a-mhàin mar a tha fo reachdas làithreach, tha dleastanas cuideachd a 'tighinn a rèir cùmhnant na buidhne. Faodaidh peanasan a bhith beòil. Ach faodaidh oifigearan teine a dhèanamh cuideachd, agus cuideachd feumaidh iad dìoladh airson a 'mhilleadh a chaidh fhulang. A thuilleadh air an sin, faodaidh gun tèid an stiùiriche a dhìon gu dìreach airson a dhleastanasan. Leig leinn a bhith a 'fuireach an seo nas mionaidiche.

Stiùiriche

Bidh an ceann a 'dèanamh cho-dhùnaidhean air gnìomhan a' chompanaidh. Gus casg a chur air mì-ghnàthachadh mì-laghail, bidh reachdas obrach a 'toirt seachad uallach an oifigeir sin airson milleadh air a dhèanamh le gnìomhan mì-laghail. Tha an àbhaist a 'buntainn ri dà chall dìreach agus neo-làimhseachadh, mar thoradh air an deach prothaid a chall.

Tha e mu dheidhinn:

• Milleadh stuth air sgàth ath-dhìoladh luach an seilbh a chaidh a chall;
• Dìoladh air cosgaisean airson ath-leasachadh chòraichean air sgàth mì-ghiùlan an stiùiriche;
• Teachd-a-steach neo-chrìochnaichte, nuair a bha a h-uile cothrom ann am faighinn.

Dè tha dùil aig luchd-iasaid?

Bidh gach neach-fiach a tha a 'cur a-steach tagradh airson briseadh-creideis gu bheil am fiach ag iarraidh a mhaoin a tha air a thasgadh a thilleadh. Ach, an dèidh reic seilbh, chan eil a 'chuid as motha de airgead a' fuireach airson seo. As deidh na h-uile, maoin a bhiodh comasach air creidearan a phàigheadh, gu dearbh, chan e. A dh 'aindeoin sin, dh' fhaodadh a 'chompanaidh iasad fhaighinn le tèarainteachd gus na fiachan a phàigheadh no slighe eile a lorg gus fuireach air an taobh eile.

Mar sin, airson luchd-creideis, tha a 'cheist co-dhiù a tha buailteachd fo-stiùiriche an stiùir air tighinn gu briseadh na h-ùine. Air an t-slighe, tha e a 'tachairt chan ann a-mhàin co-cheangailte ris a' mhodh-obrachaidh seo. Ach tha an artaigil seo a 'beachdachadh air an t-suidheachadh seo

Fiachan fo-phàirteach de Stiùiriche LLC

Faodaidh luchd-iasaid a bhith a 'riarachadh thagraidhean a-mhàin le bhith a' reic seilbh a 'chompanaidh no calpa ùghdarraichte. Tha fios ann nach eil an LLC no an stiùiriche no na com-pàirtichean ann am fiachan an urra. Tha an solar seo air a shònrachadh gu soilleir anns a 'Chòd Chatharra, is e sin paragraf 2 de Artaigil 56.

Aig an aon àm, a 'dol a-steach do litir an lagha, bidh e soilleir gu faodar eas-smuaintean don riaghailt seo a stèidheachadh le laghan fa leth. Mar sin, tha an gnìomh riaghlaidh air briseadh a 'ceadachadh gum bi an stiùiriche an sàs ann am prìomh dhleastanas agus aig sealbhadairean a' chompanaidh. Bidh seo comasach nuair a thug iad a 'chompanaidh gu fòirneart gu h-intinn agus nach do choilion iad na dleastanasan anns a' mhodh-obrach briseadh, a 'casg rèiteachadh le luchd-creideis.

An neach-fiach a 'cumail smachd air neach

Mar sin, airson na fiachan a chaidh a chruthachadh mar thoradh air an cunnart àbhaisteach ann an giùlan gnìomhachd eaconamach, chan urrainn do dhleastanasan fo-stiùiriche an stiùiriche airson fiachan LLC tighinn. Ach ma thèid dearbhadh gu bheil gnìomhan a dh'aona ghnothach air an cumail, an uairsin, stèidhichte air an lagh air briseadh, thig e gu buil.

Ann an 2009, chaidh atharrachaidhean a dhèanamh ris an lagh, mar thoradh air an gabhadh sealbhadairean gnìomhachais agus manaidsearan chompanaidhean a bhith cunntachail airson a bhith a 'fàilligeadh dhleastanasan do chreideasairean. Aig an aon àm, chaidh teirm ùr a thoirt a-steach: "an neach a tha a 'cumail smachd air a' fhiachaiche".

Cò air an tarraing iad?

Is e daoine a dh'fhaodadh a bhith an urra ris an t-seòrsa gnìomhachd seo:

• Stiùiriche;
• An stèidheadair (no luchd-stèidhidh);
• Buidheann rianachd;
• Coimisean làimhseachaidh (no neach-dìolachaidh);
• Sealbhadair seilbh.

Tha iad uile nan daoine a tha a 'cumail smachd air an fhiachan. Fiù mura h-eil iad ceangailte ris a 'chompanaidh tuilleadh, taobh a-staigh dà bhliadhna an dèidh dhaibh an toirt às an ùghdarras aca faodaidh iad a bhith air an tarraing ma tha a' chùirt a 'gabhail ri tagradh airson a bhith a' dearbhadh an neach-fiach.

An raon air a bheil uallach fo stiùir an stiùiriche

Gu tric, tha stiùirichean gnìomhachais agus luchd-seilbh misneachail gu bheil e do-dhèanta airgead fhaighinn air ais bhon chompanaidh bho na fiachan aca. Glè thric, thèid foirmean eagrachaidh is laghail den chompanaidh mar chompanaidhean buailteachd a chruthachadh. Stèidhichte air an ainm, bidh e soilleir gu bheil an uallach buailteach (tha e mu dheidhinn seilbh).

Aig an aon àm, tha an lagh coitcheann (Còd Sìobhalta) a 'solarachadh airson an fheum a bhith a' stiùireadh ceannardas ann an deagh chreideas agus gu reusanta. Agus tha laghan sònraichte a 'solarachadh airson buailteachd airson call call a' chompanaidh.

Gus am bi an stiùiriche a 'gabhail fo-dhleastanas, feumar na cumhaichean sin a dhearbhadh:

• Call sam bith nach bi maoin a 'chompanaidh gu leòr gus fiachan a phàigheadh;
• Neo-laghail gnìomhan an stiùiriche (ma choilean e na dleastanasan aige gu teann taobh a-staigh an lagha agus nach robh na buaidhean a thàinig air sgàth e, an uairsin nach eil casaid a-mach);
• An ìre de chall - feumaidh creidearan a thighinn gu co-dhùnadh dè an call a tha a 'chompanaidh a' fulang, ma thèid a dhèanamh rè a 'mhodh-obrach briseadh, gum bi e comasach an dèidh reic an togalaich;
• Tha an dàimh eadar an adhbhar agus an èifeachd, is e sin, gnìomhan an stiùiriche agus na caillidhean a tha air tachairt (mar eisimpleir, am follaiseach air a leithid sin de cheangal a bhith a 'reic seilbh aig prìs ro ìseal).

A thuilleadh air an sin, faodaidh buailteachd a bhith ann eadhon ged a thathar a 'faighinn a-mach, rè an ama nuair a thathar a' beachdachadh air tagraidhean neach-fiach, nach eil sgrìobhainnean riatanach ann airson cunntasachd, aithisg no nach eil earbsa. Agus tha seo a 'buntainn ris an stiùiriche aig àm a' mhodh-obrach briseadh-creideis, agus an fheadhainn a bh 'ann roimhe, ma tha iad ciontach bhon a chaidh staid a' chompanaidh a thoirt gu ìre cho teann.

Cò a chuireas a-steach an tagradh?

Tha buailteachd fo-chùramach an stiùiriche airson fiachan an LLC ann am briseadh-creideis a 'tighinn bho bhith a' cur a-steach tagradh taobh a-staigh frèam modh-obrach briseadh a 'chompanaidh. Is e na daoine a dh'fhaodas a chur a-steach na stiùirichean farpaiseach no taobh a-muigh na buidhne no a 'bhuidheann ùghdarraichte. Mar sin, bidh iad a 'cur a-steach an riatanas seo ann an coileanadh nan gnìomhan aca, bho chaidh an dòigh-obrach sin a dhèanamh comasach às dèidh crìoch a chur air a' mhodh-obrach.

Mar sin, gu h-àbhaisteach, tha uallach fo-fhiachan airson fiachan a chruinnich an neach-fiach air a thoirt gu buil. Tha mòran cho-dhùnaidhean aig a 'chuspair seo a dh' fheumas aire shònraichte. Beachdaich a-nis air na peanasan a tha air an cur air na stiùirichean-eucoraich.

Dleastanas rianachd a 'mhanaidseir

Anns a 'Chòd Eucoir Rianachd, faodaidh na h-aonadan buailteachd a bhith nan aonadan laghail agus corporra - oifigeil. Mar sin, faodar a 'bhuidheann agus an stiùiriche a pheanasachadh, agus, a tha sònraichte, aig an aon àm.

Mar sin, is e càin suas ri còig mìle rubles ann an cùisean far a bheil còraichean luchd-cleachdaidh air am briseadh, le mì-ghiùlan cìse beag agus iasadan le briseadh air an lagh.

Tha peanas nas cruaidhe, is e sin càin suas ri 30 mìle rubles agus dì-cheadachadh trì bliadhna, a 'feitheamh ris nuair a tha an lagh air gnìomhan sanasachd, bristeadh meallta air a bhriseadh (air sgàth na tha, am measg rudan eile, a' tighinn fo dhleastanas an Stiùiriche LLC), chan eil fiosrachadh ann Gus a 'bhuidheann ùghdarraichte, thèid farpais neo-chothromach a thòiseachadh, tha càileachd bochd nan seirbheisean agus na bathar a tha air a sholarachadh air a chlàradh, a bharrachd air a bhith a' fàilligeadh fiosrachadh a thoirt seachad mu chunntasan a tha thall thairis mh.

Dh'fhaodadh gum feum an Stiùiriche Coitcheann càin eadhon nas motha a phàigheadh. Is e am bunait airson seo briseadh air ìrean sàbhailteachd teine, reachdas air imrichean (is e sin, obair obraichean mì-laghail), a bharrachd air obair iomlaid eachdraidheil mì-laghail.

Dleastanas eucoireach airson a 'chinn

A thuilleadh air an uallach rianachd airson gnìomhan mì-laghail, faodaidh an ceann a bhith air a pheanasachadh le lagh eucoireach. Ann an iomadh dòigh, tha eucoirean coltach ri feadhainn rianachd, ach tha iad nas dorra na builean. Mar sin, bidh an dà chuid fo aon, agus fo reachdas eile a 'tuiteam am briseadh a dh'aona ghnothach. Tha peanas anns a 'chùis seo an urra ri meud na maoine: suas ri aon mhillean gu leth rubles agus nas àirde, fa leth.

Mar sin, thig uallach pearsanta mar thoradh air:

• Gun phàigheadh tuarastail;
• Leasachadh neo-laghail;
• Brìbearachd;
• A 'seachnadh còirichean an ùghdair;
• A bharrachd air ùghdarras.

Am measg eucoirean eaconamach tha na leanas:

• mì-laghail gnothachais gnìomhan;
• airgead laundering ;
• A 'faighinn ionnsaigh air fiachan;
• Faotainn creideas neo-laghail;
• Foillseachadh dìomhair mhalairteach;
• Dreachd de reachdas cìse;
• Briseadh bàis.

Mar a nì thu e gus am biodh a h-uile dad, agus airson nach do thachair seo

Chan eil na h-eucoirean gu h-àrd, a 'gabhail a-steach an fheadhainn airson a bheil buailteachd fo-stiùirichean an stiùiriche airson fiachan an LLC a' tighinn, chan eil a h-uile rud a dh 'fhaodadh a bhith comasach airson oifigear a pheanasachadh. Feumaidh am manaidsear teann faicinn saothair reachdas àrainneachdail agus riatanasan airson cur an gnìomh de ghnìomhan is eile iarrtasan an lagh aig an obair.

Bu chòir don stiùiriche ùr-thaghte e fhèin a dhìon bho thoradh nan gnìomhan sin a chaidh a dhèanamh leis an fhear a bh 'ann roimhe. Airson seo tha e deònach na ceumannan a leanas a ghabhail:

• Cur coimisean airson cùisean a ghluasad;
• Faigh gnìomh a tha a 'gabhail ris;
• Ath-chlàradh na sgrìobhainnean le cunntas dhaoine aig a bheil còir air soidhnigeadh;
• Faigh fiosrachadh mu na cunntasan banca uile agus ainmean sampall;
• Dèan sgrùdadh air na cùmhnantan uile;
• Cuir a-steach airson atharrachaidhean dàta anns a 'Chlàr Aonaichte;
• Cuir fios gu luchd-co-phàrtaidh mu bhith a 'fastadh Ceannard ùr.

A 'gabhail na h-oifis, feumaidh tu measadh a dhèanamh air na comasan aca agus an dàta a chleachdadh gus sgrùdadh a dhèanamh air an t-suidheachadh aig a' chompanaidh. Às deidh sin, mar a tha e a 'tighinn a-mach, eadhon ged a tha am foirm eagrachaidh agus laghail ann an cruth companaidh uallaich earranta, faodaidh uallach àrd-stiùiridh an stiùiriche coitcheann tighinn fhathast.