Companaidh "Serkons": luchd-obrach ath-bhreithneachaidhean

Fastaiche a bhith comasach air a thaghadh. Agus o chionn ghoirid leis a 'ghnìomh a chuideachadh gus rian iomadh seallaidhean de luchd-obrach sònraichte a' chompanaidh. Dè tha a 'chompanaidh a ' Serkons "air ais bho luchd-obrach a 'cosnadh? Co-dhiù a tha e riatanach a dh'fhuireach an seo? Às dèidh na h-uile, a 'chompanaidh seo a tha air a bhith gu math cliùiteach am measg an t-sluaigh. A dh'aindeoin sin, chan e seo an adhbhar a 'ruith anns a' bhad agus a 'buntainn ris a h-obair. 'S dòcha an Corporation stiùireadh a lìbhrigeas sibh leithid na h-obrach a tha ag obair perehochetsya seo fìor dàrna.

nàdar de ghnìomhachd

"Serkons" (Novosibirsk) luchd-obrach ath-bhreithneachaidhean (agus ann eile Russian bailtean mòra, cuideachd) a tha mar-thà thar an obair aice. Tha gu bheil a 'chompanaidh nach eil e gu math coitcheann, agus tha e pleases mòran. Bidh sinn a 'dèiligeadh ri companaidh a' measadh bathar. A thuilleadh air sin, tha e Cùisean teisteanasan airson bathar agus gnìomhan.

Gu dearbh, leithid neo-àbhaisteach cosnadh ùidh an luchd-obrach san amharc. Tha gann sam bith a dhìth rianachd no cumail-suas luchd-obrach, agus tha seo fìor. So a 'mhòr-chuid den luchd-obrach ag ràdh gu bheil an comas againn an-diugh a' chompanaidh pleases mòran. Ach dè a 'chompanaidh a "Serkons" air ais bho luchd-obrach a' cosnadh ann an sgìrean eile a tha cudromach airson obair? Tha a 'bhuidheann a gnìomhan -' S e dìreach an toiseach.

Cò a dh'fheumas?

Iob postairean ri fhaotainn airson obair - 'S e puing eile, a tha comasach air an dà chuid ùidh gu tagraichean, agus putadh orra. Ann an seagh seo, Ltd. "Serkons" mhòr-chuid math an luchd-obrach a fhuair ath-bhreithneachaidhean. Tha, ann an cuid de chùisean, a 'cur an cèill mì-thoileachais, ach tha cùisean mar sin gu math tearc.

Tha an rud tha sin gu math tric ann an obair na Corporation tha a dhìth, eaconomairean, cunntais, appraisers, manaidsearan a 'comhairleachadh luchd-cleachdaidh, a thuilleadh air oibrichean fòn-làimhe. Mar a chì thu, tha h-uile càil gu math cliùiteach dreuchdan. Agus cha mhòr gach aon de na dreuchdan bàna feum air foghlam àrd-ìre. Tha seo a 'ciallachadh gu bheil an fhastaiche dha-rìribh a' fastadh a-mhàin luchd-obrach as fheàrr.

Far an uair sin a ghabhail àicheil? Mar eisimpleir, tha e a dh'èireas air sgàth h-uile duine ag iarraidh a bhith nan ceannardan. Agus leithid dreuchdan bàna "Serkons" Chan eil àite ann an ùine fhada. Bhith na ceannard an uair sin faodaidh tu, ach a mhàin a 'sealltainn fèin, agus bi a' tòiseachadh bhon àite àbhaisteach-obrach. Tha e gu math àbhaisteach airson fèin-spèis a 'chompanaidh, a' chiad neach-obrach a ghabhail gu sònraichte suidheachadh agus an uair sin a thogail an Fhoillseachadh cuid comasan agus sgilean.

Tha a 'chiad choinneamh

"Serkons" (St. Petersburg) luchd-obrach ath-bhreithneachaidhean (a thuilleadh air ann an sam bith eile a 'bhaile, far a bheil a' chompanaidh) a 'dèanamh dà-sheaghach a thaobh an agallamh. Tha a 'chiad chòmhradh ri fastaiche - chudromach phròiseas. Agus uaireannan, fiù aig an ìre seo an tagraiche a thaghadh a-mach à co-obrachadh.

Dè mu dheidhinn a tha a 'chiad còmhraidhean le stiùireadh an dà-sheaghach de bheachdan luchd-obrach "Serkons"? Is e an duilgheadas a tha a 'mhòr-chuid ann an bailtean-mòra a bhios tu a' bruidhinn beagan àrdanach, sìos. fastadh manaidsear a h-uile dòigh a 'feuchainn ri sealltainn gu bheil e a' cheannaird, agus thu - falamh na àite. Gu dearbh, seo an seòrsa làimhseachadh nach eil a h-uile duine blasad.

Ach, leithid giùlan mar nach eil a 'tachairt an-còmhnaidh, agus a' chompanaidh rianachd a 'feuchainn ri casg a chur air an seòrsa seo de iongantas. Mur eil thu a 'gabhail cunntas seo bàillidh, am "Serkons" lèirmheasan mun agallamh luchd-obrach a fhuair fìor mhath. Às dèidh na h-uile, a 'phròiseas air fad a mhaireas glè fhada, agus mar sin, fiù' s ann grinn glan oifis ann do bhaile. Cofaidh, teatha, shuiteis-uile faodar seo fhaighinn, ma thogras iad, ann an còmhradh. Chan eil dad duilich mu dheidhinn turas a 'phròiseas, gheallaidhean de thagraichean, cha bhi. Lìon a-mach am foirm, beagan còmhradh ri manaidsear luchd-obrach, agus an uair sin a bheir do thòiseachadh a-rithist agus a 'feitheamh gus tu fòn air ais. Co-dhiù, a 'chompanaidh ag ràdh "Serkons" fastadh neach-obrach airson 3-4 uairean a thìde. Tha e fìor luath.

geallaidhean

Ltd. "Serkons" gu tric a 'faighinn deagh Ro-shealladh is barrachd airson na tha thu a' gealltainn ann an cosnadh. 'S e sin, tha thu a colorfully gu luath agus a' mìneachadh dè na nithean matha is dona a chithear ann an obair an Corporation. Frankly, seo dearbh brosnachadh thagraichean.

Chan eil ach an seo tha an cleachdadh a 'sealltainn gu bheil uaireannan "Serkons" aithisg luchd-obrach a-mhàin air an taobh dheimhinneach a' chompanaidh agus obair ann. Ann an seagh, tha seo ceart. Ged a HR manaidsear urrainn bruidhinn riut tuilleadh àrdanach, na ceistean mu na buannachdan an dùil com-pàirteachadh ann an gnìomhan na Corporation Thèid fhreagair le mòr sealg agus fiù 's càirdeil. Airson tu iomradh, agus a bhith ag obair na h-, agus tèarainteachd shòisealta, agus a 'toirt plana roile-pàighidh. Anns an fharsaingeachd, a thaobh ath-bhreithneachaidhean Pat "Serkons" fuireach air leth math.

Ach tha a 'cheist: ciamar a tha sin uile faclan brèagha da-rìribh a' conaltradh? Am bheil e comasach a bhith an crochadh air dè a bhios tu a ràdh ann a 'dol seachad an t-agallamh?

sòisealta bharantasan

A-nis na puingean. Tha a 'chiad rud a chuir cuideam anns a' bhuidheann - shòisealta bharantas. Aca ghealladh dhuibh ann an làn agus unconditionally. Agus airson a leithid obair ann an tairgse an "Serkons" air ais bho luchd-obrach a 'cosnadh deagh caractar. Lùghdachaidhean agus phàigh saor-làithean, tinn agus fòrladh màthaireachd, min-briseadh agus saor-làithean - a h-uile seo a 'gealltainn a' chompanaidh gus an luchd-obrach. Onarach, mòran a dhèanamh dìreach ag ràdh nach eil sòisealta bharantasan chan fhaigh thu an dèidh cosnadh, ach a-mhàin ma tha sinn a 'bruidhinn idir mu "Serkons".

Dè a 'tionndadh a-mach ann an cleachdadh? Obrachaidh a 'sealltainn nach eil bharantasan chan fhaigh thu fìor. Ach tha àrd-dhreuchdan. Chan agus a bhriseadh airson lòn sin, agus a 'falbh às an ospadal, agus taic bhon chompanaidh. Ach àbhaisteach luchd-obrach gu h-àraid an dòchas nach eil air a sin. 'S e sin, mar a chanas iad proifeiseantaich, bidh thu comasach air co-rèiteachadh leis an neach-fastaidh air a lòn fois. Agus sin chan eil e comasach a h-uile mòr-bhailtean.

Mar a chì sibh, am feart seo a 'dèanamh mòran a-nis a' bruidhinn an aghaidh droch "Serkons". 'S dòcha nach bu chòir dhuibh Gearr leum gu co-dhùnaidhean?

clàr-ama obrach

Tha fhathast beagan raointean a dh'fhaodadh ùidh a bhith aig luchd-obrach a dh'fhaodadh a bhith na Corporation. Sòisealta pasgan - tha math, ach chan eil a 'phrìomh rud, gu h-àraidh nuair a smaoinicheas tu a' phìos seo aig mòran chompanaidhean a àbhaisteach airson luchd-obrach nach eil ann am prionnsabal. Bu chòir aire a thoirt don cudromach eile a 'bhàillidh - clàr-ama obrach.

"Serkons" air ais bho luchd-obrach ann a thaobh seo a 'cruinneachadh sa chiad àicheil. Carson? Às dèidh toiseach a 'gealltainn dhuibh le clàr-ama soilleir a shuidheachadh saor-làithean poblach agus àbhaisteachadh rè teirm. An dèidh co-dhùnadh a 'chùmhnant uile bhriathran Cuir a-steach an abairt falamh. Luchd-obrach cumail a-mach gum bi obraichean rithist an dèidh dhuibh daonnan a 'adhbharaich a bhith ag obair (gu h-àraid air an deireadh-sheachdain), agus a' fàgail an àm a bharrachd. Gu dearbh, gun tuarastal a bharrachd. Stèidhichte air toradh a bhios air bhog, agus fiù 's à sealladh ann an cuid de chùisean.

tuarastal

Tha a 'chuid as motha goirt' chùis ann an "Serkons" - a tuarastal luchd-obrach. Agus tha so uile mar thoradh air gu bheil an tagraiche bho thùs gheall e "geal" teachd a-steach bho àbhaisteach tuarastal (nach eil nas lugha na 20 000 rubles). Plus diofar chuibhreannan, agus le duais airgid brosnachaidhean eile.

Ach ann an da-rìribh, gu dearbh,-uile càil a 'tionndadh a-mach nach eil cho math. Uime sin, "Serkons" air ais bho luchd-obrach, airson a 'chuid as motha, a' faighinn àicheil. Tha thu dìreach a mealladh le tuarastal. An àite na 20,000 ann an cùmhnant a bhith clàraichte 10, agus "geal" pàighidhean Cuir a-steach "glas". Tha e soilleir gu bheil mu sam bith le duais agus cuibhreannan, agus faodaidh e bhith nach 'eil a' cheist. Cunnt air deagh làithean-saora, fòrladh màthaireil no tinn chan eil e riatanach.

peanas

Ach a h-uile neach-obrach àbhaisteach urrainn "dòchas" air cìsean agus eile airgid peanasan, a tha cho dèidheil air ann an "Serkons". Stiùireadh fining aca subordinates airson litireil h-uile càil. Gu dearbh, tha an dòigh seo a 'toirt buaidh àicheil air an fhastaiche rangachaidh. Seo a chumail ann an inntinn nuair a bhios tu co-dhùnadh air a 'cheist cosnadh.

Mar a chì sibh, "Serkons" - chliùiteach chompanaidh nach eil cothromach annasan an luchd-obrach. Agus gu math tric tha e a gheibhear ann an "dubh liosta" de luchd-fastaidh. 'S e seo an tachartas a' nochdadh: agus a bheil e riatanach an seo gus aghaidh a chur? Tha mòran luchd-obrach cumail a-mach gu bheil an dòigh as fheàrr taobh na buidhne. Gu dearbh, ma tha thu nach eil anns a 'bhad a chur an dreuchd ceannardais a suidheachadh. Rach seo a bhith ag obair - tha tlachd.