Bhrosnachadh - le maide a-Seann Ròimh gnàthaichte crodh agus tràillean mar sin, bha iad ag obair nas fheàrr. Chan eil cuip adhartach agus luchd-obrach an tuilleadh buillean, agus brosnachadh pàighidhean gan cleachdadh gus cinneasachd a mheudachadh.
Tha iad coisrigte don artaigil Làbarach Còd a 'Russian Federation №129, agus a-nis a' brosnachadh pàighidhean a tha na phàirt de thuarastal. Tha iad eadar-dhealaichte, ach as ainmeile a tha an duais. 'S e mearachd a chreidsinn gun duais sam bith a bu chòir a bhith dùbhlanach. Mar eisimpleir, co-là breith no pàigheadh airson an ceann-bliadhna na buidhne nach eil. Ann an cuid de chùisean, an fhastaiche fiù 'gabhail a-steach orra ann an cosgais cìs. Ach, airson an cosgais a 'gabhail a-steach tuarastal sam bith a phàigheadh airson an obair a dhèanamh taobh a-staigh frèam cùmhnant fastaidh ann. Tha an dearbh tha sin a 'brosnachadh pàighidhean ag amas air a bhith a' leasachadh solarachadh saothrachaidh agus ìre phroifeiseanta, a bharrachd, faodaidh iad teachd a-steach luchd-obrach a lùghdachadh. Faodaidh iad a bhith air a chur a-steach airson àrd-ìre de theisteanas agus sgilean, le fada a -obrach agus eòlas air cànan cèin ...
Airson luchd-obrach ann an staid a 'bhuidseit ionadan dìolaidh dàta obrachadh a-mach, stèidhichte air na "Liosta de sheòrsaichean brosnachaidh stèidhichte air pàighidhean". Tha an sgrìobhainn seo a chaidh aontachadh leis an òrdugh na Slàinte Ministrealachd an Ruis №818 bho 29 Dùbhlachd, 2007. A rèir an sgrìobhainn, faodaidh iad a bhith air a thoirt seachad: oir dian agus àrd coileanadh obair phroifeiseanta, airson càileachd obair, sineachd agus fad-seirbheis, cho math ri toraidhean na h-obrach. Riaghailtean Cleachdaidh agus tomhasan air a mhìneachadh ann an neach fa leth agus coitcheann cùmhnantan agus, mar sin, dh'fhaodadh gum bi eadar-dhealaichte. Mar eisimpleir, brosnachadh pàighidhean ann am foghlam. Tha seo na phàirt de airgead-dìolaidh mhaoin a sgaoileadh eadar na roinnean-seòrsa luchd-obrach aig: ceann an ionad foghlaim, a-cuideachaidh, luchd-teagaisg agus luchd-proifeiseanta, taic luchd-obrach, cho math ri aon phàirt de thathar an dùil airson pàigheadh de shùim le duais. Anns a 'chùis seo, a' brosnachadh pàighidhean do luchd-teagaisg, ach an àite an sgeama aca adhbhar a tha eadar-dhealaichte bho na buannachdan mhanaidsearan. Measadh na Stiùiriche air a dhèanamh air toraidhean a h-uile ionadan foghlaim airson greis ann an co-rèir ris a 'bhuaidh air coileanadh.
A thuilleadh air sin, fhastaiche Chan fhaod brosnachadh a phàigheadh ann an tachartas nach eil ùidh ann an togradh an luchd-obrach. A bharrachd air sin, faodaidh e stàladh orra, ach chan eil ri phàigheadh ma tha an neach-obrach nach eil a 'coileanadh nan cumhachan a dhìth airson a' bhuannachd.
Ann an tachartas gu bheil an neach-fastaidh aig a bheil ùidh ann an obair èifeachdach aca subordinates, agus an uair sin a 'cleachdadh an faicsinneach is do-bheantainn riochdan de bhrosnachadh. Tha a 'chiad fhoirm a-steach:
- le duais / duaisean;
- an àireamh sa cheud de na prothaidean na buidhne;
- solarachadh creideis;
- an togail na earrannan air am fàbhar a thaobh;
- subsadaidh trèanaidh / chòrr;
- àrachas.
Neo-brosnachaidhean ionmhasail a bhith èifeachdach ann an tachartas gu bheil an neach-obrach a 'tuigsinn cho cudromach' sa tha a ghnìomhan agus cothrom airson proifeiseanta fàs. As tric, an dà brosnachail pàirtean cur a chèile.